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根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等精神，經學校研究同意并報自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳核準，我校2018年面向社會公開招聘編制內人員16名，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘的崗位、人數及要求
本次公開招聘16人，具體招聘崗位、人數及要求詳見《廣西銀行學校2018年公開招聘編制內人員計劃表》(見附件1)。
三、應聘人員的基本條件
1．熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神；具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力；能夠服從工作的安排。
2．學歷條件：（見附件1）。
3．年齡條件：
（1）原則上年齡要求35歲以下（1983年1月1日后出生）。
（2）中級及以上職稱專業技術人員要求年齡40歲以下（1978年1月1日后出生），其中醫學類中級職稱專業技術人員年齡可放寬到45歲以下（1973年1月1日后出生）。
4．身體條件：符合《公考錄用體檢通用標準<試行>》中的體檢要求。
四、報名
1．報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名方式，不接受其他報名形式。
現場報名時，須將應聘材料原件及復印件遞交到學校組織人事處審核，原件經當面驗證后歸還本人。
同時，應聘者均需將應聘材料電子版以壓縮包形式發送至3415566847@qq.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統一用“XXX（姓名）應聘XXX（用人部門+崗位名稱）”（例：張三應聘金融系專任教師）命名。該電子版材料不作為報名依據。
應聘材料包括：《廣西銀行學校2018年公開招聘編制內人員報名登記表》（附件2）、學歷學位（應屆畢業生須提供就業推薦表）、身份證、職稱證書、黨員證明（崗位要求的中共黨員或預備黨員須提供）、獲獎證書等的原件及復印件一份，并按上述順序排列材料。同時提供近期同底免冠二寸照片1張（照片背面寫好姓名、報考崗位）。
2．報名時間及聯系方式
報名時間：2018年 7 月11日—7月19日工作日期間，上午9：00--12:00，下午2：30-5:00，逾期不再受理。
聯系電話：0771—3240084
聯系人：葉老師
聯系地址：廣西南寧市大學東路91號廣西金融職業技術學院（廣西銀行學校）辦公樓401號組織人事處
郵編：530007
五、資格審查
1.審查應聘者的專業、學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位要求；審查應聘者的政治面貌是否符合崗位要求。報考人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
2．在廣西金融職業技術學院（廣西銀行學校）網站公布通過資格審查的名單，同時公布考試時間、地點和注意事項。資格復審通過者，需領取《廣西銀行學校2018年公開招聘編制內人員考試準考證》。
3．應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料復印件恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，隨即取消其應聘資格。
4．資格審查由學校紀檢監察部門全程監督。
六、考試
本次招聘崗位，通過考試進入考核環節。擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數或取消該崗位，有特殊原因確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能進入到面試程序，經批準或因考生缺考降低面試開考比例的，其面試成績應達面試總成績70%以上方可進入下一環節。考試方式如下：
專業技術（專任教師）招聘崗位面試包括試講和結構化面試兩個部分。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功、教學板書和教學特色等方面進行測試、考評，同時就應聘人員的專業知識水平等給予測評，滿分為100分，時間控制在10分鐘；結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分，時間控制在10分鐘。面試總成績為試講成績與結構化面試成績之和，其中試講成績占60%，結構化面試成績占40%。
專業技術（醫生）、管理崗招聘崗位面試采取直接結構化面試方式進行。結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分，時間控制在10分鐘。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在廣西金融職業技術學院（廣西銀行學校）網站和工作區域內公布全部考生的總成績及排名。根據總成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1：1的比例確定進入考核人選。
七、考核
考核由我校組織進行。成立考核工作小組，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業知識、業務能力、工作實績、崗位匹配度及渴望度等情況。同時，我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。如考核不合格或經確認自動放棄聘用資格或應聘資格復查不通過，則按總成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準按《公考錄用體檢通用標準<試行>》要求執行。體檢費用個人自理。體檢由學院統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
如體檢不合格則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。
九、確定擬聘人員
學校黨政領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，并在廣西金融職業技術學院（廣西銀行學校）網站予以公示，公示期為7個工作日，內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，辦理聘用、工資等相關手續。
十、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的相關管理按照國家、自治區和學校的相關規定執行。
十一、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行“三公開”制度（招聘條件公開、考試程序公開、考試結果公開），接受監察部門和社會各界監督。
咨詢電話：0771—3240084
監督電話：0771--3278961
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