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一、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量
學(xué)院本次招聘的崗位主要是專任教師、教學(xué)輔助人員、輔導(dǎo)員和行政管理人員，招聘人員數(shù)量為18人（詳見(jiàn)附表1）。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家憲法和法律；
（三）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘信息表》（附表1）中規(guī)定的崗位要求條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（八）在讀的全日制普通高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
三、待遇
被聘用的人員，享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資福利等待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交或郵寄應(yīng)聘材料方式進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘，不接受電話、電子郵件等其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)（請(qǐng)通過(guò)郵政快遞進(jìn)行郵寄，并在信封上注明“2016年公開(kāi)招聘報(bào)名材料”）。
（1）報(bào)名時(shí)間
2016年10月31日至2016年11月9日（上午8:00-11:00，下午15:00-17:00），周末及國(guó)家法定節(jié)假日除外。逾期不予受理。
（2）報(bào)名地點(diǎn)
南寧市長(zhǎng)堽路99號(hào)廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（辦公樓2-3室）。
（3）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
通過(guò)郵寄應(yīng)聘材料方式進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘的人員，需攜帶證件及材料原件到學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。為確保現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作的順利進(jìn)行，要求報(bào)名應(yīng)聘的人員提供郵寄證明材料（如郵寄聯(lián)單等）、應(yīng)聘材料各1份。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2016年11月10日至2016年11月11日（上午8:00-11:00，下午15:00-17:00），周末及國(guó)家法定節(jié)假日除外。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。逾期不予受理。
（4）報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（5）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供以下應(yīng)聘材料一式三份：
①《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(可從學(xué)院主頁(yè)下載)；
②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、高校教師資格證、技術(shù)等級(jí)證、榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）；
③相關(guān)工作經(jīng)歷證明（須蓋工作單位公章）、黨員身份證明材料（應(yīng)聘輔導(dǎo)員等要求政治面貌為中共黨員的崗位須提供）；
④2寸近期免冠正面彩色3張相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用），相片背面請(qǐng)寫(xiě)上姓名）。
⑤通過(guò)郵寄應(yīng)聘材料方式進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘的人員應(yīng)提供材料：報(bào)名表、以上所需證件和材料的復(fù)印件、報(bào)名所需相片。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
五、資格審查
學(xué)院根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單。審查結(jié)果將于2016年11月17日前在學(xué)院主頁(yè)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。公布即日起開(kāi)始發(fā)放準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定，屆時(shí)將在學(xué)院主頁(yè)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
六、考試
（一）考試形式
1．專任教師崗位
專任教師崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(含說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試)。
崗位要求為具有專業(yè)技術(shù)七級(jí)（副高職稱）及以上的，所有符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，不需參加筆試、實(shí)際工作水平考試，直接進(jìn)行考核；崗位要求為具有專業(yè)技術(shù)十級(jí)（中級(jí)職稱）及以上的，所有符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，不需參加筆試，直接進(jìn)行實(shí)際工作水平考試；其他崗位的應(yīng)聘者必須參加筆試和實(shí)際工作水平考試。
2．實(shí)訓(xùn)教師、教學(xué)輔助人員崗位
實(shí)訓(xùn)教師、教學(xué)輔助人員崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(技能水平測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試)。崗位要求為具有專業(yè)技術(shù)七級(jí)（副高職稱）及以上的，所有符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，不需參加筆試、實(shí)際工作水平考試，直接進(jìn)行考核。
3．輔導(dǎo)員、行政管理人員崗位
輔導(dǎo)員、行政管理人員崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(結(jié)構(gòu)化面試)。
（二）筆試
崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例（1:3）的，須經(jīng)自治區(qū)水利廳同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱“自治區(qū)人社廳”）核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為2小時(shí)，筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分。考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院主頁(yè)上公布筆試成績(jī)、崗位排名及進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
不同崗位的筆試內(nèi)容如下：
1．專任教師崗位：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
2．實(shí)訓(xùn)教師、教學(xué)輔助人員崗位：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
3．輔導(dǎo)員和行政管理人員崗位：應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
筆試時(shí)間：待定。
（三）實(shí)際工作水平考試
