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一、招聘計劃及人數
本次公開招聘衛生技術工作人員共34名。具體崗位見《2020年度柳州市魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘人員崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有報考崗位一致的資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)報考年齡段：18周歲至35周歲指1984年11月16日(含本日)至2002年11月15日(含本日)期間出生;18周歲至40周歲指1979年11月16日(含本日)至2002年11月15日(含本日)期間出生;18周歲至45周歲指1974年11月16日(含本日)至2002年11月15日(含本日)期間出生;
(七)報考魚峰區白沙鎮衛生院、里雍鎮衛生院崗位人員，符合以下資格條件之一，免筆試直接進入面試：
1.醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生;
2.通過國家醫師資格考試取得執業醫師、助理執業醫師資格人員,通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;
3.通過國家衛生專業技術資格考試取得初級及以上衛生專業技術資格人員。
(八)其他說明
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位;
2.具有以下情形之一的人員，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀的非2020年普通高校應屆畢業生;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
(5)被辭退或辭聘不滿5年的公考和參照管理單位或事業單位工作人員;
(6)有法律法規規定不得招聘為醫療衛生機構工作人員的其他情形的工作人員。
3.本次招聘若無特別標注，崗位要求的資格、證書均須在2020年11月30日(含當日，下同)前取得。工作經歷、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等任何涉及時間段的計算，均以2020年11月30日為截止日期，年限按足年足月計算。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式及時間：現場報名。時間：2020年11月16日-2020年11月19日(8:00-12:00;15:00-18:00)，地點：柳州市魚峰區衛生健康局(柳州市靜蘭路34號魚峰區司法大樓213室)，咨詢電話：0772-3162460。
2.報名所需提交材料：(1)魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘報名表(附件2);(2)報考人員有效居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載);(3)本人近期1寸免冠照片2張;(4)崗位要求的其它相關學位證、執業證、資格證書、工作經歷證明等。考生攜帶以上材料原件及復印件到現場進行審核，審核通過后原件退回。
3.資格審查：由魚峰區衛生健康局對報名人員實行現場資格審查，出具審核意見。資格審核貫穿招聘工作全過程，資格條件不符或弄虛作假的，一經發現，不論招聘工作進行至哪一個環節都立即中止，取消聘用資格。
4.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，未達到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經主管部門同意后，報魚峰區人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2申請不足比例開考，鄉鎮基層醫療衛生機構可按照實際報名人數申請開考。
5.領取準考證：資格審查合格的報考人員，由魚峰區衛生健康局統一印制并通知報考人員領取準考證。
(二)筆試
1.報名通過但不符合免筆試的人員，須持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試，以上兩證不全者，不能參加考試。開考后15分鐘及以上未進入考場的考生，取消考試資格。
2.筆試時間：2020年11月21日(具體時間詳見準考證)。
3.筆試地點：具體地址另行通知(詳見準考證)。
4.筆試內容：相關專業知識，不指定具體材料。按臨床、中醫、口腔、婦科、護理、藥劑、影像和檢驗等分類進行考試。
5.筆試以閉卷方式進行，考試時間為120分鐘，總分為100分，60分為合格。
(三)面試
1.確定面試人選：根據報考人員合格筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。有缺考或違紀情況的報考人員不得列入面試范圍。符合免筆試條件人員，資格審查合格可直接參加面試。
2.面試時間和地點：2020年11月28日8:30開始;地點另行通知，以面試通知書為準。
3.面試內容：崗位應具備的基本能力和專業知識。
4.面試組織：
(1)面試工作由魚峰區衛生健康局、魚峰區人力資源和社會保障局組織實施。
(2)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，崗位計劃招聘人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，報考人員面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。報考同一崗位考生面試成績相同時，啟用備用卷進行加試，加試成績高分者進入下一程序。面試結束后，面試成績于面試當天公布。
(3)考生應于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
(4)面試當天上午7:50，考生在工作人員的安排下，抽簽確定參加面試的先后順序，面試當天上午7:50仍未到達候考室的考生按自動放棄面試資格處理。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(四)考核
1.考核人員的確定：根據崗位計劃招聘人數1:1的比例，按照考生面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。
2.考核工作由魚峰區衛生健康局和招聘單位具體負責組織實施。
3.考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。
4.考核中出現考核不合格者或報考人員自愿放棄出現缺額的，招聘單位可提出申請，報魚峰區衛生健康局同意、魚峰區人力資源和社會保障局核準后，可從面試合格人員中按面試成績由高分至低分的順序依次遞補。
(五)體檢
魚峰區衛生健康局組織報考人員到市級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢費用由考生本人自付，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。因體檢不合格或是報考人員自愿放棄的，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(六)公示
考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，在魚峰區人民政府網和柳州市人力資源和社會保障局官網公示5個工作日。
公示期間無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
(七)人員聘用
1.經公示無異議的，招聘單位填寫《魚峰區衛生健康育局基層醫療衛生服務機構公開招聘工作人員審批表》，經魚峰區衛生健康局審核，報魚峰區人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
2.招聘單位應與受聘人員簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為3個月(初次就業人員試用期為12個月)，試用期滿考核不合格者解除聘用關系。
四、嚴肅紀律
(一)嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定執行。
(二)對違規招聘的人員，一經查實，不予辦理聘用手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
五、有關說明
(一)本次招聘工作期間，將按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)要求開展疫情防控工作。參加本次招聘活動的所有人員申領健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。參加本次招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控工作。
(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本簡章由魚峰區衛生健康局、魚峰區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由魚峰區衛生健康局、魚峰區人力資源和社會保障局負責解釋。
六、聯系方式
魚峰區衛生健康局電話：0772-3162460
魚峰區人力資源和社會保障局電話：0772-3161197
魚峰區紀委監委電話：0772-3161652
附件：1.2020年度柳州市魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘人員崗位計劃表
2.魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘報名表
3.專業分類指導目錄
附件：附件1：2020年度柳州市魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘人員崗位計劃表.xlsx
附件：附件2：魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘人員報名表.xls
魚峰區衛生健康局
魚峰區人力資源和社會保障局
2020年11月10日
原文標題：2020年魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘衛生技術人員簡章
文章來源：https://lz.gxrc.com/Article/info/114051
