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一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位性質(zhì)
本次招聘的53名教師全部納入財(cái)政撥款，其中全額事業(yè)編25名、聘用教師控制數(shù)28名。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《梧州市萬(wàn)秀區(qū)2020年面向高校直接面試招聘教師崗位表》。
三、招聘范圍、對(duì)象、條件
（一）基本條件
1.2020年畢業(yè)或2018、2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制普通高等院校本科并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類(lèi)或非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生；
2.具有履職的身體、心理?xiàng)l件；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有與應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)層次教師資格證和具有國(guó)家承認(rèn)的合格學(xué)歷學(xué)位（已申請(qǐng)2020年教師資格證考試的，須在聘用期一年內(nèi)取得，否則用人單位可解除聘用合同）。
4.有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)能力；
5.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
（二）應(yīng)聘者如具備下列條件之一，可優(yōu)先考慮。
1.獲得校級(jí)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”以及相關(guān)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1次以上；
2.專(zhuān)業(yè)成績(jī)?nèi)昕傇u(píng)排名在年級(jí)同類(lèi)專(zhuān)業(yè)前50%。
四、報(bào)名
(一) 發(fā)布招聘信息
在梧州市人才網(wǎng)以及相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息，引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的高校畢業(yè)生積極參加應(yīng)聘。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年1月11日9：00—12:00
報(bào)名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校區(qū)（南寧市大學(xué)西路158號(hào)）
（三）報(bào)名須提供的材料
1.2020年畢業(yè)生：須持本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、學(xué)生證、教師資格證書(shū)（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及印證材料等原件及復(fù)印件一份，3張近期同底正面小2寸免冠彩色相片（在相片背面寫(xiě)上應(yīng)聘學(xué)校、學(xué)科、名字）。
2.2018年、2019年畢業(yè)生：除提供與2020年畢業(yè)生相同的資料外，同時(shí)還需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資料原件及復(fù)印件一份。
證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。每人限報(bào)考一個(gè)招聘崗位。報(bào)名者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、面試
面試采取模擬教學(xué)或說(shuō)課的形式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
經(jīng)市人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
六、簽約、考核、體檢及聘用
（一）根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，如有放棄則依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入簽約。
（二）按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，進(jìn)入考核程序。
（三）根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
（四）擬聘用人員按規(guī)定公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
梧州市萬(wàn)秀區(qū)教育局 咨詢(xún)電話(huà)：0774-3953035
梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 梧州市萬(wàn)秀區(qū)教育局
2020年1月6日
