一、招聘的基本條件及崗位要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口;

　　4.招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1：《2020年柳州市柳江區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘計(jì)劃表》)。

　　5.年齡18周歲以上，35周歲以下(指1984年5月13日至2002年5月12日期間出生)。

　　6.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

　　7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，非應(yīng)屆在讀全日制普通高等院校學(xué)生，以及國(guó)家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一) 報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：從《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至2020年5月26日止。

　　2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

　　3.報(bào)名方式：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者直接到招聘單位報(bào)名，報(bào)名所需材料為經(jīng)本人簽名的《2020年柳州市柳江區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)原件(一式三份)，提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、單位同意報(bào)考證明、崗位要求的其他材料原件、復(fù)印件，相關(guān)原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核后退回本人。

　　(2)未能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名的考生，經(jīng)招聘學(xué)校同意，可以用郵寄材料或者發(fā)送郵件的形式報(bào)名。郵寄所需材料為經(jīng)本人簽名的《報(bào)名表》原件(一式三份)，身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、單位同意報(bào)考證明、崗位要求的其他材料復(fù)印件。郵寄的報(bào)名時(shí)間以郵寄到報(bào)考單位的郵戳日期為準(zhǔn)。發(fā)送郵件的以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)。用郵寄材料或者發(fā)送郵件的形式報(bào)名的考生，面試前在指定時(shí)間必須把相關(guān)原件交給招聘學(xué)校審核。

　　對(duì)于在職的應(yīng)聘人員(以報(bào)名表所填內(nèi)容為準(zhǔn))，在資格審查時(shí)，需出具所在單位同意報(bào)考證明。開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后5個(gè)工作日內(nèi)提供，未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。應(yīng)聘人員為規(guī)避出具單位同意報(bào)考證明而虛假填寫(xiě)不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消應(yīng)聘人員聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　2020年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(指通過(guò)統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等)在面試資格審查時(shí)，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　因新冠疫情影響，按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，暫時(shí)尚未取得教師資格證，但符合所報(bào)考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報(bào)名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　4.因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及1個(gè)重點(diǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外來(lái)柳返柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。

　　(二)資格審查

　　招聘單位在筆試前負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，柳江區(qū)教育局在面試前負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，須說(shuō)明原因。招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　三、組織考試

　　考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2020年5月30日(星期六)9:00至10:30。

　　地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(hào)(原柳西路1號(hào))

　　2.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開(kāi)考、減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)或者取消開(kāi)考。原則上，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際符合條件報(bào)名人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2方可申請(qǐng)不足比例開(kāi)考;經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開(kāi)考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)2019年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘因報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位，2020年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘崗位列為柳江區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺的崗位。

　　3.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。

　　4.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數(shù)開(kāi)展面試。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

　　5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試名單面試前在柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公眾號(hào)公布。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2020年6月6日(星期六)8:00開(kāi)始。8：20(含)之前未到面試考點(diǎn)備考室簽到的視為自動(dòng)放棄面試及應(yīng)聘資格。

　　地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(hào)(原柳西路1號(hào))。

　　2.面試方式

　　采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。面試采取備課30分鐘，然后考生試講(無(wú)生授課)10分鐘，再當(dāng)場(chǎng)答辯5分鐘的方式進(jìn)行。考生進(jìn)入考場(chǎng)要向評(píng)委組報(bào)告本人的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余違紀(jì)情況酌情扣3-5分處理。

　　3.面試主要流程：簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試講課題→備考→試講→答辯。

　　4.面試成績(jī)?cè)u(píng)定

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)必須達(dá)70分(含70分)以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)確定排名;若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

　　四、考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，并在柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公眾號(hào)公布。

　　五、體檢

　　經(jīng)考核合格的人員，由城區(qū)人社局會(huì)同教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　六、公示和聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區(qū)教育局統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

　　七、有關(guān)工作要求

　　(一)新冠肺炎疫情防控要求。根據(jù)新冠疫情防控要求，列入高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生暫不能參加此次招聘活動(dòng)。所有參加本次招聘活動(dòng)的考生必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼的考生不能參加本次招聘活動(dòng)。

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

　　4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

　　6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

　　本方案由2020年柳州市柳江區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　八、聯(lián)系方式：

　　(1)政策咨詢電話：(0772)7214990、7222318、7211163

　　(2)監(jiān)督電話：0772-7260185

　　附件：1.2020年度柳州市柳江區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

　　2.2020年柳州市柳江區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

　　柳州市柳江區(qū)教育局 柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月13日