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《廣西壯族自治區2018年度設區市以下 事業單位公開招聘工作實施方案的通知》摘要：
（一）制定招聘計劃（2018年3月15日前完成）
（一）制定招聘計劃（2018年3月15日前完成）
（二）報送崗位及資格審查人員信息（2018年3月23日前完成）
（三）發布招聘信息（2018年4月4日前完成）
（四）報名與資格審查（2018年4月24日前完成）
（五）網上報名時間為4月8日8:30至4月12日17:00
（六）網上資格審查（2018年4月14日前完成）
（七）網上繳費（2018年4月15日前完成）
（八）筆試時間為2018年5月26日
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于
印發廣西壯族自治區2018年度設區市以下
事業單位公開招聘工作實施方案的通知
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局：
現將《廣西壯族自治區2018年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案》印發給你們，請遵照執行。
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
2018年3月19日
廣西壯族自治區2018年度設區市以下
事業單位公開招聘工作實施方案
為滿足我區設區市（以下簡稱“市”）以下事業單位補充工作人員需要，決定組織實施廣西壯族自治區2018年度市以下事業單位公開招聘工作。為確保本次公開招聘工作的順利進行，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等有關文件精神，特制定本方案。
一、總體要求
探索事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試服務模式，繼續實施事業單位公開招聘分類考試，繼續為各市提供統一網上報名平臺服務。
二、招聘范圍
招聘范圍為各市、縣（市、區）、鄉鎮事業單位，以及機關（參公事業單位）后勤服務人員。以下情形應結合實際情況安排：
（一）符合《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等文件的有關規定，計劃通過簡化程序，免筆試直接進入面試或考核進行公開招聘的崗位，由各市自行組織實施。招聘計劃可與本次公開招聘一并制定，單獨列表，也可由各市另行部署。
（二）各市、縣（市、區）教育局主管的公辦中小學（含中等職業院校、幼兒園以及特殊教育學校）教師崗位不納入本次公開招聘范圍。
（三）根據《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）文件核定的聘用教師控制數，原則上與實名編制實行統一的招聘方式。其中，教師崗位不納入本次公開招聘范圍，教輔崗位可以結合當地實際情況納入本次招聘范圍。使用教師控制數招聘的，應在公告或招聘計劃表中注明崗位類型。
（四）市屬高等學校、公立醫院及基層醫療衛生機構等領域納入人員總量管理的非實名編制招聘崗位，可以納入本次公開招聘，在公告或招聘計劃表中注明崗位類型。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（五）身體健康。
四、組織分工
自治區人力資源社會保障廳負責公開招聘工作的指導、監督和管理。
自治區人事考試院負責公開招聘筆試的考試大綱、筆試試卷的印發和閱卷，以及統一報名平臺的管理、維護等工作。
各市人力資源和社會保障局具體組織實施本市事業單位公開招聘工作（筆試命題和閱卷除外），各市、縣工作分工由各市統一安排，分級管理，各司其職，各負其責。
五、招聘程序
事業單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘信息、報名與資格審查、基礎知識考試（筆試）、面試（含實際操作能力測試）、考核、體檢、公示、聘用等環節進行。按照自治區及各市有關規定，符合條件的崗位及人員可按規定簡化公開招聘程序。
（一）制定招聘計劃（2018年3月15日前完成）
公開招聘計劃由招聘單位負責編制。招聘單位必須在規定的編制限額內，根據崗位空缺情況和職位要求擬定公開招聘計劃。招聘計劃的崗位資格條件設置應與崗位職責相符，不得設置歧視性條件要求，嚴禁因人設崗。事業單位公開招聘計劃按規定報各市人力資源和社會保障局核準。
（二）報送崗位及資格審查人員信息（2018年3月23日前完成）
使用自治區報名平臺的市，在規定時間將崗位計劃表以及資格審查單位、資格審查人員、資格審查人員常用手機號碼等信息報自治區人事考試院，由自治區人事考試院導入報名平臺生成職位編碼，分配資格審查賬號。同時,各市要一并上報市級主管部門管理人員姓名和手機號碼。
（三）發布招聘信息（2018年4月4日前完成）
各市按規定在市級組織人事部門網站等媒體自行發布招聘公告及招聘計劃，發布時間到報名截止不少于7個工作日。
