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武漢農商行是一家總部在武漢的法人金融機構，于2009年9月9日改制成為全國第一家副省級城市農村商業銀行。當前，武漢農商行資產規模達2200億元，先后榮獲“全國農村商業銀行標桿銀行”、“全國十佳農村商業銀行”、“中國服務企業500強”等榮譽稱號，是一家實力雄厚的法人銀行。由武漢農商行發起設立的長江村鎮銀行遍布廣西、廣東、云南、海南、江蘇、湖北6省，數量達到47家。長江系列村鎮銀行已經成為擁有良好品牌、知名度和核心競爭力的村鎮銀行。目前，南寧隆安長江村鎮銀行已正式對外營業。因業務發展需要，現對外誠聘英才，我們將為您提供廣闊的事業發展空間和金融同業更具競爭力的薪酬待遇，誠邀社會各界優秀人士加盟。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、公平、公正競爭的原則；
（四）堅持當地籍貫或具備銀行從業優先錄取的原則。應聘者條件較優秀，熟悉當地市場，客戶資源豐富的，條件可適當放寬。
（五）身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責任心和良好的職業道德，能承受較高強度的工作壓力。
（六）品行端正，無任何不良行為記錄。
二、招聘崗位及人數
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招聘部門 |
招聘崗位 |
人數 |
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行長室 |
業務副行長 |
1 |
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財務綜合部 |
財務綜合部經理 |
1 |
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市場業務部 |
市場業務部經理 |
1 |
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營業部 |
營業部經理 |
1 |
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風險控制部 |
風險控制部經理 |
1 |
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網點 |
支行行長 |
1 |
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財務綜合部 |
會計管理崗 |
1 |
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財務綜合部 |
人事綜合崗 |
1 |
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營業部 |
業務主辦崗 |
1 |
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營業部 |
綜合柜員崗 |
6 |
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營業部 |
客戶經理崗 |
6 |
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合計 |
21 |
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三、職責描述及任職條件
（一）業務副行長
1、職責描述：協助村鎮銀行行長完成以下工作（1）制定村鎮銀行及轄內網點各項業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施；（2）組織制定和完善管轄區域內重點行業、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰略、營銷方案并組織實施；（3）指導市場調研、市場推廣、市場開拓，積極營銷村鎮銀行公司、個人和中間業務等金融產品，完成各項業務指標；（4）根據村鎮銀行及轄內網點周邊客戶需求，提供相應的金融產品和服務，提高客戶對村鎮銀行的忠誠度和貢獻度；（5）組織指導客戶經理多渠道宣傳活動及重點客戶聯誼活動，建立客戶檔案，主動為客戶提供優質、高效的服務，培植和擴大優質客戶群；（6）指導轄內授信業務的審查審批、信用評級和客戶的五級分類等相關工作，指導客戶經理開展貸前、貸后管理機調查和分析，完成授信業務調查分析報告，對客戶進行查訪及授信業務用途監控，完成貸款催收工作。
2、任職條件：（1）45周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有6年以上銀行從業經歷（其中從事相關崗位工作2年以上）；（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有豐富商業銀行風險識別、控制知識，具有較強的風險控制能力；（3）具有較強的服務意識、專業能力、團隊管理能力及溝通協調能力。
（二）財務綜合部經理
1、職責描述：（1）負責督導督辦村鎮銀行作出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實;（2）負責協調人事管理，合理配備村鎮銀行的人力資源;（3）負責村鎮銀行綜合文秘、信息發布、機要保密、檔案管理、企業文化建設等管理工作;（4）負責做好轄內網點的紀檢監察和安全保衛工作，并組織實施;（5）負責審定、優化本部門各項制度、標準、流程并督促執行;（6）負責制定、分解、下達村鎮銀行年度經營指標目標計劃，并適時進行動態跟蹤考核;（7）負責轄內網點的經營績效的考核管理;負責分析報告村鎮銀行經營狀況、財務狀況和資本狀況，為決策提供參考依據;（8）完成領導交辦的其它工作。
