一、公司簡介
十一冶建設集團有限責任公司，其前身是中國有色金屬工業(yè)第十一冶金建設公司，是擁有冶金工程、建筑工程施工總承包特級資質，并集工程建設、房地產開發(fā)、裝備制造、商貿服務業(yè)等為一體的現(xiàn)代化大型綜合性集團，為中國建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè)，是”抓特色、做品牌、促長遠”的全國冶煉工程龍頭企業(yè)。
集團公司擁有國家住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的冶金工程、建筑工程施工總承包特級資質，以及市政公用工程、機電工程等總承包一級，公路工程、電力工程、石油化工工程、礦山工程總承包二級；鋼結構工程、地基基礎工程、消防設施工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程專業(yè)承包一級；防水防腐保溫工程、河湖整治工程專業(yè)承包二級；以及承包境外上述工程及所需的設備、材料出口等資質。同時，具有營業(yè)性爆破作業(yè)單位許可證一級。能承擔各類大型冶煉工程、工業(yè)與民用建筑、機電設備安裝、大型鋼結構制作、非標準設備制造安裝和砼預制構件的制作安裝，以及公路、碼頭、水利電力、防洪堤壩和排澇泵站，高標準冷卻塔、煙囪等工程的施工。
 集團公司技術力量雄厚，施工設備精良，工種配套齊全，施工經(jīng)驗豐富。先后參加了鞍鋼、武鋼、包鋼、韶鋼、廣鋼、柳鋼等眾多鋼鐵廠；鄭州鋁廠、貴州鋁廠、青海鋁廠、平果鋁廠、云南鋁廠、廣西華銀鋁業(yè)、內蒙古包頭東方希望鋁業(yè)、焦作萬方鋁業(yè)、山東茌平鋁業(yè)、新疆農六師信發(fā)再生鋁項目等鋁工業(yè)以及一大批國家及省（部）級重點工程建設，業(yè)績顯著，獲得多項魯班獎、國家優(yōu)質工程獎、省（部）級優(yōu)質工程獎，及國家級、省部級工法獎和十多項國家新型實用專利，多次榮獲全國“守合同、重信用誠信企業(yè)”、“全國建筑業(yè)先進企業(yè)”、“全國建筑業(yè)500強”、“全國建筑業(yè)成長性百強企業(yè)”、“全國首批建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”、全國和廣西企業(yè)文化建設示范基地、全國企業(yè)文化管理創(chuàng)新十強等榮譽，在同行中享有較高聲譽，被業(yè)主譽為“建設鐵軍”。由集團公司打造的“電解鋁精品工程”、“氧化鋁精品工程”、倒錐殼型水塔施工、大口徑砼煙囪施工、爆破拆除工程等已成為企業(yè)響當當?shù)钠放疲畹蒙鐣J可和業(yè)主信賴。在建的工程項目遍布全國20多個省、市、自治區(qū)以及十多個國家，經(jīng)營范圍不斷擴大，市場占有率不斷提升。
集團公司堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷調整經(jīng)營思路，加快轉型升級，形成了工程建設、房地產開發(fā)、裝備制造、商貿服務業(yè)四大板塊為核心的多元化產業(yè)體系，經(jīng)營承攬捷報頻傳；強化內部管理，加強風險管控，標準化建設提升核心競爭力；實施人才強企，加大科技創(chuàng)新；創(chuàng)新黨建工作，繁榮文化建設，凝心聚力煥發(fā)嶄新形象。
 齊心協(xié)力謀發(fā)展，滿懷豪情鑄輝煌！十一冶集團將繼續(xù)秉承“開拓創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，深入實施“筑牢一大平臺，統(tǒng)籌兩大市場，夯實三大管理，做強四大板塊”的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揚“不怕吃苦、敢打硬仗、善打硬仗”的十一冶“鐵軍精神”，努力構建 “同級領先，國內卓越，世界知名”的十一冶之夢，同心共筑中國夢！
二、競聘崗位：
（一）集團公司法務審計部

