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一、招聘單位、崗位及人數
(一)使用事業編制招聘北流市高級中學教師10 名, 具體崗位及招聘人數詳見附件1。
(二)使用聘用教師控制數招聘教師共102名。其中：高中教師67名；城區初中教師15名；城區小學教師20名。具體崗位及招聘人數詳見附件2。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業。
（二）遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
（三）具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
（四）取得普通高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位。
（五）具有相應的教師資格證書（因學校原因暫不能提供者，先行報名參加應聘，但需在2019年7月31日前提供相應的教師資格證，不能提供者，取消聘用資格）。
（六）具備北流市“雙向選擇”公開招聘教師崗位所需的對口專業。
（七）具有履行崗位職責所需的身體條件。
三、招聘對象
普通高校全日制2019年應屆本科畢業生。具體要求見附件1、附件2。
四、報名及面試時間、地點
（一）報名及地點
報名時間：2019年3月13日。
報名地點：廣西師范大學招生就業處（地址：雁山區雁中路1號）
（二）面試時間及地點
面試時間：2019年3月14日。
面試地點：面試具體地點于2019年3月13日晚在廣西師范大學招生就業處公告。
五、招聘程序
（一）報名
采取現場報名方式進行。市公開招聘教師工作小組對應聘人員的材料進行審核，依據學習成績、學校鑒定意見、獲獎情況等原則上按1：3比例擇優確定面試人選。如因生源原因造成計劃招聘崗位人數與進入面試人數的比例不達1：3的，則全部進入面試。比例為1：2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1：1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%（70分）以上為合格，方能簽約。
（二）面試
招聘工作組在雙選招聘會現場進行面試。面試主要測試考生掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力，并進行現場評分。
（三）簽訂就業協議
根據崗位招聘人數和面試成績，按1:1比例由高分到低分的原則，用人單位及市教育局與應聘者現場簽訂就業協議書。
（四）資格復審
簽訂了就業協議的畢業生必須在2019年7月31日前持畢業證、學位證、報到證、教師資格證（四證缺一不可）到北流市教育局進行資格復審。經核驗無上述四證之一者取消聘用資格。
（五）體檢
體檢由市教育局負責組織。體檢參照教師資格認定的體檢標準進行（體檢費用自理）。具體時間另行通知。
（六）考察
考察工作由教育局和用人單位負責。考察主要通過查閱畢業生檔案等政審方式進行。如發現應聘者有違法違紀或其他按規定不能聘用為事業單位人員行為的，取消聘用資格。
（七）遞補
根據崗位聘用情況，因簽訂協議的畢業生沒有通過資格復審或者個人提出毀約情形或體檢考察不合格出現崗位空缺情況，按現場招聘時該崗位參加面試人員的面試成績從高分到低分進行遞補人員進入考察、體檢。
（八）公示
經審核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員實行公示制，由市教育局在玉林市人事人才網進行為期7個工作日的公示。
六、聘用及待遇
公示結果無異議的人員，由市教育局報市人社局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同（實行一年試用期），且受聘人員在用人單位服務期不少于5年。用人單位憑人社部門的聘用文件通知到編制部門辦理入編或備案手續。由北流市財政統一發放工資，依法享受國家和廣西壯族自治區規定的中小學教師待遇。
七、聘用教師控制數人員管理有關事項說明
根據玉林市編委辦、財政局、人社局《關于印發＜玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）＞的通知》規定，對聘用教師控制數人員管理作下列說明：
（一）不納入編制管理，另外實行專項管理。不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案；
（二）在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面
享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金；
（三）工資、津補帖和績效由人社部門按同單位在編同類同崗位人員標準核定，享受在編人員正常晉升待遇；
（四）社會保險按自治區人社廳、自治區編辦、自治區財政廳《關于機關事業單位養老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》（桂人社發〔2017〕11號）精神執行。參加企業職工基本養老保險；
（五）住房公積金待遇：用人單位從聘用人員被批準聘用之月起，按照在編同級同類人員標準辦理公積金繳納手續，其費用屬單位承擔部分納入單位預算；屬個人繳納部分，由用人單位從其工資中代扣代繳。
八、紀律監督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監察等部門、考生和社會各界監督。對招聘過程工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
附件：
北流市教育局
2019年3月4日