2、任職條件：（1）40周歲（含）以下，大專及以上學歷，從事財務、會計或審計工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備較好的專業能力、團隊管理能力及溝通協調能力；（3）具有較強的服務意識、專業能力、團隊管理能力。
（三）市場業務部經理
1、職責描述：（1）擬定村鎮銀行公司、個人和三農業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施;（2）負責研究制定村鎮銀行重點行業、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰略、營銷方案并組織實施;（3）組織開展村鎮銀行業務的調研、市場推廣、市場開拓的營銷工作;（4）指導或參與客戶經理開展貸前調查分析、信用評級和項目評估等工作，完成授信業務調查分析報告;（5）指導或參與客戶經理開展貸后管理工作，對客戶進行查訪及授信業務用途監控，完成收息收貸工作;（6）完成領導交辦的其它工作。
2、任職條件：（1）40周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有4年以上銀行從業經歷，2年以上相關崗位從業經歷；（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備較好的專業能力、團隊管理能力及溝通協調能力；（3）具有較強的服務意識、專業能力、團隊管理能力。
（四）營業部經理
1、職責描述：（1）組織實施上級行制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃;（2）進行市場推廣、市場開拓，積極營銷村鎮銀行公司、零售和中間業務等金融產品，完成下達的業務指標;（3）負責權限內低風險授信業務的審批;（4）協同主管會計處理日常會計業務管理工作;負責村鎮銀行網點的安全保衛協調工作;（5）完成領導交辦的其它工作。
2、任職條件：（1）40周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有4年以上銀行從業經歷，或從事相關經濟工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備較好的專業能力、團隊管理能力及溝通協調能力；（3）具有較強的服務意識、專業能力、團隊管理能力。
（五）風險控制部經理
1、職責描述：（1）負責制定村鎮銀行風險管理政策、規章制度和風險管理體系的建設工作；（2）負責制訂村鎮銀行風險管理工作計劃及執行方案并組織實施；（3）負責組織對村鎮銀行市場風險、信用風險、操作風險等風險狀況進行持續監控，并編寫分析報告；（4）負責審定、優化村鎮銀行工作制度、標準、流程并督促執行；（5）負責指導村鎮銀行制定壓力測試計劃和方案，并定期開展壓力測試工作。
2、任職條件：（1）40周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有4年以上銀行從業經歷，2年以上相關崗位從業經歷；（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備較好的專業能力、團隊管理能力及溝通協調能力；（3）具有較強的服務意識、專業能力、團隊管理能力。
（六）支行行長
1、職責描述：（1）組織實施上級行制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃；（2）進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業務等金融產品，完成支行下達的業務指標；（3）負責權限內低風險授信業務的審批；（4）負責村鎮銀行的整體服務標準，配合上級行工作；（5）協助主管會計處理日常會計業務管理工作；（6）負責村鎮銀行的安全保衛協調工作，并及時把相關信息匯報上級行；（7）負責村鎮銀行日常管理工作；（8）完成領導交辦的其它工作。
2、任職條件：（1）40周歲（含）以下，大專及以上學歷，具有6年以上銀行從業經歷，2年以上相關崗位從業經歷；（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備較好的專業能力、團隊管理能力及溝通協調能力；（3）具有較強的服務意識、專業能力、團隊管理能力。
（七）會計管理崗
1、職責描述：（1）負責轄內網點報銷費用的現金出納；（2）負責落實發起行出納相關制度，負責本支行尾款箱、出納機具等的管理；（3）負責村鎮銀行出納機具的管理，根據全行現金出納業務發展要求，做好現金清分機、點鈔機、捆鈔機以及各類反假器具的選型、應用工作；（4）負責對現金出納制度的檢查指導；（5）負責現金出納業務的統計分析，編報各種現金統計報表和報告；（6）負責村鎮銀行及轄內網點的現金調撥管理系統日常運行維護工作；（7）負責庫存限額的管理工作（如有金庫）；（8）負責村鎮銀行及轄內網點反假貨幣的宣傳并組織實施；（9）負責村鎮銀行及轄內網點殘損幣兌換工作的監督；（10）對村鎮銀行及轄內網點反假貨幣工作、檢查、輔導、培訓；（11）負責客戶賬戶大額資金和反洗錢的信息匯總；（12）負責轄內網點的會計檢查；（13）負責及時將會計檢查過程中發現的問題，重大問題向相關部門報告；（14）負責對會計檢查中發現的問題提出整改意見并督促落實；（15）負責對向被檢查單位提出業務指導；（16）完成會計檢查報告，經本部門負責人批準后向分管行長報送；（17）負責對轄內柜面操作人員和會計人員進行業務培訓、輔導，確保各項政策的傳達、落實和執行；（18）完成領導交辦的其它工作。
