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一、招聘人數
鳳山縣2018年事業單位計劃招聘急需緊缺人才53人，其中：教育類43人;衛生類6人。綜合類4人
二、招聘范圍和條件
招聘范圍和條件詳見《鳳山縣2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》。
專業要求參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2017年版)》。
年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(即1982年7月31日至2000年7月31日期間出生);縣鄉及以下的招聘崗位，年齡可放寬設置到40周歲(即1977年7月31日以后出生);鄉鎮衛生院招聘醫師崗位取得執業醫師資格人員、具有中級以上專業技術職稱資格或技師(二級職業技能資格)和具有高級專業技術職稱資格或高級技師以上資格人員、年齡可放寬到45周歲(即1972年7月31日以后出生)。
招聘方式：教師類、衛生類和綜合類采取雙選會招聘方式招聘，尚有空缺崗位的再采取現場報名的方式招聘。
1.雙選會招聘方式
由縣人社局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件人員采取現場洽談、面試;
2.組織現場報名招聘方式
進行雙選會招聘后剩余的空缺職位，由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現場報名方式進行組織招聘，報名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現場招聘辦法進行。
三、招聘會時間和地點
1.雙選招聘會時間和地點
2017年11月18日廣西大學西校園(第二會場綜合體育館)，周六9：00-14：00
2.組織現場招聘時間和地點(待定)
四、報名要求
(一)報名人員持身份證、學生證(應屆)、畢業證、學位證書等證件原件、復印件各一份。
(二)應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份。
(三)報名人員須填寫《河池市2018年事業單位急需緊缺人才報名登記表》(一式三份)，近期一寸同底免冠彩色照片3張。
五、面試
(一)雙選會招聘面試方式
(1)教師類：面試采取說課+答辯方式進行。
(2)綜合類：面試采取結構化面試的方式進行。
(3)衛生類：面試采取實際操作能力測試方式進行。面試成績實行百分制，60分為合格。
教師類、衛生類綜合類崗位的面試統一在同一時間、同一地點進行。面試時間、地點以鳳山縣人力資源和社會保障局的書面或電話通知為準。
(二)組織現場招聘面試方式
(1)教師類：面試采取說課+答辯方式進行。
(2)綜合類：面試采取結構化面試的方式進行。
(3)衛生類：面試采取實際操作能力測試方式進行。面試成績實行百分制，60分為合格。
應聘人員面試時，考官將按照每個測評要素逐項給予應試者打分。考場計分員對7名考官評分進行匯總，去掉一個考官的最高分，去掉一個考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值(保留小數點后兩位數)，即得出該考生的面試成績。
考場計分員對面試成績進行統分以后，交核分員復核簽名并送考場監督員審核簽名。待整個考場所有考生面試結束后，由主考官現場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進入體檢考察人選按面試成績從高分到低分依次排序確定。如面試成績出現并列的，則在考場監督員的監督下，由考場主考官組織本考場考官協商現場出一道面試題，對成績并列的面試考生進行現場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。
六、體檢
招聘單位根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公考錄用體檢通用標準，在縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。
七、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2018年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
八、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。鳳山縣事業單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—6811973。
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附件:3.個人承諾書
原標題：鳳山縣2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告
鳳山縣人力資源和社會保障局
2017年11月8日