根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入實(shí)際工作水平考試人員；不需筆試的崗位全部進(jìn)入實(shí)際工作水平考試。如某一崗位參加實(shí)際工作水平考試人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，須經(jīng)自治區(qū)水利廳同意，報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，實(shí)際工作水平考試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際工作水平考試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
需要參加實(shí)際工作水平考試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行考試。
實(shí)際工作水平考試實(shí)行100分制評(píng)分，分（1）專任教師、教學(xué)輔助人員；（2）輔導(dǎo)員；（3）行政管理人員三大類崗位進(jìn)行實(shí)際工作水平考試。
1．專任教師崗位
專任教師崗位實(shí)際工作水平考試中各部分內(nèi)容及其所占分值為：教案編寫(xiě)占20%，說(shuō)課占60%，結(jié)構(gòu)化面試占20%。
（1）教案編寫(xiě)（20%）
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的說(shuō)課內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案。準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、年齡等個(gè)人基本信息。每個(gè)內(nèi)容的教案一式八份。教案編寫(xiě)采取100分制評(píng)分。
（2）說(shuō)課（60%）
說(shuō)課時(shí)間為20分鐘，采取100分制評(píng)分。主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括課程目標(biāo)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法等方面。
（3）結(jié)構(gòu)化面試（20%）
每一位應(yīng)聘者在試講結(jié)束后，緊接著進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評(píng)分。
2．教學(xué)輔助人員崗位
教學(xué)輔助人員崗位實(shí)際工作水平考試為技能水平測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。其中技能水平測(cè)試所占分值為70%，結(jié)構(gòu)化面試所占分值為30%。
（1）技能水平測(cè)試（70%）
主要測(cè)試崗位所需的知識(shí)和技能，采取100分制評(píng)分。
（2）結(jié)構(gòu)化面試（30%）
每一招聘崗位的技能水平測(cè)試結(jié)束后，緊接著進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。采取100分制評(píng)分。
3．輔導(dǎo)員、行政管理人員崗位
輔導(dǎo)員、行政管理人員崗位實(shí)際工作水平考試為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式。結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評(píng)分。結(jié)構(gòu)化面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
4．有關(guān)說(shuō)明
實(shí)際工作水平考試每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人，廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院3人、主管部門(mén)1人、自治區(qū)人社廳1人，外單位專家2人組成。
每一崗位實(shí)際工作水平考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。所有崗位實(shí)際工作水平考試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)院主頁(yè)上公布成績(jī)。
5．成績(jī)計(jì)算
實(shí)際工作水平考試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的實(shí)際工作水平考試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
6．面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，屆時(shí)將在學(xué)院主頁(yè)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。
（四）總成績(jī)計(jì)算
對(duì)于要求參加筆試+實(shí)際工作水平考試的崗位，按筆試成績(jī)占40%、實(shí)際工作水平考試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)；對(duì)于只要求參加實(shí)際工作水平考試的崗位，以實(shí)際工作水平考試成績(jī)作為總成績(jī)。總成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。
七、考核
根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:2的比例確定考核人選。主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核采取個(gè)別談話、查閱檔案，聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：
1．應(yīng)聘者不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2．應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
4．應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為。
考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該職位實(shí)際工作水平考試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人員
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)崗位要求以及考試、考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
九、體檢
按照考核的結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，通知其參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從考核合格的候選人員排序中依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
招聘單位或考生本人對(duì)體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，須經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)。復(fù)檢僅能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
十、公示
經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，在廣西人才網(wǎng)、學(xué)院主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。
十一、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)自治區(qū)人社廳審批，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)，學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同。
十二、聯(lián)系方式
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.gxsdxy.cn/
聯(lián)系電話：0771-2085104 蘇老師 何老師
真誠(chéng)歡迎各類人才踴躍報(bào)名。
附件1：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘信息表.doc
附件2：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年10月31日
2016年10月31日
