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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年4月11日－2001年4月11日期間出生）。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，年齡可適當放寬：
1.對特殊崗位，年齡分別放寬到40周歲(1978年4月11日及以后出生)和45周歲(1973年4月11日及以后出生)；
2.對個別專業技術崗位，具有中級及以上專業技術資格證的，年齡分別放寬到45周歲(1973年4月11日及以后出生)和50周歲（1968年4月11日及以后出生）。
放寬年齡的具體崗位詳見《2019年欽州市市直事業單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）。
（六）符合崗位所需的資格條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：在編在職人員；現役軍人；在讀的普通高校非2019年應屆畢業生（其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；因在各級公考或事業單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；原為公考或事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；以及有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（八）駐欽部隊隨軍家屬報考的，須持有市軍人隨軍家屬就業安置工作領導小組辦公室審批備案的申請材料。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的本科及以上學歷的人員報考的，不受戶籍所在地限制；
（二）獲得國家承認的大專學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區范圍；
（三）獲得國家承認的中專學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍；
（四）駐欽部隊隨軍家屬報考的，不受戶籍所在地限制。
本次招聘考試所涉及的戶籍、現役、辭退（聘）、處罰期限等有關資格條件的計算時間，均以2019年4月11日為截止日期，按足年足月累計。
三、網上報名及資格審查
本次考試采取網上報名方式，不接受現場報名，實行網上報名、網上資格審查、網上繳費、網上打印準考證、網上查詢筆試成績。報考人員統一登錄全國人事考試服務平臺進行網上報名，報名平臺的網址鏈接為http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dfdddb，請考生及時登錄，按要求注冊報名。
（一）網上報名
網上報名時間：2019年4月11日8：30—4月17日17：00。
報名前，報考人員要對照《2019年欽州市市直事業單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）條件相符的崗位進行填報，報考人員對專業、學歷、學位、職稱或職業資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。
報考者要認真閱讀《廣西2019年度事業單位公開招聘工作人員網上報名操作說明》（附件2），注冊登錄全國人事考試服務平臺，上傳通過中國人事考試網發布的照片審核處理工具軟件處理后的照片，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考者只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認后將無法進行任何修改。
報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定處理。
（二）網上資格審查
網上資格審查時間：2019年4月11日8:30—4月18日17:00。
網上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責，與考生報名同步進行,在報名時間截止后一天內完成。網上資格審查時，要嚴格依據本公告規定的招聘崗位資格條件和報考者在網上填報的信息，及時在網上對報考申請進行審查，并在網上提出是否同意報考的審查意見。對未通過資格審查的，應向報考者說明理由。招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由負責資格審查的招聘單位負責解釋。招聘單位及主管部門應嚴格按照本公告公布的崗位條件對報考者進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔相應責任。
在網上資格審查期間，要求報考者誠信報考。除隨軍家屬外，其余報考者暫不須提供紙質報考申請材料進行審查。屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質隨軍審批表等材料進行審核。
報考者可登陸網上報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考者可以直接改報其他崗位。
（三）考生繳費
考生繳費時間：2019年4月15日8:30-4月19日17:00。
通過網上資格審查的報考者，在網上繳交考試費，若未按期繳交考試費者視為自動放棄報名。報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。
（四）不達比例開考崗位處理
在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數的比例達到1∶3的崗位方能開考。通過網上資格審查后，招聘崗位名額與報考人數的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，于2019年4月22日前由市直招聘單位主管部門按管理權限上報市委組織部或市人力資源和社會保障局，經審核同意后方可開考。
對不予開考的崗位，由招聘單位通知報考者，并由市委組織部、市人力資源和社會保障局于2019年4月24日前統一在欽州人才網（http://qz.gxrc.com/）發布公告。
（五）網上改報崗位及資格審查
已通過資格審查且繳費成功的報考者，因崗位達不到開考比例而取消的，可以進行網上改報崗位。網上改報崗位與資格審查時間同步進行。
改報崗位時間：2019年4月26日08:30—4月26日17:00；
改報崗位資格審查時間：2019年4月26日08:30—4月26日18:00；
改報崗位繳費時間：2019年4月26日08:30—4月26日19:00。
對改報崗位不成功的人員，全國人事考試服務平臺將按照考生原支付賬號通過網上銀行系統退還其考試費。
（六）網上打印報名登記表和準考證
打印準考證時間：2019年5月13日8:30—5月19日10:00。
完成網上報名程序且成功報名的報考者，需自行從全國人事考試服務平臺下載報名登記表和準考證電子版（建議保存至個人電腦備用），并于規定時間內打印報名登記表和準考證。打印內容應為報名系統自動生成，任何自行更改均無效。
報名登記表和準考證是報考的重要憑證，準考證為報考者參加事業單位筆試、面試的重要憑證，報考者務必及時打印、妥善保管，因不及時打印或保管不當等原因，造成無法提供報名登記表和準考證的，相關后果由報考者自負。
四、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1.筆試工作的組織實施
參加全區統一的筆試，筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。
2.筆試時間與科目
2019年5月19日（星期日）上午
08：30—10：00 職業能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
筆試以閉卷方式進行，職業能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。
3.筆試有關要求
筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
4.考試地點
考試的具體地點詳見《準考證》。
（二）照顧加分
少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。
（三）筆試成績查詢
2019年6月下旬考生可登錄報名系統查詢本人筆試成績。
（四）面試
1.確定面試人選
根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進入面試范圍的人選（報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位除外）。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
