根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《來賓市高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)實(shí)施辦法》（來發(fā)〔2014〕25號(hào)）和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)），結(jié)合工作需要，來賓市委黨校決定引進(jìn)4名專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(臺(tái)港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函 〔2017〕863號(hào)) 和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函 〔2017〕259號(hào)) 文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡18周歲以上、40周歲以下(1981年6月8日—2004年6月8日期間出生）, 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制,具體按（來政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)）文件要求放寬條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位。
7.符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
8.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
（1）現(xiàn)役軍人;
（2）公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;
（3）在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公考和事業(yè)單位處罰期未滿的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
（6）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
二、報(bào)考程序
（一）招聘崗位查詢
招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《來賓市緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)
（二）報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄報(bào)名兩種方式進(jìn)行。通過郵寄報(bào)名的人員需電話聯(lián)系來賓市委黨校。報(bào)考者登陸來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)下載《來賓市委黨校引進(jìn)特殊人才報(bào)名表》(附件2),填寫相關(guān)信息,并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))或電子郵件（以發(fā)送日期為準(zhǔn)）到我單位進(jìn)行資格審查,不接受電話等其他形式的報(bào)名。審查材料包括:《報(bào)名表》一式二份,本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表,并于6月22日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件,逾期將視為自動(dòng)放棄報(bào)考)，報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消報(bào)考資格。報(bào)名材料提交后恕不退還。
報(bào)名時(shí)間:2022年6月8日—6月22日
 (三)資格審查
我單位根據(jù)引進(jìn)人才崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查,提出審查意見。
資格審查時(shí)間:2022年6月8—6月22日。
(四)確定體檢、考核人選
經(jīng)初審合格的競(jìng)聘人員須參加由中共來賓市委黨校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的面試；面試采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考者的專業(yè)水準(zhǔn)以及與報(bào)考崗位的匹配度，并進(jìn)行打分。試講時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘人才單位電話或函件通知考生。面試結(jié)束后，由中共來賓市委黨校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選名單。
確定體檢、考核人選時(shí)間:2022年7月上旬
三、考核和體檢
（一）體檢
由中共來賓市委黨校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由競(jìng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
（二）考核
來賓市委黨校將根據(jù)《來賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，成立考核小組，對(duì)入圍考核的人員在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，確定擬引進(jìn)人員名單。凡因個(gè)人原因未能按規(guī)定參加接受面試、體檢、考核的，按棄權(quán)處理，考核不合格的報(bào)考者一律不予聘用。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人負(fù)擔(dān)。
考核和體檢時(shí)間:2022年7月中旬。
四、審批和聘用
1.來賓市委黨校根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)公示，公示期為7日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，來賓市委黨校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，依次遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無異議的，由來賓市委黨校填寫《來賓市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
2.來賓市委黨校與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；試用期只能約定一次。工資福利待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，同時(shí)按《來賓市高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》（來人才發(fā)〔2018〕7號(hào)）、《來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》（來人才發(fā)〔2019〕10號(hào)）享受來賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
公示及上報(bào)審批材料時(shí)間:2022年7月下旬。
其他未盡事宜,按照《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2019〕43號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
地址：來賓市桂中大道西848號(hào) 來賓市黨校辦公室
咨詢電話：0772—4276025；郵箱：rsk7812@163.com


附件1：來賓市緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls
附件2：來賓市委黨校引進(jìn)特殊人才報(bào)名表.docx

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原文標(biāo)題： 中共來賓市委黨校2022年引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/c2ae2d30-fc60-4669-963f-a879ae00056d