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自2003年年底正式發(fā)卡以來，中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略，堅持“以客戶為中心”，不斷創(chuàng)新產品和服務，努力培育經營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務實現(xiàn)了效益、質量、規(guī)模的協(xié)調發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段。2005年10月，中信信用卡發(fā)卡量突破100萬張;2006年12月，發(fā)卡三年實現(xiàn)盈虧平衡，是中國以最短的時間和最少的資本投入實現(xiàn)盈利的信用卡中心;2010年5月，中信信用卡發(fā)卡量成功突破1000萬張;2013年10月，中信信用卡歷史累計發(fā)卡量已突破2000萬張;截至目前，中信信用卡歷史累計發(fā)卡量已突破4000萬張。
憑借雄厚的客戶基礎、優(yōu)質的服務水平和卓越的創(chuàng)新能力，中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響，經營、管理、服務屢獲行業(yè)內外好評，曾先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”三等獎及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構獎”、“中國最佳信用風險管理銀行” 、零點民聲“金鈴獎”之“用戶洞察獎”等權威殊榮。秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價值的企業(yè)精神，中信信用卡現(xiàn)已成為國內商業(yè)銀行中最具競爭力和服務能力的信用卡中心之一。
未來，已來。中信信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的經營理念，實踐“產品領先、客戶親密、渠道為王、運營卓越”的發(fā)展方針，加快推進中信信用卡國際化進程，努力搭建全球金融服務平臺，力爭打造最好的支付及消費金融品牌，做中國信用卡行業(yè)的領先者。
秉承“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標，相信中信信用卡的明天會伴隨整個中國經濟的發(fā)展腳步，更加精彩!
一、招聘崗位
注：此次招聘職位均為中信銀行正式行員編制
一、招聘崗位
| 序號 | 招聘崗位模塊 | 涉及職能 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 風險管理模塊 | 風險政策、信貸審批、授信業(yè)務、資產管理 | 15 |
| 2 | 市場經營模塊 | 積分經營、客戶管理、品牌管理 | 10 |
| 3 | 營銷管理模塊 | 數(shù)據(jù)分析、項目管理、市場營銷 | 10 |
| 4 | 產品創(chuàng)新模塊 | 產品開發(fā)及項目管理 | 5 |
| 5 | 戰(zhàn)略規(guī)劃模塊 | 經營管理、規(guī)劃管理、綜合業(yè)務管理 | 5 |
| 6 | 合規(guī)審計模塊 | 合規(guī)檢查 | 5 |
| 7 | 財務管理模塊 | 財務管理、財務會計、資金清算 | 10 |
| 8 | 信息技術類模塊 | 開發(fā)方向、開發(fā)測試方向 | 100 |
| 運營維護方向 |
【畢業(yè)生基本招聘條件】
1、2018屆國內外重點院校全日制本科、碩士畢業(yè)生;
2、專業(yè)不限，金融、經濟、法律、財務、統(tǒng)計等對口專業(yè)、理工科背景專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、學習成績優(yōu)秀，心態(tài)積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力;
4、具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協(xié)調能力;
5、有較強的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經驗或擔任學生干部者優(yōu)先;
6、機會面前，人人平等，我們相信實力，拿出你的成果、作品及一切能夠證明你能力與實力的干貨。
二、宣講行程
二、宣講行程
