0771-2094277
2017年度公開招聘工作人員公告
中華人民共和國東興口岸國際道路運輸管理處隸屬廣西壯族自治區道路運輸管理局（廣西壯族自治區國際道路運輸管理辦公室），副處級自收自支、公益一類事業單位，負責東興口岸的汽車出入境運輸管理工作。
為加強人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）等文件精神，結合我處具體用人實際，制定本公告。
一、招聘工作原則
根據中華人民共和國東興口岸國際道路運輸管理處（以下簡稱東興口岸運管處）發展需要，嚴格按照相關政策、法規確定的程序，堅持公開、平等、競爭、擇優、思想素質與業務能力并重的原則。
二、招聘的崗位、專業及人數：詳見附件1。
三、應聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的思想政治素質和職業道德；
（三）具有符合招聘職位規定的其他資格條件；
（四）具有正常履行職責的身體條件，35周歲以下（1982年10月1日及以后出生）。
（五）凡有下列情況之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的人員；
3、現役軍人；
4、在各級公考、事業單位招考中被認定有違紀違規行為的人員；
5、不能在2017年10月1日前取得畢業證的在讀普通高校學生（其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
6、存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
7、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
8、現工作單位不同意報考的在職人員；
9、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、工作步驟和要求
本次公開招聘嚴格按照相關政策、法規確定的事業單位公開招聘基本程序進行：發布招聘公告、組織報名、資格審查、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示擬聘人選、辦理增人和入編等手續。
（一）發布招聘公告
在廣西人事考試網、廣西交通運輸廳網站、廣西道路運輸管理局網站、防城港市人才網發布招聘信息和公告。發布時間不少于7個工作日。
（二）組織報名
1、報名要求：應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每位應聘者限報一個崗位，采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至東興口岸國際道路運輸管理處辦公室，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須如實填寫《中華人民共和國東興口岸國際道路運輸管理處2017年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)。
報名材料包括：報名登記表原件，身份證復印件、學歷證明復印件、在職人員需提供所在單位同意報考證明（如提供所在單位同意報考證明確有困難的，可在考核時提供，考核前未能提供單位同意報考證明的，取消聘用資格）、要求工作經歷崗位的需提供社會保險繳費證明復印件，崗位要求的其他證件的復印件。
應聘者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，一經發現立即取消報考資格，如已參加筆試或面試，取消成績，排名由后面考生依次遞補。
2、報名時間及聯系方式：報名時間為2017年10月27日至11月9日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)，地址：廣西東興市北侖大道羅浮貨場三樓口岸運管處辦公室，聯系人：陳彥霖、彭鶯飛，聯系電話：0770-7695866；郵編：538100。
3、報名及考試費用
本次報名及考試不收取費用。
（三）資格審查
根據招聘崗位需要，由東興口岸運管處辦公室對應聘者各項條件進行資格審查，對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。
資格審查由自治區道路運輸管理局全程監督。各招聘崗位的報名人數比例應不低于1:3，報名人數達不到開考比例的崗位，經上級主管部門和自治區人力資源和社會保障廳核準后方可開考。
（四）考試
此次公開招聘的考試包括筆試和面試。
1.筆試。筆試試卷滿分為100分，范圍包括公共基礎知識及靈活運用能力，采取閉卷形式考試。
2.考試成績公示
筆試結束后成績在廣西人事考試網、廣西交通運輸廳網站、廣西道路運輸管理局網站發布，每個崗位按照1:3的比例（報名人數達不到開考比例，經上級主管部門和自治區人力資源和社會保障廳審核后同意開考的崗位除外）從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。
3.面試。面試滿分為100分，采用結構化面試，考試時間為15分鐘，主要考查報考者綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認識程度等。因考生缺考或經核準降低面試開考比例的崗位，考生成績須達到面試總分70%以上方可進入下一環節。公開招聘面試考官嚴格按照《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發[2011]155號）的規定組成。
4.各崗位考試綜合總成績分為100分，由筆試成績和面試成績加權平均計算，筆試成績權重分為50%，面試成績權重分為50%；綜合總成績分相同的，面試分高者排名居前。
（五）考核和體檢
筆試和面試結束后，每個崗位按1:1的比例，以綜合成績從高到低的順序確定進入考核和體檢的人選。
1. 考核：主要考核應聘者政治思想、道德品質、能力水平、工作成績、遵紀守法和資格條件等。被考核人員需提交真實有效的身份證、所在單位同意報考證明（在職人員提供）、學歷證明及崗位要求其他證件的原件進行復核確認。如在規定時間內無法提供相關材料視為考核不合格，如考核出現不合格者，在同崗位報考人員中，按照考試綜合總成績從高分到低分依次等額遞補。
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（ 1 ）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（ 2 ）有政治、經濟或其他違法違紀問題；
（ 3 ）違反計劃生育政策的；
（ 4 ）發現不符合報考職位資格條件的；
（ 5 ）其他不能聘用的情況。
2. 體檢：根據考核結果，按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選。組織擬聘人員到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由報考者自行承擔。因體檢出現不合格者，按該崗位考試綜合總成績從高到低依次確定遞補人員。
（六）公示擬聘人選
對考試綜合總成績、考核、體檢合格的人員，經東興口岸運管處研究，按1:1比例確定擬聘人員，并將公開招聘結果報上級主管部門審查批準后，在廣西人事考試網、廣西交通運輸廳網站和廣西道路運輸管理局網站公示，公示期為7個工作日。
（七）辦理增人和入編等手續
公示期滿無異議的，經上級主管部門審查批準后，報自治區人社廳、自治區編辦辦理增人、入編、聘用和工資等手續。
五、招聘工作紀律要求
（一）東興口岸運管處要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行回避制度。凡與具體用人單位（法人單位）負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1 、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2 、報考人員在考試、考核、體檢過程中違反相關規定的；
3 、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4 、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5 、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（五）不誠信報考行為處罰
1 、考試在面試、考核、體檢階段放棄的，需在公布的時間節點提前2 日提交書面放棄聲明，未按要求提交的， 2 年內不得報考東興口岸運管處公開招聘考試。
2 、擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無故逾期不報到的，3年內不得報考東興口岸運管處公開招聘考試。
3 、對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并在 5 年內不得報考東興口岸運管處公開招聘考試。
本公告未盡事宜由東興口岸運管處辦公室負責解釋。聯系電話： 0770-7695866 。
點擊下載
點擊下載
2017年10月10日
