四、體檢和考察

招錄機關根據計劃錄用人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績（含照顧加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，以行政職業能力測驗科目成績高的確定人選。

報考定向招錄村（社區）“兩委”成員職位人員的綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，以公共基礎知識測驗科目成績高的確定人選。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招錄機關報經市級以上公考主管部門批準，取消該職位錄用計劃。

（一）體檢

體檢項目和標準按照人事部、衛生部《關于印發〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）等規定執行。體檢應當在市級以上公考主管部門指定的醫療機構進行。

對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

（二）考察

考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審。經考察不合格的，不予錄用。

體檢和考察時間: 2015年8月中旬前。

五、公示和錄用審批

招錄機關根據報考人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經單位集體研究，擇優確定擬錄用人員，并在廣西人事考試網或各市規定的網站上進行公示。公示期為七天。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

擬錄用人員公示后，自動放棄錄用資格或公示不合格的，不再遞補錄用對象。

新錄用的公考試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

公示時間：2015年8月底前。

錄用審批和備案時間：2015年10月中旬前。

六、人民警察的考試錄用

根據人力資源和社會保障部、公安部和自治區的有關規定，人民警察從公安警察院校公安類專業畢業生中錄用為主，從其他院校畢業生中錄用為輔。

報考法院、檢察院、監獄、戒毒系統人民警察職位的人員和報考公安（包括森林公安）機關人民警察職位（非公安專業）的人員，還需進行體能測評。人民警察職位可按參加面試的實有人數進行體能測評。

體能測評由市級以上公考主管部門統一組織，市級以上公安機關具體實施。體能測評的項目和標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國考局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）規定執行。體能測評三項全部達標方為合格。體能測評項目只有縱跳摸高可以進行三次測試，其他項目不得進行復測。體能測評的結果必須當天公布。

報考人員不按規定時間、地點參加體能測評者，視為自動放棄體能測評資格。