一、招聘原則

按照德才兼備和“公開、公平、競爭、擇優”的原則，實行

公開招聘，擇優聘用。

二、招聘職位和人數

計劃招聘人數4人。具體招聘職位、招聘人數及資格條件

詳見《平果縣住建局2019年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘要求和條件

1.政治思想素質好，品行端正，遵紀守法，具有良好的職業

道德;

2.身體健康，具有符合崗位要求的專業工作能力，具有較強的團隊協作精神，責任心強，吃苦耐勞;

3.具有全日制大專學歷以上, 年齡在18周歲以上45周歲以

下(1974年10月25日之后出生);

4.具有較強文字表達能力及有規劃管理相關工作經驗者優先;

5.有下列情況之一者，不得報名：

(1)曾受過刑事處罰的;

(2)曾被辭退、開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)有其他違反國家法律、法規等行為的。

四、招聘程序與報名方式

本次招聘采取現場報名和網上報名的方式，按照資格審查、

面試、體檢、簽訂勞動派遣協議(勞動合同)等程序進行。

(一)報名時間

2019年11月7日-11月20日(節假日不接受報名)。

(二)報名方式

1.現場報名。報名地點設在平果縣鋁城大道東段金山嘉源小

區旁環保大樓住建局 304室。

2.網上報名。將相關報名材料電子版(掃描件)發送至平果縣住房和城鄉建設局郵箱：pgxjsj@163.com。

(三)報名材料：

1.《平果縣住建局2019年公開招聘編外工作人員報名表》(附件2)

有效期內身份證、學歷證、學位證、技能等級證書等有

關材料復印件(掃描件)及近期免冠小2寸標準彩照2張。

(四)招聘程序

1.資格審查。資格審查由用人單位組織相關工作人員進行，應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿

公開招聘全過程，如發現不具有報名資格或偽造報名材料的一律取消報名資格。

2.面試。采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、舉止儀表等。

(1)組織資格審查合格人員進行面試。

(2)面試。滿分100分，采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試成績在面試結束后當場公布。

(3)面試時間：(待定)。

(4)面試地點：(待定)。

(5)參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

3.體檢。按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補體檢人員，結果體檢合格的確定為擬聘用人員，費用由考生自理。

4.公示、審批與聘用。擬聘用人員名單在平果縣人民政府網公示3日，公示無異議后辦理聘用手續。被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關程序辦理續聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用單位按相關程序辦理解聘。

五、薪酬待遇

聘用人員工資待遇參照《平果縣機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定》(平政規〔2018〕2號)相關標準執行，享受養老保險、醫療保險等社會保險，社會保險個人部分由個人承擔。

六、聘用人員的管理

本次招聘按《平果縣機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定》(平政規〔2018〕2號)有關執行，實行聘用制，合格者與平果縣住房和城鄉建設局簽訂勞動合同，辦理聘用手續，試用期個月(時間自己定)，試用期滿，經考核合格后正式聘用，實行動態管理。進行年度考核，對年度工作勝任的予以續聘。對年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。

七、其他事項

本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，請與平果縣住房和城鄉建設局辦公室聯系，聯系人：趙*芳，聯系電話：0776-5821214。

附件1：平果縣 建局2019年公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xls

附件2：平果縣住建局2019年公開招聘編外工作人員報名表.xls

原文標題：平果縣住房和城鄉建設局2019年公開招聘編外工作人員實施方案

文章來源：http://www.pingguo.gov.cn/tzgg/20191107-2261760.shtml