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廣西民族出版社2017年公開招聘出版專業(yè)技術(shù)人員和管理人員公告
廣西民族出版社成立于1957年，是以出版民族文字和民族文化圖書為主的地方性出版社，是廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會(huì)直屬事業(yè)單位。60年來，廣西民族出版社堅(jiān)持黨的出版方針，堅(jiān)持正確的出版導(dǎo)向，出版了大量的民族文字和民族文化圖書，為宣傳黨和國(guó)家的民族政策、繼承和弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，推動(dòng)民族地區(qū)文化教育發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為加強(qiáng)廣西民族出版社人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)民宗委、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，廣西民族出版社2017年面向社會(huì)公開招聘出版專業(yè)技術(shù)人員4名、管理人員2名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及崗位所需的具體條件
（一）招聘崗位：出版專業(yè)技術(shù)崗位4個(gè)，其中壯文專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，漢文專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)；管理九級(jí)崗位（發(fā)行人員）2個(gè)。
?。ǘ?yīng)聘人員需具備條件
出版專業(yè)技術(shù)崗位：
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民族出版工作，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。熟悉國(guó)家有關(guān)出版法律法規(guī)和民族政策，掌握民族理論知識(shí)以及相關(guān)的民族政策；了解圖書出版業(yè)務(wù)，具有扎實(shí)的圖書編輯、校對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際工作能力，以及計(jì)算機(jī)操作能力。身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
1.壯文專業(yè)技術(shù)崗位
具備壯文聽、說、讀、寫能力或取得壯語文水平考試等級(jí)證書的應(yīng)聘者，須符合下列條件之一：
?。?）具有出版系列中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書，同時(shí)具有下列專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷之一者：漢語言文學(xué)專業(yè)、中國(guó)少數(shù)民族語言文學(xué)專業(yè)、編輯出版學(xué)專業(yè)、民族學(xué)專業(yè)、民俗學(xué)專業(yè)、人類學(xué)專業(yè)、社會(huì)學(xué)專業(yè)。
?。?）具有教師系列副教授（含）或相當(dāng)于副教授以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，同時(shí)具有下列專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷之一者：漢語言文學(xué)專業(yè)、中國(guó)少數(shù)民族語言文學(xué)專業(yè)、編輯出版學(xué)專業(yè)、民族學(xué)專業(yè)、民俗學(xué)專業(yè)、人類學(xué)專業(yè)、社會(huì)學(xué)專業(yè)。
（3）具有碩士學(xué)位（含）以上，同時(shí)具有下列專業(yè)之一者：漢語言文學(xué)專業(yè)、編輯出版學(xué)專業(yè)、中國(guó)少數(shù)民族語言文學(xué)專業(yè)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)專業(yè)、民族學(xué)專業(yè)、民俗學(xué)專業(yè)、人類學(xué)專業(yè)、社會(huì)學(xué)專業(yè)。
2.漢文專業(yè)技術(shù)崗位
符合下列條件之一者：
（1）具有出版系列中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書以及5年以上出版工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
?。?）具有教師系列副教授（含）或相當(dāng)于副教授以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，同時(shí)具有下列專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷之一者：漢語言文學(xué)專業(yè)、編輯出版學(xué)專業(yè)、中國(guó)少數(shù)民族語言文學(xué)專業(yè)、民族學(xué)專業(yè)、民俗學(xué)專業(yè)、人類學(xué)專業(yè)、社會(huì)學(xué)專業(yè)。
?。?）具有碩士學(xué)位（含）以上，同時(shí)具有下列專業(yè)之一者：漢語言文學(xué)專業(yè)、編輯出版學(xué)專業(yè)、中國(guó)少數(shù)民族語言文學(xué)專業(yè)、民族學(xué)專業(yè)、民俗學(xué)專業(yè)、人類學(xué)專業(yè)、社會(huì)學(xué)專業(yè)。
管理崗位（發(fā)行人員）：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民族出版發(fā)行工作，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞；具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。
2.掌握?qǐng)D書發(fā)行管理專業(yè)的基礎(chǔ)理論，熟悉有關(guān)發(fā)行工作的政策、法規(guī)，了解編輯、出版、印刷的基本過程與發(fā)行相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。具有扎實(shí)的專業(yè)工作能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
3.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和一定的社交能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4.具有本科（含）學(xué)歷以上，以及高級(jí)發(fā)行員證書（含）以上或出版系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書，5年以上圖書發(fā)行工作經(jīng)驗(yàn)。
5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)名
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)公布招聘信息
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站以及廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公開發(fā)布《廣西民族出版社2017年公開招聘出版專業(yè)技術(shù)人員和管理人員公告》。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，出現(xiàn)多報(bào)崗位，視為報(bào)名無效。
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的辦法，不接受電話、網(wǎng)上報(bào)名或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日至9月15日上午8：30-12：00，下午15:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：在廣西民族出版社現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：南寧市青秀區(qū)桂春路3號(hào)廣西民族出版社辦公樓七樓第二會(huì)議室。聯(lián)系電話：0771-5523211。
4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：
