0771-2094277
一、單位簡介
南寧市金花茶公園是經南寧市人民政府批準于1995年12月建成開放，是隸屬于南寧市市政和園林管理局的下屬公益二類事業單位。公園占地面積23.78公頃，其中綠地面積17.71公頃，地處南寧市青秀區葛村路4號，毗鄰區黨委辦公區和南寧市南湖公園。公園是世界上第一座、也是目前唯一一座以栽培研究國家珍稀瀕危保護植物“金花茶”為主，同時致力于收集、保存、栽培、育種、利用其他山茶屬植物的公園。公園先后被評定為國家AAAA級旅游景區、中國金花茶育種研究基地、廣西重點公園、廣西青少年科技教育基地、國際杰出茶花公園、廣西壯族自治區科普教育基地、首批國家花卉種質資源庫等，是一座社會關注度和美譽度高的茶花專類公園。
二、招聘崗位
本次免筆試公開招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求見崗位信息表（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件（詳見崗位信息表），本次為定向招聘2021年畢業的碩士研究生(含2019、2020屆擇業期內未落實工作單位的普通高校碩士研究生）。在招聘中有涉及年齡要求的，時間計算到報名首日。報考人員為2021年應屆碩士研究生畢業生的，必須在2021年7月10日前取得崗位所需的畢業證書、學位證書。應屆高校畢業生是指國家承認學歷的2021年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2019、2020屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。
（五）符合事業單位公開招聘要求、適應崗位工作需求的身體條件；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.在公考招考中違規違紀尚在禁考期內的人員；
8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、公告信息發布
本次公開招聘公告發布地址：南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市市政和園林管理局網站（http://szyl.nanning.gov.cn）和南寧市金花茶公園辦公區域。招聘后續事宜（如取消招聘計劃、開考比例調整、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等）發布地址：南寧市市政和園林管理局網站（http://szyl.nanning.gov.cn）、南寧市金花茶公園辦公區域內。
五、招聘流程
（一）考生報名
報名時間：2021年6月21日至6月28日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報名形式：現場報名。
現場報名地點：南寧市青秀區葛村路3-5號金花茶大廈4樓人事科。
現場報名要求：需提供本人的身份證、畢業證、學位證等與崗位要求相符的證件原件（審核原件留復印件），近期一寸正面免冠彩色照片2張以及《南寧市金花茶公園2021年免筆試公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份。報名材料一經提交，不再允許任何修改。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，對弄虛作假或條件不符的，或報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證等)的，不予受理或取消面試資格，責任由報考者自負。
（二）資格審查
單位人事部門依據本公告規定的崗位招聘條件對報名者進行資格審查。
資格審查時間：2021年6月28日至7月1日。
報考崗位有年齡時間計算，均截止至2021年6月21日（報名首日，如18-30周歲，為1990年6月22日至2003年6月21日出生）。通過資格審核的面試人員名單，將在南寧市市政和園林管理局網站、南寧市金花茶公園辦公區域進行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環節中發現報名人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其資格。
專業目錄參照廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2021年版）或教育部門的專業目錄。
通過資格審查人員均列為面試人選，崗位招聘人數與資格審查通過人數原則上達到1:3比例方可開考進入面試。若達不到1:3比例，視實際工作需要申請發布補充公告延長報名時間。確達不到開考比例的，取消招聘計劃。
（三）面試
面試采用結構化方式進行，面試時間為每人20分鐘（其中審題4分鐘，答題共16分鐘）分值滿分為100分，面試成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘程序進入下一環節。考生成績都達不到70分以上（含70分），不能確定為考察人選。若面試考生成績均未達到70分者，則取消本次招聘，視實際工作需要重新組織招聘。考生面試成績出現并列第一、第二名的，則當場進行加試。加試試題采用結構化方式進行，時間6分鐘（審題2分鐘，答題4分鐘），加試成績確定并列成績的排名，加試成績不計入面試總成績。面試成績及排名當場向考生宣布并經考生簽字確認，同時公布于南寧市市政和園林管理局網站以及南寧市金花茶公園辦公區域內。
面試時間、地點等具體事宜根據實際工作安排確定，并以書面形式通知進入面試人員。自愿放棄面試資格的，需提交書面申請。面試實行嚴格驗證制度，凡進入面試的人員須攜帶身份證原件，報名登記表原件以及《個人健康承諾書》等材料，經工作人員驗證無誤后方能面試。驗證時，身份證信息與之前審查的信息不符的，取消面試資格，責任由報考人員自負。
面試當天要現場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加面試，持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。報考人員參加面試須全程佩戴一次性醫用外科口罩。
（四）考察
單位根據招聘崗位的面試成績由高分至低分按招聘崗位數1:2的比例確定考察人選，對他們的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等方面進行考察，并對報考者資格條件及相關情況進行復查，形成書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由單位提出申請，報主管部門同意，從面試或考核合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。
考察工作結束后，經單位領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。
（五）體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（六）公示及聘用
經單位領導班子集體研究，從考試、考察、體檢都合格的人員中擇優確定擬聘人員。
擬聘人員信息公示時間為7個工作日，公示在南寧市市政和園林管理局網站（http://szyl.nanning.gov.cn）及單位辦公區域。公示期滿無異議，或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
六、紀律與監督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。
（二）嚴格執行回避制度。按人社部規〔2019〕1號文件，嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）本次公開招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
七、其他事項
（一）報考人員在報考期間，應及時關注以上二個網站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響報考聘用的，責任自負。
（二）本公告自發布之日起生效，其最終解釋權歸南寧市金花茶公園。
（三）聯系方式
招聘監督舉報電話：0771-5888220;
招聘聯系人及聯系電話：文香蘭，0771-5873511。
南寧市金花茶公園
2021年6月18日
南寧市金花茶公園2021年度免筆試公開招聘工作人員公告
文章來源http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4777790.html
