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根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）等文件精神，結合我校實際情況，現面向社會公開招聘工作人員。具體事項如下：
一、招聘崗位及數量
2015年公開招聘教師98名,具體詳見附件1。
二、招聘人員條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規定的其他條件。
三、招聘信息發布
統一制定招聘簡章，于即日起至2015年12月31日在百色學院校園網、中國研究生招聘網、高校聘教網、博士人才網、碩博資源網和高層次人才網等網站發布。
四、提交應聘材料時間及方式
請應聘人員于2015年3月15日前將應聘材料的電子版以附件形式發送至各需求部門電子郵箱。
（注：應聘材料以壓縮包的形式發送到應聘需求部門郵箱，壓縮包命名為：姓名+應聘部門+應聘崗位。）
五、需提交應聘材料：
1.個人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭基本情況。
2.個人學歷證明材料及其他自薦材料。包括學歷（含本科階段）、學位及專業技術職務資格證等材料，以及在校期間學習、社會實踐、獲獎情況，發表的主要論文、論著，參與或完成的科研項目的材料等。
（注：應屆畢業生須提供就讀學校的就業推薦書。）
3. 百色學院2015年公開招聘應聘意向書和百色學院2015年崗位應聘報名表（從附件2、3下載）。
六、招聘形式
招聘形式為資格審查、試教、面試和組織考察。
1. 資格審查：根據任職資格及要求，由學校人事處及招聘部門負責對報名者進行資格審查，資格審查合格的，按1：3比例確定參加面試人員名單，面試人員名單、面試時間、地點將在2015年4月初在百色學院網站上公布。
2.面試采用試教和答辯相結合。
試教：“試教”的內容為應聘人員應聘崗位及學科專業相關知識，由考生自行準備。主要考察應聘人員專業知識和教學技能。試教時間15分鐘。試教以傳統板書形式進行，不使用ppt。行政崗位不需要試教，直接進入答辯環節。
答辯：“答辯”為應聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間10分鐘。
3. 組織考察：學校對擬聘人選從政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現以及應聘資格條件的真實性等方面進行全面考察。
4.體檢：按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單。
5. 審批：考察合格者經學校招聘工作領導小組審議確定為擬聘人員。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單將在我校網頁上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續。
八、招聘崗位及待遇
本次招聘的受聘人員在聘期間，享受在編人員同等待遇，具體辦法按國家和自治區有關政策規定執行。
九、其他
人才引進有關優惠政策（詳見附件4）請咨詢人事處。咨詢電話：0776-2848173楊老師。
人事處
2015年1月29日
