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一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、應(yīng)聘條件
1、報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，有大局意識(shí)，熱愛工作，樂于奉獻(xiàn)，服從工作安排，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
?。?）本科以上學(xué)歷，具備與應(yīng)聘崗位相匹配的任職條件和專業(yè)能力，具有良好的語言表達(dá)能力和一定的文字功底；
?。?）身體健康，體型端正，符合錄用職位身體要求。
?。?）實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)符合國家對(duì)準(zhǔn)入控制的要去。
2、具有下列情形之一者，不得報(bào)名
?。?）曾受過刑事處罰的;
（2）曾被開除公職的;
?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
（6）有不宜從事該職業(yè)的其他情形的。
三、崗位條件
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，中文類或經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2、年齡條件：除特需人員外，首次聘用人員年齡原則上要求20周歲以上，40周歲以下。
四、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2018年7月5日—7月18日
報(bào)名地點(diǎn)：悅賓路1號(hào)青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心17樓1706室
報(bào)名材料：報(bào)名者須攜帶身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件（審核原件，留復(fù)印件），近期一寸免冠白底照片2張。填寫《外聘人員崗位選擇信息登記》（附后）一式兩份。
經(jīng)資格初審合格者將另行通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名聯(lián)系人：何曉娟、馮美潔；報(bào)名電話：5826191
2、筆試
筆試主要考察崗位專業(yè)知識(shí)和政治時(shí)事：成績(jī)100分。
3、面試
面試主要考察應(yīng)試人員政治素養(yǎng)、工作態(tài)度、與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等。
4、考核
根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定進(jìn)入考核人選。考核內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？己藢?duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后屬實(shí)一律取消聘用資格。
5、體檢
按照考核情況，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
6、聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)公示無異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式聘用。
五、聘用人員管理及待遇
聘用期間待遇：執(zhí)行行政輔助三類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，工資為2800元/月（包括基本工資和績(jī)效工資）按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等手續(xù)。
由青秀區(qū)工業(yè)和信息化局與聘用人員簽訂聘用合同（不入編），試用期三個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。實(shí)行三年一聘，聘期滿后，工作表現(xiàn)好，能勝任本職工作的可續(xù)聘。用人單位負(fù)責(zé)交納社會(huì)保障金（不包含個(gè)人交納部分）
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南寧市青秀區(qū)工業(yè)和信息化局
2018年7月5日
