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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書；
（六）2016、2017、2018年全日制本科及以上學歷并取得學士及以上學位的普通高校畢業生；
（七）聘用后最低服務年限5年（含試用期）；
（八）同等條件下高學歷學位畢業生優先，優秀畢業生優先。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
4.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
二、招聘對象
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見附件1）。
三、招聘程序
(一)組織報名
從2018年7月5日起至2018年7月20日止，應聘人員可采取現場、網絡報名等方式進行報名。每人限報一個崗位。
1.現場報名：符合條件并自愿報名的應聘人員于7月13日參加2018年南寧市夏季高校畢業生雙選招聘會現場報名，如實填寫《2018年南寧市武鳴區事業單位雙向選擇招聘工作人員報名登記表》(詳見附件2)一式兩份，并提供：個人二代有效身份證，畢業證，學位證，專業技術資格證的證明等材料復印件一式兩份(同時提供原件送審后退還本人)，近期小二寸藍底免冠正面彩照2張，以及上述所有材料的掃描電子文檔。
2.網絡報名：將有效身份證、畢業證書、學位證書、專業技術資格證的證明等材料掃描件發送至招聘單位郵箱。通過網絡報名的，須在面試前攜帶有關材料原件到招聘單位進行驗證。逾期未提交材料進行驗證的視為自動放棄應聘資格。
(二)資格審查
招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2018年7月5日（不含當日），如：35歲及以下，為1982年7月5日以后出生。2018年普通高校畢業生必須在2018年7月31日前取得學歷、學位證書。根據報名情況，由招聘單位及主管部門對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，如因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔相應責任。報考者不能提供真實有效證件的（如身份證、畢業證、學位證、報名登記表、專業技術資格證證明等相關材料），或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。
（三）面試
面試分值滿分為100分，主要采取結構化面試方式。由各招聘單位主管部門負責組織實施,報城區人社局備案。各鎮社會保障服務中心崗位面試工作由城區人社局負責組織實施。
各組織面試的單位應在報名資格審核工作結束后制定面試工作方案，并根據報名考生的綜合素質能力經單位主管部門領導集體研究，以1：3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。已確定的面試人選須在武鳴政府網和招聘單位工作區域內公布。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
（四）考察與體檢
1.考察：招聘單位（主管部門）根據招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
招聘單位（主管部門）具體組織實施考察工作。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察內容主要為報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考者資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
各招聘單位（主管部門）考察工作結束后，經招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
2.體檢：由招聘單位及其主管部門組織到指定縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行））》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由報考者自付。
（五）公示、審批
1.公示：根據面試、考察和體檢結果，對擬招聘對象進行公示，公示期為7個工作日。
2.審批：經公示無異議的，報城區機構編制委員會審定，同意后辦理入編手續。
（六）辦理聘用手續。由招聘單位填寫《南寧市事業單位公開招聘(組織考核)工作人員審核表》，經主管部門審核，報城區人社局辦理聘用手續；招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在聘用崗位的最低服務年限為5年。
四、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位（主管部門）要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
五、其他
（一）報考者在報考期間，應及時了解武鳴區政府網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）聯系方式：
咨詢電話：招聘單位（詳見招聘崗位表）
監督電話： 0771-6222413 0771－6227184
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南寧市武鳴區人力資源和社會保障局
2018年7月4日
