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賀州市公安局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員139人簡章

作者:志公教育     來源:賀州市公安局政治部     時(shí)間:2021-12-07 15:20:40     閱讀:

為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)治安形勢的需要,進(jìn)一步充實(shí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量,推進(jìn)平安賀州建設(shè),為維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定提供有效人力資源保障,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號(hào))《廣西壯族自治區(qū)公安廳、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在退役軍人中招聘警務(wù)輔助人員的通知》(桂公通〔2018〕240號(hào))《賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法的通知》(賀政辦發(fā)〔2017〕137號(hào))等文件精神,賀州市公安局決定公開招聘警務(wù)輔助人員139名(詳見附件1)。現(xiàn)公開發(fā)布招聘簡章如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,熱愛公安工作;

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1986年12月至2003年12月期間出生),具體年齡要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn);

(四)具有高中、中專(含中職)以上文化程度,文職輔警還應(yīng)具有大專以上文化程度,具體學(xué)歷要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn);

(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;

(六)身體健康,無既往病史,心理素質(zhì)好;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員,退役軍人在學(xué)歷上可適當(dāng)放寬條件;

(九)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍的;

9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

12.  受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

13.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

14.現(xiàn)役軍人;

15.在讀的普通高中(中專)學(xué)生;

16.屬賀州市公安局(含八步分局、平桂分局)在職在崗輔警的;

17.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、上機(jī)考試、體能測評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

三、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員自2021年12月8日起,可通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)等方式查閱招聘簡章及《職位表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

(二)接受報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2021年12月8日至2021年12月21日期間的工作日每天上午8:30—11:30,下午15:30—17:30。報(bào)名咨詢電話:0774-5239261。報(bào)名地點(diǎn):賀州市公安局大門右側(cè)(賀州市八步區(qū)賀州大道18號(hào))。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶退伍證、畢業(yè)證(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)、學(xué)位證及擁有的職業(yè)資格證書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查,填寫并提交《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)。以上所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。

2.有關(guān)要求和明示事項(xiàng):

(1)報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

(2)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格審查

由賀州市公安局負(fù)責(zé),資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的,即予以取消聘用資格,對(duì)于已受聘者即予以解除聘用。其中,現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行,并在《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見。

對(duì)符合報(bào)考、招聘條件的,不得拒絕報(bào)考。

(四)開考比例

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的,原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的,須按要求向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交開考申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。邊遠(yuǎn)或艱苦招聘崗位可按實(shí)有人數(shù)開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位,將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù),有關(guān)信息在賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公布。

四、上機(jī)考試與體能測評(píng)

(一)上機(jī)考試與體能測評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)。上機(jī)考試與體能測評(píng)安排在2021年12月在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進(jìn)行。上機(jī)考試與體能測評(píng)分批次按先上機(jī)考試、后體能測評(píng)的順序依次進(jìn)行(同一批次的考生上機(jī)考試與體能測評(píng)安排在同一天內(nèi)進(jìn)行完畢),每個(gè)批次的考生憑身份證原件準(zhǔn)時(shí)參加上機(jī)考試,上機(jī)考試合格的(交卷后即出成績、即可判明是否合格),隨后即進(jìn)行體能測評(píng)。建議著運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋參加,以便于上機(jī)考試合格后立即參加體能測評(píng)。

考生須持本人有效居民身份證原件,按招聘單位安排的上機(jī)考試開始時(shí)間提前30分鐘到達(dá)賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校候考室報(bào)到和現(xiàn)場驗(yàn)證。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加上機(jī)考試的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)上機(jī)考試范圍和考試題型。題型包括4種:單選題(20題,每題2分)、多選題(15題,每題2分)、判斷題(20題,每題1分)、打字錄入題(1題,10分)。考試范圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》  、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識(shí)。具體內(nèi)容見《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》(附件4)。

(三)上機(jī)考試采取計(jì)算機(jī)隨機(jī)出題,現(xiàn)場評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分100分,考試限時(shí)45分鐘。

(四)上機(jī)考試成績考試當(dāng)天現(xiàn)場公布。考試成績得分達(dá)到60分及以上視為合格,方可參加本次招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)即體能測評(píng)活動(dòng)。

(五)參加了上機(jī)考試并合格的考生,請憑有效居民身份證原件和《上機(jī)考試成績通知單》立即到賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校田徑場體能測評(píng)處報(bào)到和參加體能測評(píng)。所有上機(jī)考試合格、具備參加體能測評(píng)資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況,憑個(gè)人意愿參加體能測評(píng);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評(píng)的,應(yīng)當(dāng)放棄參加。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的,視為自動(dòng)放棄體能測評(píng)資格。

(六)符合報(bào)考條件的退役軍人可免予參加上機(jī)考試,直接進(jìn)入體能測評(píng)。

(七)體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目及測試規(guī)則,結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn),體能測評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.男子組

