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2019年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試公告
按照《2019年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》的規(guī)定和要求，2019年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、確定面試人選名單
根據(jù)市級(jí)事業(yè)單位主管部門(mén)劃定的合格分?jǐn)?shù)線和計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分的順序，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行了資格審核，現(xiàn)確定陳健悅等608名考生進(jìn)入面試（名單見(jiàn)附件）。
二、面試人選資格復(fù)審
（一）面試資格復(fù)審核驗(yàn)單位及時(shí)間地點(diǎn)
面試資格復(fù)審核驗(yàn)單位：市直事業(yè)單位主管部門(mén)、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。
根據(jù)公開(kāi)招聘計(jì)劃由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施面試的崗位，面試工作及標(biāo)準(zhǔn)等以該縣區(qū)面試公告為準(zhǔn)。
面試資格復(fù)審核驗(yàn)時(shí)間：2019年7月10日-12日。
面試資格復(fù)審核驗(yàn)地點(diǎn)：各招聘機(jī)關(guān)（具體地點(diǎn)見(jiàn)《公告》中《2019年度賀州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》“聯(lián)系方式”欄的“郵寄材料地址及郵編”項(xiàng)）。
（二）面試資格復(fù)審核驗(yàn)須提供的材料
考生須提交以下有關(guān)證件、材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，包含：
1.本人有效居民身份證；
2.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供證件確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在2019年7月15日前提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格。
3.《2019年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表》；
4.戶(hù)口簿（報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員及申請(qǐng)少數(shù)民族加分的人員須提供）；
5.《核心課程證明》（報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，須提供其畢業(yè)學(xué)校出具的核心課程證明）；
6.駐賀部隊(duì)隨軍家屬審批表（報(bào)考定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬的人員須提供）；
7.《主管單位同意報(bào)考證明》（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供）。面試資格復(fù)審時(shí)未提供主管單位同意報(bào)考證明的（主管單位蓋章），視為放棄聘用資格；
8.報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。
9.報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料。
三、面試
（一）面試組織形式
面試由市事業(yè)單位人事主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。【不含由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施的面試職位】
（二）面試測(cè)試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格（1:1崗位除外），未達(dá)60分者不能進(jìn)入考察、體檢等程序。
報(bào)考縣級(jí)以上事業(yè)單位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分以上方為合格(定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬崗位除外)，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位、定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
面試結(jié)束當(dāng)天公布當(dāng)日的面試成績(jī)。
（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2019年7月13日（星期六）、14日（星期日），上午8︰30開(kāi)始面試。具體的候考、面試時(shí)間及面試規(guī)則詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀。
面試地點(diǎn)：賀州高級(jí)中學(xué)（賀州市八步區(qū)桃源南路66號(hào)）。
四、確定體檢、考察人選
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考察人選。
綜合成績(jī)的計(jì)算方式：
綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)（含照顧加分）＋面試成績(jī)。
五、開(kāi)展體檢、考察工作
（一）體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢時(shí)間及要求詳見(jiàn)體檢通知書(shū)，按要求攜帶有關(guān)證件、材料原件等，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
市直單位招聘崗位體檢工作擬定于7月20日開(kāi)展，具體以體檢通知書(shū)為準(zhǔn)。縣區(qū)招聘崗位體檢工作以該縣區(qū)體檢通知為準(zhǔn)。
（二）考察工作安排另行通知各招聘機(jī)關(guān)，各考生務(wù)必保持聯(lián)系方式的暢通。
六、注意事項(xiàng)
（一）考生必須按規(guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，經(jīng)核驗(yàn)合格的考生方可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)并參加面試，面試不收取任何費(fèi)用。
（二）考生持面試通知書(shū)、本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)）參加面試。面試當(dāng)天7︰20到達(dá)相應(yīng)候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天上午8︰00前沒(méi)有到達(dá)相應(yīng)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。
（三）進(jìn)入體檢的考生在面試當(dāng)天16︰30前到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取體檢通知書(shū)。未能在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，可于2019年7月15日上班時(shí)間憑相關(guān)證件到市人社局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取。
七、其他
（一）考生在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)取消本次面試資格；考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（二）本公告發(fā)布以后，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。考生進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)放棄相應(yīng)資格的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
（三）凡涉及本公告未盡事宜，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策規(guī)定由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系電話：0774-5136583（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
0774-5136517（市人事考試管理辦公室）
賀州市人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月5日
