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一、招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.適應崗位要求的身體條件；
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4.應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書；
5.具備2017年西鄉塘區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位要求的其他資格條件。
二、招聘對象
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。
三、報名、資格審查及繳納考試費
本次考試報名實行現場報名、現場資格審查及繳費、現場領取準考證。每人限報1個崗位，須使用有效居民身份證報名。招聘崗位有年齡要求的以2017年7月18日為計算基數。招聘崗位要求的相關資格、工作經歷等時間的計算，均截止至2017年7月18日（如：35歲及以下，為1981年7月18日以后出生）。2017年普通高校應屆畢業生應在2017年7月31日以前取得畢業證、學位證，否則取消聘用資格。普通高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
（一）現場報名及時間
凡符合報考條件要求的報考者，在規定時間內，攜帶相關證件材料及《報名登記表》（可在網上下載）一式3份到現場進行報名。報考者所填寫的報名信息資料必須真實，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。報考者填寫信息資料虛假的，一經查實，即取消報考資格或考試成績。
現場報名時間：2017年7月18日至7月21日（每日上午8：30-12：00，下午15:30-18:00）。
報名地點：西鄉塘區衛生和計劃生育局3號辦公室（大學東路192號，西鄉塘衛生院業務綜合樓11樓）。
報名時，需攜帶以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業證 (2017年應屆普通高校畢業生如未取得畢業證的可先提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)和報考崗位要求的其他證件。同時還需提供與報考崗位相關的其他證明材料以及1寸彩色證件照3張。
（二）現場資格審查
招聘單位的主管部門依據本簡章規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，并在2日內提出是否通過報考的意見。對不符合報考的簡要說明理由，并及時反饋報考者。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。
對報考城區鄉鎮衛生院崗位的人員，符合以下資格條件之一的，由城區衛生計生行政主管部門審核同意，并經城區級人力資源社會保障部門核準，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制：
1.醫學及醫學相關專業普通全日制本科及以上學歷畢業生；
2.通過國家職業醫師資格考試取得執業助理醫師（含鄉鎮執業助理醫師）資格人員；
3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員；
4.通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
招聘崗位要求的學歷、專業、資格證書、工作經歷等資格條件方面的問題，由招聘單位的主管部門負責解釋。
（三）現場繳納報名考試費及時間
經招聘單位（主管部門）審查同意的報考者，按規定應繳納公共科目考試費。考試費每人每科50元，合計100元。
繳納報名考試費時間：2017年7月18日至7月21日（每日上午8：30-12：00，下午15:30-18:00）。
（四）改報崗位
招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。地處偏遠的鄉鎮招聘崗位因達不到開考比例又確急需招聘人員的，經主管部門同意后于2017年7月25日以前以書面形式報城區人力資源和社會保障部門，經批準后方能開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知報考者改報符合條件的其他崗位。對未按時改報其它崗位的前述報考者，統一退費。
改報崗位時間：2017年7月26日（上午8：30-12：00，下午15:30-18:00）。
（五）準考證和報名登記表領取及時間
已繳納報名考試費的報考者，在規定時間內到城區人力資源和社會保障局領取準考證。報考者按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證、報名登記表領取時間：2017年8月2日至8月3日（每日上午8：30-12：00，下午15:30-18:00）。
領取地點：南寧市西鄉塘區人力資源和社會保障局5號辦公室（南寧市衡陽西路11號）。
準考證、報名登記表是報考事業單位工作人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
（一）筆試
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》，以上各科的分值均為100分。
1.筆試時間：2017年8月12日（星期六）
上午09：00—11：00 職業能力傾向測驗
下午15：00—17：00 公共基礎知識
2.考試地點：詳見《準考證》。
3.筆試組織：筆試的考務工作由城區人力資源和社會保障局統一組織實施。
4.筆試成績查詢：筆試結束5個工作日后，報考人員可登陸西鄉塘區政務信息網查詢。
5.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
（二）面試
面試組織實施。面試工作根據招聘崗位數按筆試總成績（含加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試人選（筆試違紀或缺考人員不得列入面試人選），會同免筆試直接進入面試的人員，經城區人力資源和社會保障部門審核備案后，由城區人力資源和社會保障部門會同相關主管部門共同組織實施。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶《報名登記表》及有關證件（書）原件，經招聘單位的主管部門驗證無誤后才能進入面試。機關、事業單位在職在編人員需提供單位同意報考的書面證明，提供單位同意報考證明如有困難的，可在考核階段提供。驗證時，招聘單位的主管部門要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件,并查詢報考者的失信行為情況。報考者因須提供的證件（如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證等相關材料）不能提供或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位的主管部門有權取消報考者的面試資格。
已確定的面試人選在西鄉塘區政務信息網公布。面試時間、地點及相關事宜由城區人力資源和社會保障局通知參加面試人員。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。
（三）考試總成績
本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績作為最后總成績。
五、考核
招聘單位的主管部門根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定考核人選,送城區人力資源和社會保障局審核備案后組織實施。考核成立考核工作小組，每組有2名以上工作人員組成。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核小組對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，寫出書面考核意見。如考核階段仍不能提供單位同意報考證明的機關、事業單位在職在編人員，招聘單位的主管部門有權取消考生的考核資格，依次遞補下一名考生進入考核程序。
各招聘單位的主管部門考核工作結束后，經招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，根據考試、考核結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
六、體檢
體檢人員由城區人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行））》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，經人事部門批準后進行復檢。原則上，復檢不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢中出現不合格者，可從總成績由高分至低分的考生中依次遞補進行考核、體檢。
七、公示和聘用
根據招聘程序確定擬聘人員后，在西鄉塘區政務信息網進行公示，公示時間為7個工作日，公示的內容對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及招聘工作監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《西鄉塘區基層醫療衛生事業單位公開招聘新進人員審批表》，經主管部門和城區人力資源和社會保障部門審核后，辦理聘用手續。
八、嚴肅紀律
嚴肅公開招聘紀律，資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
九、其他
本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。
招考咨詢電話：0771-2383010、0771-3100195
附件下載：
西鄉塘區人力資源和社會保障局
2017年7月14日