項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米×4往返跑

≤14″0

≤14″3

1000米跑

≤4′40″

≤4′50″

縱跳摸高

≥265厘米

2.女子組

項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米×4往返跑

≤15″0

≤15″3

800米跑

≤4′35″

≤4′45″

縱跳摸高

≥230厘米

體能測評(píng)項(xiàng)目中,縱跳摸高的測評(píng)次數(shù)不超過3次,往返跑的測評(píng)次數(shù)不超過2次,長跑測評(píng)次數(shù)為1次。體能測評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評(píng)實(shí)施規(guī)則見《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則》(附件3)。

大學(xué)本科學(xué)士以上(含)學(xué)歷報(bào)考人員參加體能測評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的,視為合格;非大學(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷報(bào)考人員體能測評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。

五、面試

(一)進(jìn)入面試人選的確定:原則上按照個(gè)人上機(jī)考試成績從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,如崗位擬聘用職數(shù)與報(bào)考人員比例達(dá)不到1:3的,所有人員進(jìn)入面試。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

(三)面試方式:采取面談考察方式進(jìn)行,主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)5名考官,面試成績滿分100分,由考官現(xiàn)場打分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余三個(gè)分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績達(dá)60分及以上者視為面試合格。

六、專業(yè)考試

根據(jù)工作實(shí)際需要,部分專業(yè)性較強(qiáng)職位,在面試前組織專業(yè)考試(具體詳見職位表)。專業(yè)考試實(shí)行百分制,滿分100分,不低于60分的為合格。專業(yè)考試成績按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。

專業(yè)考試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及具體組織工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),相關(guān)事宜由招錄機(jī)關(guān)公告或通知。

七、招聘總成績的計(jì)算辦法

一般職位:招聘總成績包括機(jī)試和面試成績,兩者權(quán)重分別為40%、60%,即:招聘總成績=機(jī)試成績×40%+面試成績×60%。

特殊職位:招聘總成績包括機(jī)試、面試成績和專業(yè)考試成績,三者權(quán)重分別為15%、25%、60%,即:招聘總成績=機(jī)試成績×15%+專業(yè)考試成績×25%+面試成績×60%。

八、體檢與政審考察

2021年12月下旬,根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù),對(duì)上機(jī)考試、體能測評(píng)、專業(yè)考試、面試均合格的考生,各職位按總成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的,可以從報(bào)考同一職位且上機(jī)考試、體能測評(píng)、專業(yè)考試、面試均合格的考生中依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間:另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān),具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予政審考察和聘用。

政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形,以及考察本人是否有不良的個(gè)人征信記錄。經(jīng)政審考察不合格的,不予聘用。

九、公示及聘用審批

(一)招聘單位經(jīng)集體研究,確定擬聘用人員,并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面提交申請進(jìn)行確認(rèn)后由用人單位按排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的,由用人單位核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期三年零一個(gè)月)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)對(duì)初聘人員,應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用,正式聘用后實(shí)行層級(jí)化管理;不合格的,取消聘用。

(四)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要,可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,調(diào)整后工作待遇不以招聘簡章工作待遇為準(zhǔn),與實(shí)際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的,招聘單位可取消聘用資格。

公示和辦理聘用手續(xù):2022年1月。

十、建立人員候錄庫

體能測評(píng)、上機(jī)考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。如崗位出現(xiàn)空缺,市公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況,根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則,優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘,經(jīng)體檢、政審考察合格的,可聘用為賀州市公安局警務(wù)輔助人員,并享受相應(yīng)崗位待遇。

十一、薪酬待遇

(一)身份待遇

1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公考身份,不行使人民警察職權(quán),不辦理編制手續(xù)。

2.聘用后試用期為六個(gè)月,試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位予以解除勞動(dòng)合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿后,用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),研究決定是否續(xù)聘。

(二)工資福利待遇

1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為3700元(含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”)。

2.工作滿1年以上的,享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。

十二、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防疫要求(疫情防控須知詳見附件5)進(jìn)行報(bào)名和參加考試等。在招考組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

十三、其他事項(xiàng)

(一)招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開,增強(qiáng)工作的透明度,自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局督察部門要加強(qiáng)對(duì)招聘工作全程的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理,保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理,并記入本人誠信檔案。

(二)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系市公安局變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。凡因個(gè)人原因,不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體測、筆試、面試、專業(yè)考試、體檢、政治考察的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以輔警招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試的組織方無關(guān),敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

賀州市公安局“賀州警方”官方微信:hzjf110

賀州市公安局政府網(wǎng)站:http://gaj.gxhz.gov.cn

賀州市公安局政治部咨詢電話:0774-5239261

賀州市公安局警務(wù)督察支隊(duì)監(jiān)督電話:0774-5127242

 

附件:1-賀州市公安局2021年12月公開招聘警務(wù)輔助人員職位表(匯總).xls

 

         2-賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

 

         3-公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則.doc

 

         4-賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫.doc

 

         5.考生疫情防控須知.docx

 

  

                                             賀州市公安局

                                             2021年12月7日

 


原文標(biāo)題: 賀州市公安局2021年12月公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

文章來源:http://gaj.gxhz.gov.cn/ggtg/t10911971.shtml

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