?。?）應(yīng)聘者在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印《廣西民族出版社2017年公開招聘出版專業(yè)技術(shù)人員和管理人員報(bào)名表》（附件1）和《廣西民族出版社2017年公開招聘出版專業(yè)技術(shù)人員和管理人員基本信息表》（附件2）一式二份，并貼好近期正面免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照3張（照片背面寫清姓名），用光盤拷貝附件1和附件2電子文檔（寫上姓名及應(yīng)聘崗位），于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并提交。在編在職人員應(yīng)聘者還須提供現(xiàn)本人所在單位同意報(bào)名的書面意見材料。
?。?）按照以上招聘崗位及崗位所需的具體條件，應(yīng)聘者須提交本人有效身份證、學(xué)位、學(xué)歷證書、中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書、高級(jí)（含）以上發(fā)行員證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）。
注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須對(duì)所填報(bào)信息資料和提交的應(yīng)聘材料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，經(jīng)查實(shí)后，將取消其筆試、面試及聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）資格審查
資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證以及是否符合招聘條件等。2017年9月24日前完成資格審查，資格審查合格人員名單將于2017年9月25日在廣西民族出版社網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名結(jié)束后注意查詢本社網(wǎng)站發(fā)布的信息。
經(jīng)資格審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2017年9月26日至9月28日上午8∶30－12∶00，下午15∶00－18∶00，報(bào)考者憑身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、招聘辦法
本次招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法。
（一）考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
1．筆試（滿分100分）
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力?？荚噧?nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)際運(yùn)用能力。
招聘崗位職數(shù)與符合應(yīng)聘條件報(bào)名人數(shù)比例不少于1:3，如招聘崗位職數(shù)與符合應(yīng)聘條件報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，又因工作確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)民宗委同意并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開考。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試以閉卷方式進(jìn)行?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站及廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績(jī)。
2．面試（滿分100分）
筆試成績(jī)須達(dá)到60分（含）以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試人員名單、成績(jī)及排名將在自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站和廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公布。
面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
如招聘崗位因筆試合格人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又因工作確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)民宗委同意并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試考官由招聘單位及外單位專家等7人組成。其中，外單位專家不少于考官總數(shù)三分之一。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，在自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站及廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ┙M織考核
應(yīng)聘以上崗位以應(yīng)聘者考試總成績(jī)（總成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占50%＋面試成績(jī)占50%計(jì)算）由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排在前面。
同一崗位的考核人選，如考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生進(jìn)入面試后的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（三）體檢、公示與聘用
廣西民族出版社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考試、考核結(jié)果確定擬聘人員，并組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用個(gè)人自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位考核人選缺額的，其缺額按報(bào)考該崗位考生進(jìn)入面試后的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者按同等程序體檢。
招聘單位或考生本人對(duì)體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，須經(jīng)自治區(qū)人社部門批準(zhǔn)。復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站和廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)廣西民族出版社領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意并報(bào)自治區(qū)民宗委審核，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核認(rèn)定后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用由廣西民族出版社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員的管理和待遇，按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
廣西民族出版社公開招聘工作，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)民宗委指導(dǎo)下，由廣西民族出版社具體組織實(shí)施。為做好此項(xiàng)招聘工作，成立廣西民族出版社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲌?jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及管理部門的監(jiān)督。
?。ǘ?shí)行回避制度。在公開招聘過程中，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)干部如遇與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。
1．應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的。
（四）對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消其考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
七、網(wǎng)址及聯(lián)系方式
自治區(qū)民宗委網(wǎng)址：http://www.gxmw.gov.cn
聯(lián)系電話：0771-5866837。
廣西民族出版社網(wǎng)址：http://www.gxmzbook.com
聯(lián)系電話：0771-5523211。
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廣西民族出版社
2017年9月4日
