0771-2094277
一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
（六）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；
（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《桂林市工商行政管理局2018年直接面試公開招聘公開試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》（附件1）；
（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
4.新錄用未滿5年（含試用期）的公考不得報名。
5.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
6. 法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
（九）其它：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2018年3月31日為界；
2.年齡要求：各職位所需具體年齡條件詳見《桂林市工商行政管理局2018年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》（附件1）。
3.各級機關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
二、報名和資格審查
（一）報名方式及時間地點
本次桂林市工商行政管理局2018年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
本公告發(fā)布時間：2018年4月8日至4月15日。
報名時間：2018年4月16日至4月17日，每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
報名地點及聯(lián)系電話：
桂林市工商行政管理局人事科 0773-2824611
報名地址：桂林市臨桂區(qū)青蓮路建設(shè)大廈北樓2106室
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市工商行政管理局2018年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）資格審查
由桂林市工商行政管理局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市工商行政管理局2018年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。如審查不嚴或擅自改變已經(jīng)公布的招聘條件，造成參加面試的報考人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市工商行政管理局指定專人負責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，桂林市工商行政管理局按統(tǒng)一格式（電子表格）制作報考人員名冊報市人力資源和社會保障局。
（三）繳交面試費
通過資格審查，確認符合招聘條件的報考人員需現(xiàn)場繳交面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。
三、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的，由桂林市工商行政管理局商桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案；經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試,每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的組織實施
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,桂林市工商行政管理局共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
（三）面試的形式、時間、地點
面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，即公共面試的形式。
公共面試時間、地點另行通知。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、考察
（一）考察人選的確定。按照報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由桂林市工商行政管理局具體負責(zé)組織實施。考察組由桂林市工商行政管理局2人以上組成。
（三）考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復(fù)審。
（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（合格或不合格）。
（五）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋桂林市工商行政管理局公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
五、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排另行通知。
（一）體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
（一）桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由桂林市工商行政管理局填寫《桂林市機關(guān)（含參公）公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份并加蓋公章，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由桂林市工商行政管理局負責(zé)查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀(jì)律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴守工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（四）加大監(jiān)督力度。招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林市工商行政管理局與桂林市人力資源和社會保障局共同核準(zhǔn)。
2、本次桂林市工商行政管理局2018年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，桂林市工商行政管理局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市工商行政管理局名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市工商行政管理局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由桂林市工商行政管理局人事科負責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：
桂林市工商行政管理局人事科 0773-2824611
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站：http://www.glrsj.gov.cn
桂林人才網(wǎng)：www.glrcw.com
附件：
2018年4月8日