（四）報名與資格審查（2018年4月24日前完成）
報名和資格審查工作由各市負責，自治區人事考試院提供技術服務和支持。以下各環節具體時間由各市結合當地實際情況在全區統一的時間范圍內確定：
1．網上報名（2018年4月12日前完成）。網上報名在發布招聘信息后進行，報名時間不少于5天。
使用自治區報名平臺的，網上報名時間為4月8日8:30至4月12日17:00，各地要告知報考人員在規定的時間內如實填報信息，報名信息經確認后無法修改。
2．網上資格審查（2018年4月14日前完成）。考生報名時同步進行網上資格審查，報名時間截止后兩天內完成網上資格審查。各市需要資格復審的，要在招聘公告中予以明確。通過資格審查的考生不能再報考其他職位。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員可以直接改報其他職位。
使用自治區報名平臺的，資格審查時間為4月8日8:30至4月14日17:00）。
3．網上繳費（2018年4月15日前完成）。使用自治區報名平臺的網上繳費時間截止至4月15日17：00，各市可自行設置繳費開始時間。
4．報送職位調整情況（4月17日前完成）。使用自治區報名平臺的，于4月17日15:00前報送因報名繳費人數達不到開考比例而取消職位或減少招聘計劃開考職位的名單給自治區人事考試院備查。
5．網上改報職位及資格審查（2018年4月24日前完成）。已通過資格審查且繳費成功的報考人員，因崗位達不到開考比例而取消的，可以進行網上改報職位。網上改報職位與資格審查時間同步進行。
使用自治區報名平臺的，網上改報職位時間為4月24日8：30至17：00，審核時間延長至18：00，繳費時間截止至19：00。各市要在招聘公告中提醒網上改報的考生重新繳費，重復上繳的費用將于筆試前退回。
（五）考務數據與考試費（2018年5月4日前完成）
1．上報考務數據。4月27日前，各市向自治區人事考試院報送筆試試卷預定單（附件1）和筆試考務聯系表（附件2）。4月28日前，各市按準考證編排規則（附件3）編排考場，將考生考場數據以DBF格式（附件4）上傳至考務通信息上報目錄。
2．考試費繳納與使用。對通過資格審查的報名人員收取2科考試費100元（每人每科50元），其中自治區人事考試院收取考試命題、制卷和閱卷費用每人50元，各市收取考試費每人50元。
使用自治區報名平臺的，考試費用由考生在報名平臺上直接繳納至自治區人事考試院，自治區人事考試院5月4日前按照考試人數和比例將相關費用返還各市。符合免筆試條件的人員考試費先繳后退，各市4月27日前將免筆試崗位數據報自治區人事考試院，自治區人事考試院5月4日前將考試費退回考生繳費賬戶。
自行組織報名的，考試費由各市收取，并于5月4日前按考試人數將相關費用匯至自治區人事考試院非稅收入匯繳專戶（賬戶名稱：廣西壯族自治區人事考試院；開戶賬號：2102175029300034526；開戶銀行：工行南寧市金州支行）。
（六）筆試及相關考務工作（2018年6月底前完成）
1．打印報名登記表、準考證。使用自治區報名平臺的，由考生登錄報名平臺自行打印。打印時間截止至5月26日10：00），各市可自行設置打印開始時間。
2．筆試時間為2018年5月26日。具體安排為：
上午 08:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
綜合應用能力和職業能力傾向測驗的分值各150分。
3．考試方式。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放，具體流程嚴格按照《筆試操作要求》（附件5）執行。在制作考生準考證、公布考場規則和考生須知、培訓監考員時，要對所有考務人員和考生具體說明。
4．考場設置及試卷交接。各市負責統一組織筆試考務工作。考場原則上設在各市人民政府所在地，確需在縣級設置的，4月25日前以書面形式報請我廳事業單位人事管理處核準。5月25日9：00－12：00，各市到指定地點領取試卷；5月26日下午15：00至27日17：00，各市將試卷、答題卡（包括備用卷）送到指定地點（具體地點另行通知）。
5．成績印發及查詢。自治區人事考試院按市分別刻錄電子數據光盤并打印紙質文檔，6月20日前下發給各市。下發成績數據為原始卷面成績。政策性加分、違紀違規應試人員處理等由各市考試機構負責。7月上旬前，考生可登陸報名系統或向招聘單位查詢本人筆試成績。
（七）面試（2018年7月上旬）
面試（含實際操作能力測試）由各市自行組織。面試工作按照桂人社發〔2012〕79號文執行。面試成績由各市自行公布。
（八）考核（由各單位自行安排時間）
面試結束后，按考生成績從高分到低分順序及規定比例確定考核人選。考生總成績計算方式由各市人力資源和社會保障局規定，并在招聘公告中明確。
考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。
（九）體檢（由各單位自行安排時間）
