0771-2094277
一、招聘的崗位及數(shù)量
| 單位 名稱 |
崗位 名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 專業(yè)及 學(xué)歷要求 | 年 齡 | 崗位要求 |
| 柳州市婦女兒童發(fā)展中心 | 辦公室 綜合 人員 |
2人 | 負(fù)責(zé)單位日常來文、來電、信函、行政業(yè)務(wù)文件辦理工作，會議組織協(xié)調(diào)工作，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 大學(xué)本科以上（含本科）學(xué)歷，專業(yè)不限 | 18周歲以上，35周歲以下 | 1.具有良好的文字寫作、語言表達(dá)、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件； 2.愛婦女兒童事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，服從安排； 3.大局意識強(qiáng)，服從安排，吃苦耐勞。 |
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合入職體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)。
（三）具有良好的思想道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下。
（五）下列人員不得報(bào)考：
1.單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰
期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
（六）應(yīng)聘人員須服從組織崗位調(diào)配。
三、招聘程序
本次公開招聘采取電子郵件報(bào)名、統(tǒng)一篩選、統(tǒng)一面試等方式公開招聘。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月6日至2022年1月21日。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。
2.報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員填寫《柳州市婦女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表》(見附件)，連同本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件及近期二寸免冠證件照電子照片等以電子郵件的形式發(fā)送至郵箱664769537@qq.com（郵件名稱統(tǒng)一為:姓名+應(yīng)聘）。
3.因提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
4.根據(jù)報(bào)名情況，用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員，按規(guī)定和程序組織開展面試等工作。
（二）確定面試人選
1.面試人選根據(jù)通過初審的應(yīng)聘人員的崗位匹配度、文化結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定（若不達(dá)相應(yīng)比例的，則按實(shí)際通過初審的人數(shù)確定面試人選）。
2.用人單位在面試前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審；對未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。
3.資格復(fù)審采取現(xiàn)場驗(yàn)證的方式進(jìn)行。復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試人員應(yīng)提供前述資格材料的原件。提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）面試
1.面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方能參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要結(jié)合崗位要求和特點(diǎn)測試應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力。
3.面試成績于當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢人選。
（四）體檢
1.體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢費(fèi)用由考生本人自理。
2.出現(xiàn)體檢不合格、自愿放棄或其他不得聘用的情形的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢不合格的不予聘用。
（五）聘用
1.聘用人員與單位首次簽訂勞動合同，期限為1年，試用期2個(gè)月。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動合同并解除勞動關(guān)系，勞動合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。
2.聘用人員工資及各項(xiàng)福利待遇參照市政府《柳州市市級事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號)規(guī)定并結(jié)合單位實(shí)際執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和其他福利待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：王老師
聯(lián)系電話：0772-3595546
通訊地址：柳州市五一路8號
七、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告在廣西.柳州人才網(wǎng)（lz.gxrc.com）發(fā)布。
附件：柳州市婦女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表.docx
柳州市婦女兒童發(fā)展中心
2022年1月6日
2022年1月6日
原文標(biāo)題： 柳州市婦女兒童發(fā)展中心2022年聘用控制數(shù)人員公開招聘簡章
文章來源：https://lz.gxrc.com/Article/info/fcac142f-9736-4d57-bd34-9a7e3f48e3f0
