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一、招聘崗位及人數(shù)
招聘基層醫(yī)療機構(gòu)工作人員7名，均為使用事業(yè)編制(“定編、定崗、不定人”管理方式)。具體崗位及招聘人數(shù)、資格條件等詳見附件《2018年南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)公開招聘崗位計劃表》。
二、招聘條件
（一）招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和國家法律法規(guī)。熱愛祖國，忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2.適應崗位要求的身體條件，勝任主管部門和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分配的工作任務(wù)。
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
4.應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
5.具備崗位要求的其他資格條件。
6.具備招聘崗位計劃表（詳見附件《2018年南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)公開招聘崗位計劃表》）所要求的其他資格條件。
7.招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格的計算，均截至2018年9月30日（比如：40周歲及以下，為1978年9月30日以后出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員。
5.被辭退未滿5年的公職人員。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7. 基層公考服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員。
8. 經(jīng)開區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)在職在編人員。
9. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。
三、報名和資格審查
（一）報名時間
2018年12月3日-2018年12月14日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末及節(jié)假日除外）。
（二）報名方式：
現(xiàn)場報名：報考人員持《南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員報名表》（登錄南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載），連同身份證、戶口簿、有效的學歷（原始學歷和后學歷）證書、學位（原始學位和后學位）證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位要求的其他條件證明文件原件、復印件（審原件，留復印件）交至經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生計生局（洪勝路5號麗匯工業(yè)園703辦公室）。
（三）資格審查
由衛(wèi)生計生局負責組織對報考人員學歷、學位證書及相關(guān)證明材料進行資格審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效。
每個報考人員只能報考一個崗位，須使用有效居民身份證報名。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或考試成績。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。
招聘單位及其審查人員應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及其審查人員承擔相應責任。
招聘崗位要求的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2018年版）》；招聘崗位要求的學歷等其他資格條件方面的問題，由經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生計生局、經(jīng)開區(qū)勞動人事局負責解釋。
報考人員已通過資格審查的，但所報崗位因達不到開考比例而取消招考計劃的情形，接到招聘單位通知后，2日內(nèi)于上班時間持崗位要求的相應證明材料到報名現(xiàn)場改報其他崗位，未按時改報的視為放棄報考。確定開考的，由經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生計生局負責發(fā)放《筆試通知書》或《面試通知書上》，如遇大部分崗位均達不到開考要求的，可延長報名時間和續(xù)延相關(guān)招聘考試工作，并向社會公告。
四、開考比例
對報考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師崗位，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生計生局、經(jīng)開區(qū)勞動人事局審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制免筆試直接進入面試。
使用事業(yè)單位編制（“定編、定崗、不定人”管理方式）的崗位報考人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到1:3開考比例，又確實需要進人的，由用人單位提出申請，經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生計生局和經(jīng)開區(qū)勞動人事局審核，報公開招聘工作領(lǐng)導小組核準后方能開考。
五、考試
使用事業(yè)編制崗位進行筆試、面試。
（一）筆試
筆試滿分分值為100分。
1. 筆試時間、地點：詳見《筆試通知書》
2. 筆試科目：醫(yī)學基礎(chǔ)知識
3. 筆試成績查詢：筆試結(jié)束10日后，報考人員可向招聘單位查詢筆試成績及崗位排名。
（二）面試
1.報考使用事業(yè)編制(“定編、定崗、不定人”管理方式)崗位根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績從高分至低分以1：3的比例確定面試人選（按1:3比例排列最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的人員，可并列進入面試）；筆試成績不達60分者，不得確定為面試人選；符合免筆試條件的考生由經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生計生局、經(jīng)開區(qū)勞動人事局審核后可直接確定為面試人選，不受1:3比例的限制。
面試人選名單在南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nnda.gov.cn/）公布。
2.面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
3.因考生缺考或其他原因，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考試成績須達到70分（含70分）以上方可確定為考察人選。
4.面試時間、地點及相關(guān)事宜將以書面形式由經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生計生局通知面試人員。
(三)考試總成績
此次招聘筆試成績四舍五入取小數(shù)點后一位，筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)，面試成績作為最終成績。
六、考察
根據(jù)招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1 比例確定考察人選。面試成績相同時，組織面試加試，分數(shù)較高者確定為考察人選。
考察內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復查。考察小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。經(jīng)考察不合格或自愿放棄的，應按面試成績由高分至低分依次遞補后序人員。
七、體檢
（一）根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
（二）參加體檢人員統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（三）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（四）考生對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（五）體檢、復檢費用由考生承擔。
（六）如體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補。
八、公示和聘用
經(jīng)開區(qū)黨工委領(lǐng)導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在經(jīng)開區(qū)工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，經(jīng)開區(qū)勞動人事局將及時進行復查。
公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)勞動人事局審核后辦理調(diào)動或聘用手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位（主管部門）要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
十、其他
本次招聘工作不收取費用（體檢費除外），不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。
公開招聘工作電話：0771-4517525
公開招聘咨詢電話：0771－4518838
公開招聘工作監(jiān)督電話：0771－4516331
附件：
原標題：2018年南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員招聘簡章
南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
衛(wèi)生計生局 勞動人事局
2018年12月3日