序號	崗位 名稱	需求人數(shù)	學歷要求	專業(yè) 要求	崗位要求	崗位職責
1	法務科科長（正科級）	1	全日制大學本科及以上學歷	法學類等相關專業(yè)	1、性別不限，年齡35歲以下； 2、思想政治素質好，具備較高的職業(yè)操守，忠誠組織，忠誠企業(yè)，勤勉敬業(yè)，服從組織工作安排； 3、取得法律職業(yè)資格證書或通過司法考試C證以上； 4、具備較強的外聯(lián)社交能力和組織管理協(xié)調能力； 5、3年以上法務、律師等相關行業(yè)工作經(jīng)驗； 6、具有大型企業(yè)從事法務管理工作經(jīng)驗或律師事務所執(zhí)業(yè)律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	1、負責聯(lián)系法律顧問或專業(yè)律師審查公司相關法律文件，出具相關法律意見書； 2、負責保管部門印章； 3、負責集團公司各項合同、法律文件的檔案管理； 4、負責審核合同、法律文書等文件撰寫的規(guī)范性； 5、積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議； 6、完成領導交辦的其它工作任務。
2	審計科副科長（副科級）	1	全日制大學本科及以上學歷	財會審計類、工程造價類等相關專業(yè)	1、性別不限，年齡35歲以下（持有注冊造價工程師、注冊審計師證件者，年齡可放寬至40周歲以下）； 2、思想政治素質好，具備較高的職業(yè)操守，忠誠組織，忠誠企業(yè)，勤勉敬業(yè)，服從組織工作安排； 3、具備較強的外聯(lián)社交能力和組織管理協(xié)調能力； 4、工作經(jīng)驗3年以上，取得財會、工程造價類職業(yè)資格證書； 5、具有大型企業(yè)從事工程審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	1、協(xié)助按照年度審計計劃，開展項目審計工作； 2、協(xié)助制定內部審計規(guī)章制度、辦法、審計部門文件、編制審計年度計劃、工作方案審計年度工作總結等，并具體負責實施； 3、協(xié)助負責各項常規(guī)審計工作的實施，負責審計工作底稿的編制、審計報告和審計整改通知的編寫工作，并提出處理意見和建議； 4、協(xié)助協(xié)調安排做好辦公室日常管理工作； 5、完成領導交辦的其它工作任務。

(二）集團公司安全環(huán)保部

序號	崗位 名稱	需求人數(shù)	學歷要求	專業(yè) 要求	崗位要求	崗位職責
1	安全管理科副科長（副科級）	1	全日制大學本科及以上學歷（具有兩年及以上一線經(jīng)驗的優(yōu)秀人才可適當放寬至全日制專科學歷）	安全工程、工程管理；土建類、機械類、計算機等相關專業(yè)	1、性別不限，年齡不限； 2、身體健康、品德端正； 3、熱愛安全工作，具備相應的安全生產知識和管理能力； 4、服從安排，聽從指揮，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)； 5、具有一定的溝通、協(xié)調組織能力及文案功底； 6、具有親和力、現(xiàn)場指導和說服能力； 7、專業(yè)知識扎實，能熟練使用word、excel、PowerPoint等辦公軟件； 8、有較好的公文寫作能力，有相關崗位證書、相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	1、對內頁資料、各種文件進行登記，分類歸檔、存放，便于查找； 2、按時報送上級部門(區(qū)安監(jiān)局、區(qū)住建廳、市安委會、市住建局、市建管中心等)要求上報的各種材料； 3、參與每年一次的安全生產月活動管理(方案制定、訂購安全月宣傳用品、組織參加上級競賽和其他活動及安全月總結等)； 4、配合部門做好上級部門定期對公司安全生產履職考評的迎檢工作,包括安全生產履職報告的起草、報送及履職考評資料的準備、履職考評匯報幻燈片的編輯、迎接考評組的各項準備工作等； 5、做好對基層公司年度考核及安全風險獎勵金兌現(xiàn)工作； 6、做好公司例會材料的編印及會議其他準備工作； 7、起草年度部門和集團公司安全生產工作總結； 8、參與公司貫標內審、管理制度的修改、安全檢查等工作； 9、配合部門完成集團公司安全生產許可證到期年審工作，確保公司經(jīng)營活動不受影響； 10、參與集團公司職業(yè)危害和環(huán)境保護方面事故的調查處理并及時上報有關部門，對事故要按“四不放過”原則進行處理，協(xié)助有關部門提出防止事故發(fā)生的措施并督促其按期完成； 11、完成好部長、副部長、科長交辦的其他工作。
2	綜合管理科副科長（副科級）	1	全日制大學本科及以上學歷（具有兩年及以上一線經(jīng)驗的優(yōu)秀人才可適當放寬至全日制專科學歷）	安全工程、工程管理；土建類、機械類、計算機等相關專業(yè)	1、性別不限，年齡不限； 2、身體健康、品德端正； 3、熱愛安全工作，具備相應的安全生產知識和管理能力； 4、服從安排，聽從指揮，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)； 5、具有一定的溝通、協(xié)調組織能力及文案功底； 6、具有親和力、現(xiàn)場指導和說服能力； 7、專業(yè)知識扎實，能熟練使用word、excel、PowerPoint等辦公軟件； 8、有較好的公文寫作能力，有相關崗位證書、相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	1、負責管理外部、公司內部文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔； 2、協(xié)助部門安排公司內部安全生產例會、工作會等會務工作，做好會務的接待工作； 3、參與定期或不定期對現(xiàn)場(車間)進行職業(yè)危害和環(huán)境方面檢查，檢查重要環(huán)境因素和重要危險源的控制措施是否落實到位，及時制止和糾正違章作業(yè)(操作)現(xiàn)象，督促事故隱患的整改，對嚴重威脅員工安全與健康的事故隱患，有權下令停工整改； 4、負責文明辦公、辦公衛(wèi)生等后勤管理工作； 5、負責本部門辦公用品的使用、維護管理，保證勤儉節(jié)約； 6、配合部門抓好本部門黨務、組織、人事、宣傳、績效考核工作； 7、參與部門內部安全檢查、對基層公司及項目部的監(jiān)督檢查； 8、參與組織傷亡事故調查分析處理工作，嚴格落實“四不放過”原則； 9、負責公司月度、年度安全報表的統(tǒng)計、收集、 上報工作； 10、協(xié)助部長制定相關部門規(guī)章制度、撰寫部門公文及工作總結； 11、完成好領導交辦的其他工作。

