一、報考基本條件

1.熱愛醫療衛生事業，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質。

3.具有符合崗位所需要的資格條件。

二、具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.在各級公考招考和事業單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員。

3.已是寧明縣公立醫療衛生機構在職在編、聘用控制數人員。

4.現役軍人。

5.在讀的研究生不得以已取得的學歷報考。

6.法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、其他限定性條件

1.根據《中共崇左市委辦公室 崇左市人民政府辦公室印發<關于進一步加強基層衛生人才隊伍建設的若干措施>的通知》（崇辦發〔2020〕9號）文件精神，鄉鎮衛生院實行“實名編制數+聘用控制數”總量管理，納入財政供養，聘用控制數經機構編制部門核定，由縣級衛生健康主管部門統籌管理，實行“縣聘縣管鄉用”，聘期至少三年，聘期內可在縣域醫共體內合理流動；聘期滿后，可以通過直接考察等公開招聘的方式在全市衛生系統事業單位中流動。

2.本次招聘所涉及的工作經歷（驗），工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，以2023年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計。

3.報考年齡計算：18-35周歲（即2005年6月15日-1988年6月15日區間出生）、18-40周歲（在2005年6月15-1983年6月15區間出生）、18-45周歲（在2005年6月15日-1978年6月15區間出生）。

4.報考2023年寧明縣衛生健康系統公開招聘事業單位工作人員實名編制崗位一經聘用，須在所招聘單位最低服務滿5年（含試用期）；報考2023年寧明縣衛生健康系統公開招聘事業單位工作人員聘用人員控制數崗位一經聘用，須在所招聘單位最低服務滿3年（含試用期）。

四、招聘范圍、對象和程序

招聘范圍和對象，詳見附件1《2023年寧明縣衛生健康系統公開招聘事業單位工作人員崗位表》以下簡稱《招聘崗位表》。招聘程序按照發布招聘公告、報名與資格審查、面試、考核、體檢、公示與聘用等環節進行。

五、免筆試報名、資格審查

（一）招聘方式

采取免筆試(直接面試）方式招聘。

（二）崗位查詢

報考人員從2023年6月15日起，可登錄廣西崇左市寧明縣人民政府網（www.ningming.gov.cn）通知公告欄查閱《招聘崗位表》，可對招聘崗位的專業、學歷、專業技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見招聘崗位表)?？忌鶎W專業、學歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報名。本次招聘考試專業設置參考附件：《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄》（2022年版）。

（三）報名時間、地點及報名方式

報名時間：2023年7月12日-7月14日（上午8:00-12:00，下午：15:00-18:00）共三天。

報名地點：寧明縣衛生健康局一樓（寧明縣城中鎮明陽街39號）。

報名方式：采取現場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。

（四）報名需要提交的材料

1.報名登記表一份；

2.報考人員身份證復印件一份（出示原件）；

3.戶口簿復印件一份（出示原件）；

4.畢業證復印件一份（出示原件）；

5.招聘崗位要求的相關資格證件復印件一份（出示原件）；或者招聘崗位要求已通過相關資格考試成績合格打印件一份。

6.報考崗位要求的相關工作經驗（經歷）證明原件一份，無要求則不需要提供；

7.寧明縣公立醫療衛生機構以外的在編人員報考須提供所在單位、主管單位及人事主管部門同意報考證明。

報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

六、面試

（一）面試入圍人選及資格審查

由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數不低于1∶3的比例確定面試人員，免筆試崗位達不到1∶3面試比例的崗位，又屬急需招聘人員的崗位，經報招聘工作領導小組審批同意，按實有人數確定面試入圍人選。

面試實施機關通過規定網站發布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進行面試資格審查。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

（二）發布面試公告

面試人選確定后，由面試實施機關在廣西崇左市寧明縣人民政府網（www.ningming.gov.cn）上發布面試公告（通知），并由寧明縣衛生健康局以書面形式或電話通知進入面試人員。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

（三）面試組織

1.面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》進行。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格，不能進入下一環節。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。

七、考核

（一）從面試合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數1∶1比例確定考核人選（如出現成績并列排名，未能確定考核人選的，以報考崗位要求的執業資格高的確定人選。面試成績、報考崗位要求的執業資格都相同時，以取得報考崗位要求的執業資格較早的確定人選。面試成績、報考崗位要求的執業資格等級及取得時間相同時，以學歷高的確定人選）?？己斯ぷ饔煽h衛健局和用人單位具體組織實施?？己藘热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。

（二）考核方法參照公考錄用的考核方法執行?？己藭r將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

八、體檢

（一）體檢標準參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）體檢工作由縣衛健局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

九、公示

考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，在廣西崇左市寧明縣人民政府網（www.ningming.gov.cn）公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

十、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由縣衛健局報寧明縣人民政府審批。

（二）經本級政府批準聘用的人員，由縣人社局給予辦理聘用手續。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用后按現行的管理規定執行。

十一、組織紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

6.政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定的其他情形的。

（四）對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業單位考試。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十二、有關說明

（一）招聘單位主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋（咨詢電話詳見崗位表）。

（二）報考人員在整個招聘期間，須保持通訊暢通。應及時了解廣西崇左市寧明縣人民政府網（www.ningming.gov.cn）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）本公告寧明縣衛生健局負責解釋。咨詢電話：0771-8623598。

文件下載：

                                 寧明縣衛生健康局

                                 2023年6月15日