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廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才17人公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2022-06-17 16:22:22     閱讀:

廣西壯族自治區(qū)藥用植物園(廣西壯族自治區(qū)藥用植物研究所,中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所廣西分所),創(chuàng)建于1959年,占地面積202公頃,是廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局直屬的從事藥用動(dòng)、植物資源收集、保存、展示、科普教育;藥用動(dòng)、植物資源保存與利用、特色中藥資源、民族藥資源產(chǎn)品開發(fā)、中藥材產(chǎn)品質(zhì)量檢測技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)研究;中藥材產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起草以及檢測服務(wù)的公益性事業(yè)單位。為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)科研人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)廣西藥用植物園科研事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)決定面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才17名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位和基本條件
(一)崗位計(jì)劃
因工作需要,我園面向海內(nèi)外公開引進(jìn)優(yōu)秀人才17名:
(一)西南瀕危藥材資源開發(fā)國家工程實(shí)驗(yàn)室科研人員5名;
(二)廣西藥用資源保護(hù)與遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員3名;
(三)廣西中藥材良種繁育工程技術(shù)研究中心科研人員6名;
(四)廣西中藥材標(biāo)本館科研人員3名;
(二)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.學(xué)業(yè)優(yōu)秀,品行端正,身心健康,具備《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位信息表》中的崗位工作條件(崗位計(jì)劃中提出年齡要求的,時(shí)間計(jì)算到本次人才引進(jìn)報(bào)名截止日),具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)和與人合作的團(tuán)隊(duì)精神,熱愛科學(xué)研究事業(yè)。
3.海內(nèi)外正規(guī)高等院?;蛘呖蒲袡C(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士、合格出站的博士后,須同時(shí)具有博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證;出站人員須具有博士后證書:其中,海外博士的畢業(yè)證、學(xué)位證須經(jīng)國家教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證,海外博士后證書也須經(jīng)過國家相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。
4.符合廣西藥用植物園學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展的需要。
5.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者;
(2)受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 二、優(yōu)惠待遇
(一)引進(jìn)優(yōu)秀人才享受的優(yōu)惠待遇
1.項(xiàng)目支持:優(yōu)先協(xié)助其申報(bào)各種科研課題(項(xiàng)目)。課題(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)的使用,包括人力成本投入;有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任,所聘人員可實(shí)行協(xié)議工資制,不受單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。
2.經(jīng)費(fèi)支持:提供最高可至10萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以科研項(xiàng)目的形式資助,引進(jìn)的博士辦理完聘用手續(xù)并到崗工作,提出項(xiàng)目申請、評審?fù)ㄟ^后,予以支持科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
3.績效獎(jiǎng)勵(lì):引進(jìn)的優(yōu)秀人才可以自主決定其科研成果的轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)化方式和途徑。在園內(nèi)進(jìn)行的科研成果轉(zhuǎn)化可按我園相關(guān)規(guī)定享受收益分配;對于產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的科研成果負(fù)責(zé)人可酌情提高收益分配比率或進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)及表彰。
4.團(tuán)隊(duì)激勵(lì):鼓勵(lì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才組建創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。對承擔(dān)國家/省部級重大課題、解決重大技術(shù)難題、帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益或是取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)行成果產(chǎn)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)給予2~10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.發(fā)展晉升:設(shè)立產(chǎn)學(xué)研基金,支持鼓勵(lì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加學(xué)歷提升教育,參加學(xué)術(shù)交流、科研合作、產(chǎn)研對接等活動(dòng);優(yōu)先推薦引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加境內(nèi)外教育培訓(xùn)及職稱晉升。