（三）集團公司財務部

序號	崗位 名稱	需求人數(shù)	學歷要求	專業(yè) 要求	崗位要求	崗位職責
1	資金科科長（正科級）	1	全日制大學本科及以上學歷	金融財管會計審計經(jīng)濟等財經(jīng)類專業(yè)	1、性別不限，年齡35歲以下； 2、思想政治素質好，責任心強，有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，團隊合作精神及職業(yè)操守； 3、持有財經(jīng)類中級及以上職稱或相關執(zhí)（職）業(yè)資格，具有5年以上財會工作經(jīng)驗，2年以上資金管理工作經(jīng)驗； 4、具有扎實的財經(jīng)專業(yè)理論知識，熟悉國家相關法律法規(guī)、企業(yè)會計準則； 5、本崗位實際工作經(jīng)驗豐富，或綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。	1、負責組織資金科日常管理工作，并結合業(yè)務實際，合理確定本科崗位設置及人員、職責分工； 2、協(xié)助制定或完善并組織實施公司資金管理類制度及業(yè)務流程；負責監(jiān)督、控制和管理各項經(jīng)濟業(yè)務，對本科核算的有關資產安全、完整性負責； 3、負責協(xié)調金融機構關系，做好各類相關籌融資合同或協(xié)議的會簽、審核，開展好融資工作； 4、協(xié)助領導做好集團資金統(tǒng)籌管理。
2	綜合科副科長（副科級）	1	全日制大學本科及以上學歷	財經(jīng)類專業(yè)	1、性別不限，年齡35歲以下； 2、思想政治素質好，責任心強，有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、公文寫作能力，團隊合作精神及職業(yè)操守； 3、持有中級及以上職稱或相關執(zhí)（職）業(yè)資格，具有3年以上財會工作經(jīng)驗； 4、具有扎實的專業(yè)理論知識，熟悉國家相關法律法規(guī)、企業(yè)會計準則； 5、具有會計信息化管理經(jīng)驗，或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。	1、協(xié)助起草或完善部門各類事務管理辦法或實施細則，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助做好部門辦公行政管理、處理日常事務，協(xié)助做好內外、上下聯(lián)絡與協(xié)調。 3、檢查督促所屬單位財務部門貫徹落實集團財務部有關決定、決議，以及財務部領導的指令和工作布置的貫徹執(zhí)行情況； 4、做好集團會計信息化日常管理。
3	建達勞務公司副科長（副科級）	1	全日制大學本科及以上學歷	財管會計等財經(jīng)類專業(yè)	1、性別不限，年齡35歲以下； 2、思想政治素質好，責任心強，有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，團隊合作精神及職業(yè)操守； 3、持有財會類中級及以上職稱或相關執(zhí)（職）業(yè)資格，具有3年以上財會管理工作經(jīng)驗； 4、具有扎實的專業(yè)理論知識，熟悉國家相關法律法規(guī)、企業(yè)會計準則； 5、勞務行業(yè)財務實際工作經(jīng)驗豐富，或綜合素質特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。	1、協(xié)助進行公司會計核算、報表編制、財務預算與監(jiān)督、資金管理、稅務籌劃等管理工作。 2、協(xié)助制定、完善公司規(guī)章制度、管理辦法等； 3、協(xié)助、協(xié)調公司各項審計工作，聯(lián)系各單位整理審計需要的各項財務資料。

