根據(jù)《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）聘用管理辦法（試行）》（桂統(tǒng)字〔2020〕84號(hào)）《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）招聘辦法（試行）》（桂統(tǒng)字〔2020〕97號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我市各縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)2020年度公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
百色市12個(gè)縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局。
協(xié)統(tǒng)員主要工作職責(zé)：認(rèn)真宣傳、貫徹黨的路線方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章；協(xié)助開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作，落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)；定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)部門和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)指導(dǎo)常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、重大國情國力調(diào)查和專項(xiàng)調(diào)查工作；完成縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局交辦的其他工作。
二、招聘崗位及待遇保障
本次公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）115名，具體崗位及要求詳見附件《百色市2020年度公開招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）崗位信息表》。
協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，職業(yè)保障、其他福利待遇、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無違法違紀(jì)記錄；
（三）愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（四）年滿18周歲以上、35周歲以下（1984年12月15日至2002年12月15日期間出生）。
（五）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位要求（詳見崗位信息表，附件1）。所學(xué)專業(yè)為統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類且獲得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位的，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)后，可免筆試直接進(jìn)入面試。涉及專業(yè)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》（附件2）；
（六）身心健康；
（七）政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
（八）存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；
2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校學(xué)生（含在校研究生）；
5.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
（九）其他。
本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年12月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1984年12月15日至2002年12月15日期間出生）。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘所有信息均在百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com/）及各縣（市、區(qū)）人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間及方式。
凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)考期間通過廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）（https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求上傳正面免冠彩色證件照片（統(tǒng)一使用藍(lán)底）。
2.報(bào)名要求。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考者所填寫的信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年12月15日08:30—12月25日17:00。
（二）報(bào)考資格審查
報(bào)考人員可于2020年12月15日08:30—12月25日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見。
通過資格審查的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員，可以直接改報(bào)其他崗位。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的開考比例不少于1:3，已通過資格審查的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可改報(bào)其他崗位。
報(bào)考人員未通過資格審查的，取消報(bào)考資格。通過資格審查參加筆試人員名單在百色人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)址公布。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
報(bào)名成功的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問題的請(qǐng)與百色市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－2826700）。
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2021年1月4日18:00—1月9日09：00。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、有效居民身份證等是報(bào)考人員的重要憑證，須妥善保管。
（三）筆試
考試由百色市統(tǒng)計(jì)局和百色市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開考比例。
1.考試內(nèi)容
筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行，確定合格分?jǐn)?shù)線。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)（含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)）、技能的掌握和運(yùn)用能力。不指定教材。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2021年1月9日（星期六）上午9：00-11:00。
筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
根據(jù)疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3°C）方可參加考試。報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、一次性醫(yī)用口罩。
3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線
預(yù)計(jì)2021年1月下旬，報(bào)考人員可自行登錄廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx ）或向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)（查詢電話詳見附件1）。
筆試合格分?jǐn)?shù)線經(jīng)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定后，同步公布在百色人才網(wǎng)。
（四）面試
1.確定面試入圍人選
面試入圍人選的確定分為參加筆試人員和不參加筆試直接進(jìn)入面試人員兩種。
參加筆試的人員：在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
不需筆試的人員：取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的應(yīng)聘人員，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入面試。
2.面試資格審查
通過百色人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)址發(fā)布招聘單位資格審查公告，公布面試入圍人選名單。
資格審查單位負(fù)責(zé)通知面試入圍人選進(jìn)行面試資格審查。
須提供以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
如有面試入圍人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，導(dǎo)致面試比例達(dá)不到1:3的，按照筆試成績(jī)可以遞補(bǔ)，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按規(guī)定提交書面申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格審查時(shí)間另行通知。
3.發(fā)布面試公告
在百色人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)址發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
發(fā)布面試公告時(shí)間另行通知。
4.面試資格復(fù)審
面試前，資格審查單位組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名申請(qǐng)材料（同上）的原件。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前3天內(nèi)進(jìn)行。面試資格復(fù)審地點(diǎn)：各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局。
5.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，由面試人員簽字確認(rèn)并在考場(chǎng)公告欄張貼公布。面試總分100分，不達(dá)60分合格分?jǐn)?shù)線者不能列為體檢人選。
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
（五）成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。
（六）體檢
體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1：1的比例確定體檢對(duì)象，按面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從參加面試人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
（七）考察
考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考核時(shí)間另行通知。
（八）公示
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在百色人才網(wǎng)和相關(guān)網(wǎng)址上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
因無考察人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為3個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：
百色市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組
袁景新，0776-2853377，13317666603

    百色市統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法監(jiān)督局
吳皆宏，0776-2851593，18907760700
（三）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
百色市統(tǒng)計(jì)局辦公室
冼月妮，0776-2826700，15296262581
百色市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科
黃敬民，0776-2841308，15807761998

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原文標(biāo)題：百色市公開招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/82c9d995-dfd2-4f79-a39c-2ef676572ebc