0771-2094277
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;
(三)年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(即1992年2月至2004年2月期間出生)，具體年齡要求以職位計劃表為準;
(四)具有中專或高中以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計劃表為準;
(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;
(六)身體健康，無既往病史，心理素質(zhì)好;
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;
(八)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員;
有下列情形之一的不得報考：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍的;
9.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
11.有較為嚴重個人不良信用記錄的;
12. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
13.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;
14.現(xiàn)役軍人;
15.在讀的普通高中(中專)學(xué)生;
16.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、上機考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
三、報考程序
(一)崗位查詢
報考人員自2022年2月8日起，可通過賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心“賀州市微就業(yè)”官方微信(gxhzjy)、賀州市公安局八步分局“賀州八步公安”官方微信方式查閱招聘簡章及《職位表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。
(二)接受報名
1.現(xiàn)場報名。報名時間：2022年2月8日至2022年2月18日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。報名咨詢電話：0774-5283778。報名地點：賀州市公安局八步分局(八步區(qū)西約街228號)。
應(yīng)聘人員報名時持本人有效居民身份證(退役士兵需攜帶退伍證)、畢業(yè)證(同時提供學(xué)信網(wǎng)認證)、學(xué)位證及擁有的職業(yè)資格證書在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局八步分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件2)。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。
2.有關(guān)要求和明示事項：
(1)報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
(2)報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)資格審查
由賀州市公安局八步分局負責(zé)，資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對于已受聘者即予以解除聘用。其中，現(xiàn)場報名的報考資格初審由招聘工作人員在報名現(xiàn)場當(dāng)場進行，并在《賀州市公安局八步分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》簽署初審意見。對符合報考、招聘條件的，不得拒絕報考。
四、上機考試與體能測評
(一)上機考試與體能測評的時間和地點。上機考試與體能測評安排在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進行(具體時間待定)。上機考試與體能測評分批次按先上機考試、后體能測評的順序依次進行(同一批次的考生上機考試與體能測評安排在同一天內(nèi)進行完畢)，每個批次的考生憑身份證原件準時參加上機考試，上機考試合格的(交卷后即出成績、即可判明是否合格)，隨后即進行體能測評。建議著運動服和運動鞋參加，以便于上機考試合格后立即參加體能測評。
考生須持本人有效居民身份證原件，按招聘單位安排的上機考試開始時間提前30分鐘到達賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校候考室報到和現(xiàn)場驗證。考生不按規(guī)定時間、地點參加上機考試的，視為自動放棄報考。
(二)上機考試范圍和考試題型。題型包括4種：單選題(20題，每題2分)、多選題(15題，每題2分)、判斷題(20題，每題1分)、打字錄入題(1題，10分)。考試范圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》 、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內(nèi)容見《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》(附件4)。
(三)上機考試采取計算機隨機出題，現(xiàn)場評分的方式進行，滿分100分，考試限時45分鐘。
(四)上機考試成績考試當(dāng)天現(xiàn)場公布。考試成績得分達到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個環(huán)節(jié)即體能測評活動。
(五)參加了上機考試并合格的考生，請憑有效居民身份證原件和《上機考試成績通知單》立即到賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校田徑場體能測評處報到和參加體能測評。所有上機考試合格、具備參加體能測評資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。考生不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
(六)體能測評項目和標準。參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測試規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準，體能測評的項目和標準如下：
大學(xué)專科以上(含)學(xué)歷報考人員參加體能測評三項內(nèi)容中有兩項達標的，視為合格;非大學(xué)專科以上學(xué)歷報考人員體能測評三項全部達標方為合格。
體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)為1次。體能測評結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評實施規(guī)則見《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》(附件3)。
五、面試
(一)進入面試人選的確定：原則上按照個人上機考試成績從高分到低分以1：2的比例確定進入面試人選，如崗位擬聘用職數(shù)與報考人員少于職位數(shù)的，所有人員進入面試。
(二)面試時間和地點：另行通知。
(三)面試方式：采取面談考察方式進行，主要測試面試者的言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)考官，面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取其余三個分數(shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績達60分及以上者視為面試合格。面試合格與否以及進入體檢人員名單在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
六、體檢與政審考察
根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，對上機考試、體能測評、面試均合格的考生，以個人上機考試成績與面試成績按1：1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且上機考試、體能測評、面試均合格的考生中依次遞補。
體檢時間：另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行，體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，具體體檢費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個人征信記錄。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用審批
(一)招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局八步分局“賀州八步公安”官方微信公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面提交申請進行確認后由用人單位按排名進行遞補;如公示不合格的，由用人單位核實后按排名進行遞補。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期三年)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)對初聘人員，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實行層級化管理;不合格的，取消聘用。
公示和辦理聘用手續(xù)：2022年2月。
八、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為六個月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。
(二)工資待遇
個人月工資標準：1.警務(wù)輔助人員3700元(含單位負擔(dān)的“五險一金”);2.統(tǒng)一繳納“五險一金”;享受帶薪休假、差旅補助、伙食補助等相關(guān)福利待遇。
九、其他事項
招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局八步分局督察部門要加強對招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
原文標題： 速看!賀州八步公安招聘輔警60名，報名通道已開啟
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ch2fi4n7emJ6swDz7aLKzg