      三、招聘條件：
（一）基本要求
1.政治素質、職業(yè)素養(yǎng)好；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；品行端正、誠實守信、遵紀守法、勤奮敬業(yè)、團結協(xié)作；工作能力強，有較強的事業(yè)心和責任感；
2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和職業(yè)資格，熟悉與崗位相關的國家政策及法律法規(guī)；
3.具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力，自覺維護公司的利益；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件；
6.綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（二）下列人員不得參加本次應聘
正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；受黨紀處分影響期未滿的；受政紀處分尚未解除的。
四、 招聘程序：
（一） 發(fā)布招聘啟事；
（二） 報名；
（三） 簡歷篩選，資格審核；
（四） 筆試；
（五） 面試；
（六） 考察；
（七） 體檢；
（八） 公示；
（九） 錄用。
五、薪酬待遇：
1.按國家規(guī)定享受社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）與住房公積金、企業(yè)年金；
2.享受帶薪年假、績效獎金及國家規(guī)定的帶薪假日；
3.在項目部工作提供住宿，機關部室工作不提供住宿，在外租房經(jīng)申報通過后享受租房補貼；
4.一次性安家費；
5.每月就餐補助；
6.每年定期組織員工參加各種考證培訓、實行新員工“導師帶徒”制度；
7.免費為所有新入職員工提供大學生轉正定級、職稱評審、檔案保管等服務；
8.符合申報條件者，經(jīng)申報通過后，可享受柳州市人才新政相關補貼。
六、報名方式：
（一）網(wǎng)上報名
應聘者將下述應聘材料發(fā)送至十一冶集團招聘郵箱：syy11zp@163.com，郵件標題格式為“姓名+學歷+應聘崗位名稱”（請將應聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+學歷+應聘崗位名稱”），不規(guī)范投遞的材料將不予接收。

應聘材料：
1、填好的附件1《十一冶建設集團有限責任公司公開招聘報名表》；
2、學歷證書、學位證書、職稱證書、獲獎證書、身份證、相關崗位證書等材料的掃描件；
3、近期一寸個人彩色證件照電子版。
（二）郵寄報名
應聘者將上條所述應聘材料的紙質版郵寄至十一冶集團，請在信封上注明“應聘材料”。
郵寄地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)河西路28號十一冶建設集團有限責任公司人力資源部
郵編：545007
聯(lián)系人：羅先生
聯(lián)系電話：0772-5331163
上班時間：周一至周五（ 上午08：15-11:45，下午14:00-17:30 ）
七、其他事項
（一）本次招聘報名截止日期為2021年10月25日下午17:30；
（二）未招到合適人選的崗位，可以適當延長招聘期限；
（三）無合適人選的職位，經(jīng)公司研究可以空缺；
（四）招聘過程中發(fā)現(xiàn)符合其他崗位優(yōu)秀人才的，可以作為公司人才儲備或協(xié)調安排到其他空缺崗位；
（五）資料經(jīng)審核后，公司將通過電話和短信方式另行通知面試具體事宜，請保持手機聯(lián)絡暢通,并及時查閱信息；
（六）集團公司將對應聘者的應聘信息嚴格保密，未被錄用的應聘材料恕不退還。應聘者應對本人提供的信息材料的真實性負責，一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假信息或考試作弊，一律取消應聘資格；
（七）集團公司對本次招聘享有最終解釋權。


附件：十一冶集團公開招聘報名表.xlsx

---

原文標題：十一冶建設集團有限責任公司 部分崗位公開招聘的公告

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/626873a2-ea1d-40f8-a94b-e117e91b9c48