6.健康保障:合同期內(nèi)每年一次的健康體檢。
7.帶薪年假:在正常享受國家法定的假期外,每年可額外增加3~7天帶薪年假,其中:博士后增加7天、博士增加3天。
8.安家費(fèi)(稅前):按合同在廣西藥用植物園工作滿5年且完成合同規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)并經(jīng)考核合格,分別給予以下標(biāo)準(zhǔn)安家費(fèi)(稅前):博士后55萬元、博士50萬元。安家費(fèi)按照5年合同期逐月發(fā)放,每人只可以享受一次。
在合同期內(nèi)已完成合同規(guī)定的目標(biāo)任務(wù),每額外具備以下一項(xiàng)條件,可增加10萬元安家費(fèi)(享受此待遇后就不能重復(fù)享受科研成果獎(jiǎng)勵(lì)):
(1)合同期內(nèi)獲得1項(xiàng)國家級科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(排名不限,以證書為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(排名第1,二等獎(jiǎng)以上);或獲得2項(xiàng)省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(其中一等獎(jiǎng)排名第2~7,二等獎(jiǎng)排名第2~5);
(2)合同期內(nèi)以第一作者、獨(dú)著、通訊作者發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇,以檢索證明為準(zhǔn),分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中科院或JCR大類分區(qū)標(biāo)準(zhǔn);
(3)合同期內(nèi)以第一完成人獲得2項(xiàng)及以上國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且每項(xiàng)成果年產(chǎn)值1000萬元以上,或者以第一完成人獲得1項(xiàng)國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且成果年產(chǎn)值2000萬元以上。
以上提及的所有論文、著作、專利、獎(jiǎng)勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化等科研成果,人員單位署名應(yīng)為廣西藥用植物園,且廣西藥用植物園為第一單位。
9.人才津貼(稅前):引進(jìn)的優(yōu)秀人才需全職在廣西藥用植物園工作才能享受人才津貼,人才津貼(稅前)標(biāo)準(zhǔn)如下:博士后1600元/月、博士1400元/月。人才津貼在優(yōu)秀人才入職后按月發(fā)放。
10.工作條件:對引進(jìn)的優(yōu)秀人才在辦公、實(shí)驗(yàn)用房和科研助手上予以優(yōu)先安排。
(二)引進(jìn)優(yōu)秀人才享受的其他待遇
1.園內(nèi)安排面試考核期間,南寧市區(qū)以外應(yīng)聘人員,可以報(bào)銷國內(nèi)來往交通費(fèi)、1~2天的住宿費(fèi)。
2.協(xié)助解決引進(jìn)的優(yōu)秀人才的戶口、配偶工作以及子女上學(xué)問題。
3.引進(jìn)的優(yōu)秀人才在技術(shù)職務(wù)聘任上優(yōu)先聘任。
4.引進(jìn)的優(yōu)秀人才可采取先借后調(diào),先聘后調(diào)的辦法辦理,可先到崗任職,后辦理人事關(guān)系。引進(jìn)的優(yōu)秀人才手續(xù)“隨到隨辦、特事特辦、專人幫辦”。
5.獲得各級政府獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果落地轉(zhuǎn)化、對廣西藥用植物園科研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有重大促進(jìn)作用或有突出貢獻(xiàn)的,除享受以上的優(yōu)惠待遇外,還將另行獎(jiǎng)勵(lì)。
如是兩院院士、長江學(xué)者、國家杰出青年、國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、省部級以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人、博士研究生指導(dǎo)老師等高層次人才,待遇從優(yōu),具體面談。
三、服務(wù)期限
實(shí)行合同管理,服務(wù)期限:5年。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年6月15日至2022年12月31日。
(二)本次引進(jìn)優(yōu)秀人才采用網(wǎng)上報(bào)名方式,請將崗位應(yīng)聘報(bào)名表(附件2)、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)論文掃描件打包發(fā)送至郵箱gxyyrs@126.com。
五、資格審查與面試
根據(jù)崗位條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過審查后組織進(jìn)行面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員應(yīng)對所提交的信息、材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡有弄虛作假情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(二)聯(lián)系電話:0771-5610229,聯(lián)系人:黃老師、李老師
 
 
 


 
廣西壯族自治區(qū)藥用植物園
2022年6月15日  
 

原文標(biāo)題: 廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才公告

文章來源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/e51a76a9-6d74-4904-8682-8e34a0883130

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