0771-2094277
一、公開招聘范圍
面向社會公開招聘。黨政機關、人民團體、事業單位、企業（包括非公企業）等符合資格條件的人員，均可報名（除本園區在職在編人員以外報名者，招聘上崗后需放棄原有編制身份，不再使用園區編制辦理調入）。
二、公開招聘崗位數及名額
本次公開招聘崗位14個（具體崗位見附件1：黃姚產業區公開招聘職位表）。
三、公開招聘資格條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，工作表現突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和綜合素質；
2.具有崗位所需文化程度、專業知識和業務技能；
3.身體健康;
4.招聘人員年齡18周歲以上、40周歲以下（1979年4月30日至2002年4月30日），具有中級以上職稱或研究生以上學歷的，可適當放寬年齡，但不得超過45周歲；
5.具有國家的大專及以上文化程度。
（二）有下列情形之一的人員，不能參加招聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未結案的；
2.受行政處分尚未解除的；
3.受黨紀處分未滿規定年限的；
4.鄉鎮機關公考服務期未滿5年，本園區外新錄用的市直或縣（區）直機關單位公考（參公）和事業編制工作人員未滿2年的；鄉鎮班子領導，未經上級組織部門審核同意的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。
（三）招聘崗位資格條件
公開招聘崗位具體資格條件詳見黃姚產業區公開招聘職位表。
關于年齡、經歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為2020年4月30日，年限按足年足月累計。
四、待遇及保障
（一）薪酬待遇。參照《賀州市工業園區體制機制改革創新實施方案（試行）》（賀辦發〔2017〕3號）有關規定執行（詳見黃姚產業區公開招聘職位表），公開招聘上崗人員參照《賀州市工業園區薪酬收入分配實施細則（試行）》（賀政辦發〔2017〕69號）文件按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據《賀州市工業園區績效考評實施細則（試行）》（賀政辦發〔2017〕70號）文件，核定考評結果。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構成。
（二）基本保障。聘用期間，本園區體制內人員實行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業技術職稱按規定晉升調整記錄進檔，正常繳納社會保險、住房公積金；其他人員按規定繳納五險一金，并享受國家規定法定節假日。
五、招聘程序
（一）個人報名（2020年5月24日前）
1.報名采取網絡報名的方式進行。自簡章發布后，參加招聘人員在5月24日前向黃姚產業區辦公室提交相關材料進行報名。報名人員采用網上報名，將報名材料發送至指定郵箱報名。
2.報名要求：提交《黃姚產業區公開招聘上崗報名登記表（需本人親筆簽名）掃描件》、1000字左右的報名崗位自薦書word版一份（如有獲獎證書和刊發的文章請復印、掃描附在自薦書后面）、身份證、畢業證以及職稱證書等招聘崗位所要求的其他資格條件證明材料掃描件，制作成word文件形式，一并發送至郵箱hycyq8566@163.com(郵件主題請注明姓名+應聘具體崗位)。
報名人員應對提交材料的真實性負責，凡因本人填寫信息不真實，不完整或填寫錯誤，造成審查資格不通過的，后果由報名人員自行承擔。報名人員弄虛作假，惡意填寫報名信息，擾亂報名秩序的，一經查實即取消應聘資格。
（二）資格審查（2020年5月29日前）
由黃姚產業區公開招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，確定符合職位資格條件人員名單。同時，資格審查貫穿整個招聘過程，對不符合條件者終止其招聘資格，已聘用的解除聘用關系。
（三）筆試（（2020年6月14日前）
由黃姚產業區公開招聘工作領導小組負責開展筆試，凡符合資格條件的報名人員全部參加筆試，筆試采用《申論》測評方式，主要測試應聘者的綜合能力。筆試成績滿分為100分，60分以上為合格。從筆試成績合格的報名人員中按照筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進入面試人選；達不到1:3比例的，原則上取消此崗位招聘計劃，或經黃姚產業區公開招聘工作領導小組同意，可按實有人數進入面試。
（四）面試（2020年6月22日前）
采取無領導小組討論或結構化面試方式，主要測試應試者在綜合能力素質、業務能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。面試成績滿分為100分，60分以上為合格，未達60分者不能進入體檢、考察等程序。根據面試得分高低和綜合評價情況，報黃姚產業區公開招聘工作領導小組同意后，按1:1的比例，按照崗位招聘人數確定考察和試崗人選。具體面試時間、面試地點等相關事項，以面試公告為準。
（五）體檢、考察和試崗人選（2020年7月2日前）
1.體檢。由黃姚產業區公開招聘工作領導小組按有關規定組織實施，體檢在市級具有體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由個人自行承擔。
報名人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢組織機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。逾期不申請的視為自動放棄。
體檢不合格或自愿放棄的，原則上取消此崗位招聘計劃，或經黃姚產業區公開招聘工作領導小組同意，從該崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補1人次。
2.考察及試崗。由黃姚產業區公開招聘工作領導小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象綜合評價、黨風廉政情況等情況。同時，按規定到黃姚產業區擬招聘崗位進行試崗工作，試崗期為2個月（試崗期間發放崗位基本工資，試崗期記入聘用合同試用期時間），試崗期結束前一周進行試崗考核，最終形成考察及試崗綜合情況報告。考察小組向黃姚產業區公開招聘工作領導小組匯報考察及試崗綜合情況并經集體討論研究后，確定擬聘用人選。
（六）公示及聘用（2020年9月2日前）
黃姚產業區公開招聘工作領導小組從面試成績、體檢、考察及試崗結果都合格的人員中確定擬聘用人選，按規定對擬聘用人員在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員。由黃姚產業區與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照相關規定辦理入職手續。崗位聘期為3年，采取一年一簽聘用合同方式，試用期為6個月。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
六、其他事項
報名地點：黃姚產業區1號辦公樓二樓208辦公室（地址：廣西賀州市昭平縣黃姚鎮真武街46號，郵編：546805）。聯系電話：0774-6728286，郵箱：hycyq8566@163.com。
本公告由黃姚產業區公開招聘工作領導小組負責解釋。
廣西黃姚古鎮旅游文化產業區管理委員會
2020年4月28日