各市按規定組織擬聘人員到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自付。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核或體檢不合格的不得確定為擬聘人員。空缺崗位可按考生成績排名順序依次遞補，考生成績相同的，遞補人選確定方式由各市規定，并在公告中予以明確。
（十）公示及辦理聘用手續（2018年8月底前）
各市人力資源和社會保障局按規定在招聘公告發布的范圍內對公開招聘結果進行公示，公示時間為7個工作日。
對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區）人力資源社會保障部門按規定辦理增人手續。用人單位報送材料齊全的，各級人力資源社會保障部門要在5個工作日內辦結聘用手續。
六、工作要求
（一）加強組織領導。自治區人力資源社會保障廳成立廣西壯族自治區2018年度市以下事業單位公開招聘工作領導小組（附件6），負責對公開招聘工作的指導、監督和管理。各市人力資源和社會保障局要成立由本單位主要領導擔任主要負責人的組織機構，加強對事業單位公開招聘工作的組織領導，確保安全、公正、按時完成全年事業單位公開招聘工作任務。
（二）提高工作效率。各市要根據本方案制定具體的貫徹落實辦法，明確公開招聘各環節的時間節點。其中，筆試及考務之前的工作要嚴格按照自治區規定的時間組織實施，面試及以后環節的工作可參考自治區規定的時間，由各市結合當地實際情況靈活掌握。原則上，從筆試到辦結聘用手續時間不超過3個月。對于因考核、體檢不合格等需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩的，可采取分批公示和辦理聘用手續等辦法，確保大部分崗位能及時補充人員。自治區人力資源社會保障廳將在各個時間節點赴各市進行工作進展情況督查。
（三）增強安全保密意識。要牢固樹立考試工作的安全意識，嚴格按照《廣西人事考試工作操作規程》（桂人社發〔2012〕28號）等有關規定，做好試題的接收、傳遞、回收、組織考試和評卷等各項工作，要與有關人員簽訂保密協議，建立健全公開招聘保密工作的責任追究制度，確保考試安全。
（四）加大監督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。
（五）嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
七、其他事項
（一）人力資源和社會保障部人事考試中心下發的《考試大綱》中已經明確了各個考試類別適用的崗位類型。各考試類別,由用人單位和招聘主管部門根據招聘崗位的工作內容、職責及所需能力等要素確定。
（二）港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規定執行，各地應結合線上線下等方式為其報名提供便利。
（三）公開招聘崗位條件要符合《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）的有關規定。各市的招聘公告中要明確相應的專業參考目錄。
（四）艱苦邊遠地區公開招聘的有關工作可按照《轉發中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發〔2017〕19號）執行。
（五）根據《關于進一步提高征集兵員質量的意見》（桂政發〔2015〕40號）文件要求，各市應拿出事業單位公開招聘專職人民武裝干部崗位計劃的10%，用于定向招聘大學生退役士兵。
（六）根據《殘疾人就業條例》、《廣西壯族自治區關于促進殘疾人按比例就業的實施意見》（桂殘聯字〔2014〕44號）有關要求，鼓勵各地事業單位專設殘疾人崗位，招聘符合條件的殘疾人就業。
（七）根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考核內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
（八）綜合應用能力（C類）考試作答時可能需要使用直尺，各市在發布招聘公告、制作考生準考證、公布考場規則和考生須知、培訓監巡考人員時均應強調：“根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。”
其他未盡事宜，須按照桂人社發〔2011〕155號等文件執行，并在各市的公開招聘實施方案及公告中予以明確。
聯系人及聯系方式：
自治區人力資源社會保障廳事業單位人事管理處
張亞軍，0771-5880835,13978798680
自治區人事考試院
羅 瑋，0771-5866713，18107712289
3．準考證編排規則
5．筆試操作要求
| 輔導期次 | 課 時 | 課程內容 | 備 注 |
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三年完整考季 課時不限 |
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