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一、招聘崗位
招聘合同制工作人員27名，招聘崗位詳見《廣西柳州市北部生態新區管理委員會公開招聘合同制工作人員崗位需求表》(附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位一致的資格條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校學生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業單位工作人員;
5.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
6.有法律規定不得招聘為機關和事業單位工作人員的其他情形的人員。
(三)注意事項：
1.本次招聘所涉及的年齡、學歷、工作經歷、辭退、工作年限、處罰期限等有關的時間計算，均以2019年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
2.報考時可作為工作經歷證明的佐證材料：(1)單位工作經歷證明(模板詳見附件2);(2)社會保險參保繳費證明;(3)勞動合同。
三、招聘程序
招聘程序為：報名——筆試——面試——體檢——考核——聘用
(一)網上報名
1.報考人員在規定的時間內登錄“柳州市北部生態新區管理委員會公開招聘服務系統”(http://www.gxgwykh.com:8090/ )，按系統提示注冊并報名(網上報名操作詳見附件3)。報考人員只能報考一個部門的一個崗位。
→點擊報名
2.網上報名時間：2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00。
3.資格審查：組織招聘單位資格審查時間為2019年11月14日8:30至2019年11月25日17:00(在提交報考申請次日起2日后將提出審查意見)。在2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00期間，未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
4.打印報名表和準考證：資格審查通過的報考人員，系統會生成報名表和準考證電子文件，請及時打印(按系統提示)該電子文件并妥善保存。
5.注意事項：
(1)報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經歷要求，是否有黨員要求等)。網上報名填報的信息及內容必須真實、準確，因填報報名信息不真實、不完整或錯誤等原因，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
(2)每人限報一個崗位，崗位計劃招聘人數與實際通過資格審查人數達不到1：5比例的原則上不開考。確因工作需要招聘的，由組織招聘單位(或主管部門)報新區管委會同意后，方能開考。確實不能開考的崗位，由組織招聘單位及時告知報考人員。
(二)筆試
1.準考證打印(網上下載自行打印)時間：2019年11月25日至2019年12月1日。
2.筆試時間：2019年12月1日9:00—11:30。
3.筆試地點：廣西柳州高級中學南校區(柳州市和平路139號)。
4.筆試形式及內容：采取閉卷的形式進行，成績滿分150分，考試時間150分鐘。筆試內容為機關事業單位公共基礎知識、綜合材料的分析撰寫等。本次筆試不分類分科，不指定考試指導用書。
5.筆試成績公布時間：2019年12月4日;公布網址：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。
6.注意事項：
(1)根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數1：5的比例從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1：5的按實際人數確定面試入圍人選。
(2)具有碩士及以上學位者無需參加筆試，直接進入面試環節，且不受崗位計劃招聘人數1:5的面試比例限制。
(3)筆試時報考人員需攜帶本人有效居民身份證原件、準考證，并按照準考證上的時間、地點參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
(三)面試
1.面試入圍人選名單公布時間：2019年12月4日。
2.面試入圍人選資格審核時間：2019年12月4日-2019年12月5日(上午9:00-18:00);地點： 柳州市彎塘路26號廣西柳州人才市場105室。
面試入圍人選名單公布后，由組織招聘單位通過短信、電話通知面試入圍人員，并通過現場驗證進行資格審核。資格審核時，報考人員應提供以下材料的原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業證、學位證、報名登記表(網上自行下載)、工作經歷證明(報考崗位有工作經歷要求的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》;提供的原件與報考時提供的信息不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自行承擔。
3.面試入圍人選遞補：未在規定時間內進行資格審核，或是出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績由高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由組織招聘單位電話通知報考人員。
4.面試時間：2019年12月8日。
5.面試地點： 待定。
6.面試形式：采取結構化面試方式進行。
7.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:5開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。面試結束后，面試成績于面試當天在面試考點公布。
8.注意事項：
(1)因報考人員填報的聯系電話有誤或是在面試資格審核期間長期關機無法聯系，造成未在規定時間內進行資格審核的，取消面試(含遞補)資格，由組織招聘單位直接通知下一名報考人員進行遞補。
(2)面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(3)實行嚴格驗證制度。進入面試的報考人員須按規定攜帶本人有效身份證、面試資格確認書，經負責組織面試的單位驗證無誤后才能進入面試。
(四)體檢
1.體檢時間：2019年12月9日。
2.根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績由高分至低分的順序確定體檢人選。由組織招聘單位統一組織到三甲醫院進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由報考人員自行承擔。
3.初次體檢不合格的，報考人員可在接到體檢結果通知3日內申請復檢，體檢結果以復檢結果為準，復檢只能進行一次。
4.體檢結果不合格或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(五)考核
1.由用人單位(部門)對體檢合格人員進行考核，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
2.考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，經管委會同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(六)人員聘用
1.根據筆試、面試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員，經管委會審核同意后，對擬聘用人員進行網上公示。公示期為5個工作日，公示網址：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。
2.經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，該崗位將按程序遞補聘用對象。
四、政策待遇
(一)聘用人員與管委會首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期2個月，試用期不享受新區其他福利待遇。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者終止勞動合同并解除勞動關系。勞動合同期滿后視工作需要、個人表現等情況決定是否續聘。
(二)本次招聘的人員，試用期工資按新區編外聘用專項工作人員(以下簡稱專項人員)月應發工資的80%支付。工作滿2個月，經考試考核后，按管委會核定的名額，擇優轉聘為編外聘用專業技術人員(以下簡稱專技人員)，工資待遇按專技人員標準執行，沒有轉聘為專技人員的繼續按專項人員標準執行待遇。轉聘為專技人員的比例約占招聘人數的90%(2020年40%，2021年25%，2022年25%)(工資待遇詳見附件4)。
(三)按規定繳納五險(專技人員繳納五險一金)，按規定享受公休假、婚假、產假等法定節假日。
(四)管委會將本次招聘經過面試程序的每個崗位名次前5名，且落聘的報考人員列入新區人才信息庫。如管委會有工作人員調離、辭職或新增工作崗位等情況需增補人員時，優先從新區人才信息庫中擇優選聘。
五、有關說明
(一)報考人員在報考期間，應及時了解廣西柳州市北部生態新區管理委員會公開招聘服務系統網上發布的最新情況(https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)本次公開招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本簡章由柳州市北部生態新區人力資源和社會保障局解釋。
(四)聯系方式：
1.報名審核咨詢電話：(0772)—2865673;
2.政策待遇咨詢電話：(0772)—3513776;
3.咨詢時間(工作日)：上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。
附件1：廣西柳州市北部生態新區管理委員會公開招聘合同制工作人員崗位需求表
附件3：廣西柳州市北部生態新區管理委員會公開招聘合同制工作人員網上報名操作說明書