面試人選名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局于2019年7月上旬在欽州人才網（http://qz.gxrc.com/）隨面試公告發布。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。
2.面試方式及合格分數線
面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2019年欽州市市直事業單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經市委組織部、市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1：3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
3.組織實施
2019年7月22日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79）等有關規定，組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
結構化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施，考官從面試考官庫中隨機抽取組成。
在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，實際操作能力測試工作由招聘單位主管部門組織實施。實際操作能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力。
①制定實際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應在2019年5月31日前制定實際操作能力測試工作方案，按管理權限報市人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。2019年7月22日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市人力資源和社會保障局。逾期不組織的，視作棄權處理。
②確定考官。每個考場的考官數為7名。考官直接從考官庫中隨機抽取確定。
實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
實行嚴格監督制度。各招聘單位和主管部門的紀檢監察機構要對實際操作能力測試的全過程進行嚴格的監督，如有違規現象出現，應及時、大膽制止，嚴肅處理。
成績公布。當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。
五、考核、體檢
（一）組織實施。在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，考核、體檢工作由市直招聘單位主管部門組織實施。
（二）確定人選。按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定市直招聘單位的考核人選。總成績相同時，以結構化面試或實際操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統一在欽州人才網（http://qz.gxrc.com/）公布。
（三）考核。考核參照國考局《關于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次。考核不合格者，不得確定為體檢人選。考核中出現不合格者，由招聘單位主管部門按管理權限在3個工作日內向市委組織部或市人力資源和社會保障局提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補，并在5個工作日內完成考核，逾期不予受理。
（四）體檢。考核結束后，由招聘單位組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定符合規定條件的醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自負。對經體檢醫院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時組織進行體檢。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。
（五）報送考核、體檢結果。考核、體檢結束后，由招聘單位主管部門于3個工作日內按管理權限將考核、體檢情況報市委組織部或市人力資源和社會保障局。
六、公示、聘用
按照有關規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位、主管部門和欽州人才網（http://qz.gxrc.com/）進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議的，按照有關規定辦理審批聘用手續。
經批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到招聘單位報到。凡經聘用者，按有關程序辦理入編、定崗等手續。逾期不報到的，取消其聘用資格。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系。聘用人員的試用期按有關規定辦理，聘用人員為初次就業的，與事業單位訂立的聘用合同期限應為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、工作要求
（一）加強組織領導。事業單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機構，加強對事業單位公開招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業單位公開招聘考試工作任務。
（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考者，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
（三）嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
八、有關說明
（一）報考者在報考期間，應及時了解欽州人才網（http://qz.gxrc.com/）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
（二）本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》為準；專業名稱參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2019年版）》。
（三）報考者所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致，即可認為符合報考條件。此項由報考者在報名時自行舉證。
（四）港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規定執行，港澳臺居民的報名情況，各用人單位和主管部門應及時按管理權限報市委組織部和市人力資源和社會保障局，結合線上線下等方式為其報名提供便利，并共同做好相關工作。
（五）根據《自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳關于印發<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》（桂辦發〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。
（六）根據《殘疾人就業條例》、《廣西壯族自治區關于促進殘疾人按比例就業的實施意見》（桂殘聯字〔2014〕44號）有關要求，鼓勵事業單位招聘符合條件的殘疾人就業。
（七）根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考核內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
（八）根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
（九）其他未盡事宜，按照桂人社發〔2011〕155號、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于做好廣西壯族自治區2019年度設區市以下事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》（桂人社函〔2018〕357號）等文件執行。
（十）聯系方式：
1.網上報名咨詢電話：0777-2812699。
2.監督電話：0777-2869139、3688162。
2.《廣西2019年度事業單位公開招聘工作人員網上報名操作說明》
中共欽州市委員會組織部
欽州市人力資源和社會保障局
2019年4月3日
