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為進(jìn)一步滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，加大引才入岑力度，為岑溪加快實(shí)現(xiàn)與全國(guó)全區(qū)同步全面建成小康社會(huì)、基本建成山水宜居的桂東南副中心城市目標(biāo)提供智力支持，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將《2018-2019年度岑溪市引進(jìn)高層次（緊缺）人才目錄》予以發(fā)布。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、適用對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象主要為全國(guó)高等院校全日制應(yīng)往屆博士、碩士研究生和本科生，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。
公告于2018年11月22日起在岑溪市人民政府門戶網(wǎng)站（www.cenxi.gov.cn）、岑溪黨建網(wǎng)（www.cenxidj.gov.cn）以及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。
（二）條件要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國(guó)家招考公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
6.年齡45周歲及以下（1973年1月1日以后出生）。特別緊缺的專業(yè)人才或具有副高以上職稱的專家，年齡條件可適當(dāng)放寬。
二、人才引進(jìn)程序及待遇
（一）《2018-2019年度岑溪市高層次（緊缺）人才目錄》自發(fā)布之日起于2019年內(nèi)接受報(bào)名。報(bào)名者經(jīng)資格審查、面試（面談）、考察、體檢、公示、審批等程序后，確定引進(jìn)人選。相關(guān)面試（面談）時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（二）引進(jìn)的高層次（緊缺）人才可享受安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、住房等待遇，具體實(shí)施按岑溪市委辦公室、岑溪市人民政府辦公室發(fā)布的《岑溪市引進(jìn)高層次（緊缺）人才實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（三）人才引進(jìn)身份為我市全額事業(yè)單位編制。
三、報(bào)名方式
報(bào)名資料可發(fā)送電子版至岑溪市人才辦郵箱，也可通過(guò)郵寄至中共岑溪市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在中共岑溪市委組織部）。報(bào)名材料包括：
1.《2018-2019年岑溪市引進(jìn)高層次（緊缺）人才報(bào)名登記表》；
2.學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或職業(yè)資格證書、發(fā)表論文及學(xué)術(shù)成果證明等相關(guān)材料復(fù)印件。
四、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，市人才辦將代為保密，恕不退還。
五、本公告未盡事宜，由中共岑溪市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0774-8222019 傳真：0774-8222760
郵箱：cxrc2019@163.com
地址：廣西岑溪市城中路7號(hào)岑溪市委組織部
郵編:543200
中共岑溪市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年11月22日
