0771-2094277
一、公開(kāi)招聘基本條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
二、公開(kāi)招聘其他條件要求
（一）中專(zhuān)（含中技、高中）學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為河池市。
專(zhuān)科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為廣西。
本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶(hù)籍不受限制。
（二）定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須在河池服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗、考核稱(chēng)職（合格）。“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含城區(qū)和街道黨建工作組織員）”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大學(xué)生村官（黨建組織員）”）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等人員。
2.報(bào)考定向招聘“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”崗位的，報(bào)考者只可報(bào)考本人工作地所在縣（市、區(qū)）的崗位，不得跨縣（市、區(qū)）報(bào)考。
（三）報(bào)考“定向招聘部隊(duì)退役士兵”崗位的，生（兵）源地或戶(hù)籍必須為河池市。
曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”、“部隊(duì)退役士兵”，已被錄(聘)用為公考、事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”、“ 部隊(duì)退役士兵”的崗位。
（四）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2017年4月15日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
（五）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人” 用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
（六）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1981年4月15日至1999年4月15日期間出生）；報(bào)考演員、播音員崗位人員，年齡一般為18周歲以上、30周歲以下（1986年4月15日以后出生）；報(bào)考縣鄉(xiāng)及以下崗位人員、“部隊(duì)退役士兵”崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1976年4月15日以后出生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)師崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員、具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格或技師（二級(jí)職業(yè)技能資格）以上資格人員、碩士學(xué)位以上人員、報(bào)考定向招聘“駐河池部隊(duì)隨軍家屬”崗位人員、報(bào)考定向招聘“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”崗位人員，年齡可放寬到45周歲以下（1971年4月15日以后出生）；具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格或高級(jí)技師以上資格人員，年齡可放寬到50周歲以下（1966年4月15日以后出生）。
（七）具體崗位報(bào)考條件以《河池市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）為準(zhǔn)。
報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年（含試用期內(nèi)）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
6.公考、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；
7.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
本次招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年4月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、公開(kāi)招聘基本原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、報(bào)考程序
（一）崗位查詢(xún)
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《崗位表》。
報(bào)考人員從2017年4月12日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）查閱《崗位表》。
報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《崗位表》。
報(bào)考人員可通過(guò)上述網(wǎng)站了解有關(guān)報(bào)考政策、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考務(wù)安排等事宜。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。報(bào)考人員可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）、全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/gwyexam?examid=dEdldG）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”），按照規(guī)定的操作步驟，進(jìn)行報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照考試錄（聘）用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年4月15日8：30至4月20日17：30。
2.資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。市直單位的資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)；縣（市、區(qū)）級(jí)及以下單位的資格審查工作由縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
在報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證。
報(bào)考人員可于2017年4月15日8：30至4月22日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果（在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。
2017年4月15日8:30至4月20日17:30期間，報(bào)名申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員如遇已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例（計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考）而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2017年4月27日8:00至4月27日17：30期間改報(bào)其他崗位，并在2017年4月27日8:00至4月27日17:30期間查詢(xún)資格審查結(jié)果。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。
特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
3.開(kāi)考比例。招聘崗位（免筆試崗位外）計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能低于1：3。
對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的招聘崗位（免筆試崗位外），市直招聘單位主管部門(mén)、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)須于2017年4月24日17:00前提出申請(qǐng)，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員（含報(bào)考免筆試崗位的人員）須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人（每人每科50元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于5月10日攜帶以下材料直接到河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)：(1)個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng);(2)報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證;(3)家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，同時(shí)交驗(yàn)原件。
報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，自治區(qū)人事考試院5月10日前將考試費(fèi)退回報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶(hù)。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月15日8:30至4月23日17:30。
（四）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證
1.通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員〔不含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院免筆試崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位免筆試的人員〕，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。
2.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院免筆試崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位免筆試的人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印報(bào)名登記表。
打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年5月29日8:00至6月3日10:00。
報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、科目
2017年6月3日
上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分值各150分。
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。
報(bào)考綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、工勤技能類(lèi)崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（A類(lèi)）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類(lèi)）兩個(gè)科目測(cè)試。
報(bào)考社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（B類(lèi)）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（B類(lèi)）兩個(gè)科目測(cè)試。
報(bào)考自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（C類(lèi)）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（C類(lèi)）兩個(gè)科目測(cè)試。
報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》（E類(lèi)）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（E類(lèi)）兩個(gè)科目測(cè)試。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位《綜合應(yīng)用能力》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)類(lèi)別的測(cè)試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測(cè)試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類(lèi)別測(cè)試。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力》（C類(lèi)）考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力》（C類(lèi)）考試的報(bào)考人員攜帶以備使用。
2.考試范圍
考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》。
3.筆試其他要求
(1)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院免筆試崗位（見(jiàn)《崗位表》），計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選。
免筆試崗位情況將于2017年4月30日前在河池人才網(wǎng)公布，自治區(qū)人事考試院2017年5月10日前將考試費(fèi)退回報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶(hù)。
報(bào)考免筆試崗位需簽訂5年服務(wù)期限服務(wù)協(xié)議。
(2)考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
(3)命題、閱卷。由人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一組織。
(4)筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)（http://hc.gxrc.com/）查詢(xún)。
(5)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。
筆試成績(jī)查詢(xún)、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)間：2017年7月上旬前。
（二）面試
1.面試入圍人選資格審查
⑴免筆試崗位
報(bào)考免筆試的崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)記入總成績(jī)，按筆試總成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試人選。
⑵筆試崗位
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。
招聘崗位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核，報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。招聘崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
⑶筆試成績(jī)并列
比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話(huà)或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
面試入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿（報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
對(duì)于在職的報(bào)考人員，提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄聘用資格。
報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”；②參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)；③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；④參加“大學(xué)生村官（黨建組織員）”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。⑤參加“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”的，需提供縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
報(bào)考定向招聘“部隊(duì)退役士兵”崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由資格審查主管部門(mén)報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照考試錄（聘）用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報(bào)考人員應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選要認(rèn)真核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。
面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、招聘單位將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2017年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。
面試資格復(fù)審時(shí)間：面試前3天內(nèi)進(jìn)行。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)由河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由招聘單位、主管部門(mén)或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放。
面試時(shí)間：2017年7月中上旬前。
5.面試方式
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測(cè)試的方式進(jìn)行。
各個(gè)崗位具體的面試方式以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。
6.面試成績(jī)
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格；實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
(2)采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測(cè)試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測(cè)試成績(jī)×50%。
面試總成績(jī)未達(dá)到60分，不得確定為考核人選。
7.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
8.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
（三）考試綜合成績(jī)確定
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）+面試總成績(jī)
六、體檢和考核
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
筆試崗位（含參加筆試篩選的崗位）綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；綜合成績(jī)、面試總成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定人選。
免筆試崗位（不含參加筆試篩選的崗位）綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)相同時(shí)，須面試加試，以加試成績(jī)高的確定人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢
體檢由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（二）考核
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正。考核結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
體檢和考核時(shí)間：2017年8月上旬前。
七、公示和聘用
1.招聘單位、主管部門(mén)和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示和聘用時(shí)間：2017年8月底前。
八、優(yōu)惠政策
對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。
九、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰
1.發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門(mén)之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。
（四）各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）嚴(yán)肅處理。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢(xún)電話(huà)：
自治區(qū)人事考試院：0771－5866713
河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810
河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室：0778-2303185
附件：
河池市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月12日
