一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。

二、招聘職位、崗位性質

（一）招聘職位：西林縣機關后勤服務中心會計人員2名；

（二）崗位性質：政府購買服務。

三、招聘條件

（一）具有百色市常住戶口的公民；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，具有5年財務工作經驗以上，熱愛機關事務工作，有奉獻精神，自愿從事機關事務會計工作；

（三）年齡20周歲以上、45周歲以下（即1977年2月28日至2002年2月28日）；

（四）具有專科及以上學歷及履行崗位職責所需的工作能力，身心健康，五官端正；

（五）有下列情形之一的不得參加報名和取消聘用資格：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員；

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的人員。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進行。

（一）報名

采用現場報名方式。報名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡歷、學歷學位證書等有效證件原件和復印件。

報名時間：2022年3月1日—3月4日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；

報名地點：西林縣機關后勤服務中心辦公室（西林縣政務服務中心6樓）；

聯系電話：0776-8682002。

（二）資格審查

由負責報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

（三）面試

報名時間截止后，考生進入面試階段，面試時間、地點和方式另行通知。

（四）體檢

根據報考人員的面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫療機構進行體檢，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生本人自付。考生對體檢結果有異議的可要求復檢，由招聘單位聯系到上級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。因體檢不合格被淘汰的，可按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點以體檢通知為準。

（五）考察

1.按照德才兼備的標準，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。

2.考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試總成績的排序依次遞補。

（六）公示聘用

嚴格按照招聘有關規定執行，將擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關手續。

五、待遇與管理

（一）本次招聘的工作人員，不納入正式編制內管理；

（二）本次聘用期限為三年，聘用人員實行試用期制，試用期1個月，試用期滿經考核合格正式聘用，辦理聘用相關手續。聘用期內，實行一年一考核，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格，期限滿三年不再續簽合同；

（三）聘用期間管理考核、服務待遇按照《西林縣人民政府辦公室關于印發西林縣機關事業單位政府購買服務人員管理暫行辦法的通知》（西政辦發〔2021〕71號）執行，無績效和餐補。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關政策執行；

（四）被聘用人員差旅補助標準參照機關事業單位人員執行；

（五）休假。政府購買服務人員事假、病假、喪假、產假、婚假和探親假參照國家有關規定執行。

六、其他說明

（一）應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經查實即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動合同；

（二）初審未通過的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

                 西林縣機關后勤服務中心

2022年2月24日

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