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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力；
（六）具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林師范高等專科學校2019年度直接面試公開招聘人員職位計劃表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級公考和事業單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
3.新錄用未滿5年（含試用期）的公考不得報名；
4.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生（其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5.法律、法規規定不得報考的人員。
（八）其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2020年1月31日為截止日期，年限按足年足月累計；
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1984年1月31日至2020年1月31日期間出生）；特殊年齡要求詳見《桂林師范高等專科學校2019年度直接面試公開招聘人員職位計劃表》（附件1）。
3.各級機關（含參照公考法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。
二、招聘程序
桂林師范高等專科學校2019年度直接面試公開招聘人員工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。
三、報名和資格審查
本公告發布時間：2020年1月10日至2020年1月30日
（一）報名方式及時間
1.報名方式：本次報名采取電子郵件報名方式進行。報考人員只能報考一個崗位。
2.報名時間：2020年1月31日至2月7日
報考人員需填寫《桂林師范高等專科學校2019年度直接面試公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），并提交證明材料。證明材料包含：身份證、畢業證、學位證、專業技術職務證書、資格證書、主要科研成果證明及獲獎證書、中共黨員證明（輔導員崗位）等材料，有海外學習工作經歷的須提供留學回國證明、學歷認證材料，2019年應屆畢業生須提供就業推薦表。請將《桂林師范高等專科學校2019年度直接面試公開招聘工作人員報名登記表》（本人手寫簽名）、證明材料掃描并制作成一個pdf文檔發送至報名郵箱rsczp316@163.com，郵件主題及應聘文檔名稱以“招聘崗位名稱+姓名”（例語文教學法教師+張三）命名。
報考人員提供的應聘材料須真實準確，一經發現應聘材料存在虛假不實之處，將取消應聘者應聘資格。
（二）資格審查
報考人員務必于2020年2月10日、11日（每天上午9:30-12:00，下午14:30-16:30）將所有材料原件交桂林師范高等專科學校進行資格審查。逾期未到現場進行資格審查者，視為放棄本次報考。
資格審查地點：桂林師范高等專科學校臨桂校區行政辦公樓519室干部人事科（桂林市臨桂區飛虎路9號）。
咨詢、聯系電話：0773-3975030
聯系人：蒙老師、吳老師
桂林師范高等專科學校應按照本《公告》的規定和《桂林師范高等專科學校2019年度直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。如審查不嚴或擅自改變已公布的招聘條件，造成參加面試的報考人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由桂林師范高等專科學校承擔責任。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
報考人員資格確認后，桂林師范高等專科學校按統一格式（電子表格）制作報考人員名冊報桂林市人力資源和社會保障局復審。
四、面試
（一）面試人員的確定
經過桂林師范高等專科學校資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由桂林師范高等專科學校提出書面意見報桂林市教育局審核后，商桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案；同一招聘職位經過資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。
通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及其他要求參加面試（領取面試通知書的時間另行通知）。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的組織實施
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施,桂林師范高等專科學校共同參與，全程接受紀檢（監察）部門的監督。
通過資格審查的報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
（三）面試的形式、時間、地點
根據職位需要，本次面試分別采取專業面試或結構化面試的形式進行，每個職位只采取一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林師范高等專科學校2019年度直接面試公開招聘工作人員職位計劃表》（附件1）
面試時間、地點：詳見面試通知書。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分以上（含60分），方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分以上（含70分），方能進入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生須簽字確認。
五、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由桂林市人力資源和社會保障局統一安排，桂林師范高等專科學校具體負責組織實施。考察組由桂林師范高等專科學校2人以上組成。
（三）考察內容：主要考察報考人員報考職位的匹配性、報考資格的真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（合格或不合格）。
（五）考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋桂林師范高等專科學校公章和桂林市教育局公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據考察結果，確定擬進入體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
（一）體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第五款第(一)條規定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
（一）桂林市人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由桂林師范高等專科學校填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份并加蓋公章，經桂林市教育局核準，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。聘用手續應在15個工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由桂林師范高等專科學校負責查實，經核查屬實，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）桂林師范高等專科學校應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
八、加強領導、嚴肅紀律
（一）桂林師范高等專科學校要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）加大監督力度。桂林師范高等專科學校要嚴格按直接面試公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數。
2.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2019年版)》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2019年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近（報考人員所學專業與單位職位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證，提供書面證明材料。）的職位報考，是否符合職位專業要求，由桂林師范高等專科學校與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。
3.桂林師范高等專科學校本次直接面試公開招聘人員不指定面試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以桂林師范高等專科學校直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓班等，均與桂林師范高等專科學校無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.報考人員在事業單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
5.本《公告》由桂林師范高等專科學校負責解釋。
招聘職位資格條件咨詢電話和本《公告》解釋電話：
桂林師范高等專科學校 0773-3975030
相關網站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網站 http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才網www.glrcw.com
附件：
桂林師范高等專科學校
2020年1月10日