2、任職條件：（1）年齡30周歲(含)以下，大專及以上學歷，具有2年以上銀行計財相關業務工作經驗；（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備較好的專業素質、團隊管理能力及溝通協調能力；（3）思想政治素質好，具有履行職責所需要的理論水平；（4）有強烈的事業心和責任感，工作勤懇，踏實敬業；（5）擁有會計、稅務等相關證書，會計、稅務等相關專業優先；（6）熟悉計算機軟硬件操作、辦公自動化系統、信息網絡系統使用和計算機系統搭建。
（八）人事綜合崗
1、職責描述：（1）負責村鎮銀行轄內員工的人力資源盤點、擬定村鎮銀行招聘計劃，招聘新員工并進行培訓；（2）負責村鎮銀行轄內員工的管理工作；（3）負責村鎮銀行轄內員工的入職，離職手續的辦理與交接；（4）維護職工權益，反映職工心聲，反映職工合理意見；（5）負責村鎮銀行轄內員工的績效、薪酬、福利等人事事務；（6）負責村鎮銀行轄內員工的考勤和休假管理；（7）負責村鎮銀行轄內員工的黨團、群工等工作；（8）負責村鎮銀行發布文件內容的起草與修訂。
2、任職條件：（1）30周歲（含）以下，大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟悉國家各項金融政策和法規，熟悉銀行業務，有從事銀行人事、文秘工作經歷者優先；（2）熟悉銀行行務管理、公文處理、新聞宣傳、文秘檔案管理、基本法律知識，熟練運用計算機；（3）良好的協調溝通能力、分析判斷能力、計劃與執行能力；（4）有寫作、攝影等特長優先考慮。
（九）業務主辦崗
1、職責描述：（1）負責現金調撥相關的管理系統日常運行維護工作；（2）負責庫存限額的管理工作；（3）負責反假貨幣的宣傳并組織實施；（4）負責全行殘損幣兌換工作的監督；（5）完成領導交辦的其它工作。
2、任職條件：（1）30周歲（含）以下，大專及以上學歷,形象好，氣質佳；（2）具有較強的親和力、溝通能力和優質服務意識；（3）有銀行相關崗位從業經歷及當地客戶資源者優先。
（十）綜合柜員崗
1、職責描述：（1）按照各項會計規章制度的要求，辦理各項前臺柜面業務;（2）受理客戶提交的業務，審核憑證要素，及時進行賬務處理，辦理柜員軋帳，打印柜員流水等工作，按照服務規范向客戶提供優質文明服務;（3）按規定領用、保管、使用、出售各類重要空百憑證，妥善保管、正確使用各種業務印章及其它重要物品;（4）嚴格按規定接送并保管款箱，確保現金、重要空白憑證、業務印章、有價單證等重要物品賬款、賬實、賬簿、賬證相符。
2、任職條件：（1）30周歲（含）以下，大專及以上學歷,形象好，氣質佳；（2）具有較強的親和力、溝通能力和優質服務意識；（3）有銀行相關崗位從業經歷及當地客戶資源者優先。
（十一）客戶經理崗
1、職責描述：（1）負責宣傳、銷售村鎮銀行產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，對公司、零售產品進行營銷;（2）獨立或配合村鎮銀行開展貸前調查分析和客戶評級的初評，完成授信業務調查分析報告，并對報送材料的真實性、完整性負責;（3）開展貸后管理工作，對村鎮銀行公司客戶進行查訪、授信業務用途監控，形成查訪報告和監控報告，完成貸款回收工作;（4）做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險;對不良資產進行初期管理，根據規定進行不良資產的移交，并協助清收。
2、任職條件：（1）30周歲（含）以下，大專及以上學歷,形象好，氣質佳；（2）具有較強的親和力、溝通能力和優質服務意識；（3）有銀行相關崗位從業經歷及當地客戶資源者優先。
四、用工形式
經招聘、體檢、背景調查通過后，辦理正式錄用手續。
五、報名時間及方式
（一）報名時間：2018年2月27日- 3月20日。
（二）報名方式：本次招聘僅接受網上報名。
凡符合應聘條件并有意應聘者，下載填寫《應聘報名表》（見附件），同個人生活照片及相關應聘證書、身份證明資料電子版作為附件，以以下方式投遞：
南寧隆安長江村鎮銀行：lacjczyh@163.com
請應聘者將郵件投向應聘工作地點對應郵箱，在郵件標題處注明姓名+應聘崗位。每位應聘者只能選擇一個職位進行投遞，多崗重復投遞的一律視為無效應聘。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（三）考試時間及考試地點：
1、筆試時間：2018年3月
考試內容主要以考察相關基本金融知識和銀行業務為主，重點考察綜合能力。具體筆試時間、地點請以具體公告或短信及電話通知為準。請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
2、面試時間、地點：
將根據應聘情況組織面試，請以具體公告或短信及電話通知為準。
六、咨詢電話
0771-8058955，18978975703，聯系人：凌先生
七、其他事項
我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此崗位招募申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
附件：應聘報名表.xls
南寧隆安長江村鎮銀行股份有限公司
2018年2月27日
