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一、入圍面試人選的確定
根據(jù)《2022年百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例及同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。對于達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由用人單位申請，主管部門同意，經(jīng)百色市人力資源和社會保障局備案后開考。按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定李文瑞等176名考生為入圍面試資格審查人選（具體人員名單見附件1）。招聘崗位達不到規(guī)定開考比例的，核減招聘計劃或取消招聘崗位。
有任一筆試科目為0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。入圍面試資格的考生公共科目筆試總成績（含少數(shù)民族照顧分）不得低于筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線詳見《2022年百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分數(shù)線公告》（2022年7月4日在百色人才網(wǎng)上發(fā)布）。
二、報送資格審查材料的時間、方式
（一）報送時間：2022年7月7日至7月11日。其中，直接送達時間為7月7日、8日、11日上午8：30-12:00，下午15:30-18:00。
（二）報送材料及方式
入圍面試的考生按照《2022年百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，將本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、經(jīng)批準的報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等復印件，通過傳真、郵寄或直接送達的方式提供給《百色市2022年度公開招聘事業(yè)單位人員計劃表》中相應的資格審查單位。同時一并報送《報考人員誠信承諾書》。
報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：（1）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。（2）參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書。（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。（4）參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。（5）參加“農(nóng)村教師特崗計劃”的，要提供由縣級以上教育部門出具的證明。
報考定向招聘“大學生退役士兵”、“隨軍家屬”崗位的，須提供部隊及縣級以上退役軍人事務部門出具的書面證明材料；報考定向招聘退役士兵士官崗位的，須提供縣級以上退役軍人事務部門出具的書面證明材料及有效退伍證明材料。
報考定向招聘優(yōu)秀“村（社區(qū)）‘兩委’成員”、“村黨組織書記” 及疫情防控工作中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）兩委班子和專職化社區(qū)工作者崗位的，須提供縣級以上組織部門提供的書面證明材料。
報考定向招聘脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)畢業(yè)生崗位的，須提供縣級以上鄉(xiāng)村振興部門提供的書面證明材料。
報考定向招聘村級防貧監(jiān)測信息員崗位的，須提供縣級鄉(xiāng)村振興部門提供的書面證明材料和《勞動合同》復印件。
機關事業(yè)單位在職在編人員報考須提供原單位、主管部門及同級組織人社部門同意報考的證明材料。
未入圍面試的人選不需要提供資格審查材料。
三、報送材料的要求
報考人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及報考資格的申請材料或信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位和主管部門按招聘人事管理權限報批后有權取消其參加面試的資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。報考人員出現(xiàn)偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)的有關規(guī)定嚴肅處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照同一崗位報考人員的筆試合格總成績（含少數(shù)民族照顧加分）從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的報考人員須提交書面申請。
逾期不報送面試資格審查材料的，視為放棄面試資格。
面試資格審查咨詢電話、傳真電話、面試資格審查材料郵寄地址請查詢《百色市2022年度公開招聘事業(yè)單位人員計劃表》。
百色市人力資源和社會保障局將于2022年7月15日前以面試公告的形式將面試資格審查合格人員名單在百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)上公布，敬請關注。面試公告發(fā)布后，如有面試資格審查合格報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
2022年百色市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試定于2022年7月23日進行，當日完成。
四、防疫工作要求
根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當天，所有考生要同時符合考前48小時新冠病毒核酸檢測結果為陰性、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）等防疫要求，方可進入考場參加考試。
考前有高中低風險地區(qū)或境外旅居史的報考人員，按廣西壯族自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部有關要求執(zhí)行。考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的考生，考試當天入場時還須提供由社區(qū)、右江區(qū)疫情防控指揮部等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和本人考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報告。
考生參加考試時應自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面試答題時按要求摘除口罩外，進出考點應全程佩戴口罩。
請考生務必密切關注百色人才網(wǎng)關于本次面試的動態(tài)信息，以及“百色市疾控中心”公眾號中關于《來（返）百人員健康管理措施》內(nèi)容，并保持手機暢通，留意查閱提醒短信。因本人原因錯過重要信息的，責任由考生承擔。
五、其他
對入圍面試范圍人選有異議的，請于2022年7月11日前以書面形式如實反映，并署真實姓名和聯(lián)系方式，直接送達或傳真至百色市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不予受理（直接送達的以送達日期為準，傳真的以傳真日期為準。送達地址：百色市右江區(qū)東合二路百色市人力資源和社會保障局，聯(lián)系電話：0776—2841758）。
附件1：2022年百色市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試人選名單.xls
附件2：報考人員誠信承諾書.docx
百色市人力資源和社會保障局
2022年7月6日
原文標題：2022年百色市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格審查公告
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/4b1eaaf5-b96c-4696-8579-2430747de367
