一、單位簡介

廣西壯族自治區自然博物館成立于1988年，位于南寧市人民東路1-1號人民公園內，隸屬廣西壯族自治區文化和旅游廳的財政全額撥款公益一類事業單位，國家二級博物館，主要從事巖石礦物、古生物（含古人類）化石、野生動植物等自然標本的采集、收藏、研究和陳列展覽工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘全額撥款事業實名編制工作人員2名，具體崗位要求附后。

三、報名基本條件 

（一）具有中華人民共和國國籍；   

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）熱愛博物館工作，有較強的事業心和責任感； 

（四）具有較強的組織、溝通和協調能力；   

（五）服從工作安排；

（六）年齡要求“18周歲以上，35周歲以下”是指1988年9 月 11日（不含當日）至2006年9 月11 日（不含當日）期間出生；

（七）崗位所需的專業或技能條件，其中專業目錄參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2024年版)》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》。

（八）2025年應屆畢業生須在2025年7月31日前取得相應的學歷、學位證書。

（九）崗位所需要的其他條件。

存在下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

2.現役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

4.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5.公務員或事業單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；

6.法律、法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的情形；

7.其他不符合招聘有關要求的人員。

   四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在八桂英才網（www.gxrc.org）、廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區文化和旅游廳(http://wlt.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區自然博物館網站（http://www.nhmgx.cn）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜，在廣西壯族自治區文化和旅游廳(http://wlt.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區自然博物館網站（http://www.nhmgx.cn）發布。

五、招聘流程    

（一）考生報名

1.郵寄材料報名

（1）報名時間：2024年 9月11 日— 9月27日（郵寄材料統一采取EMS快遞郵寄，并請注明“應聘材料”。以郵戳時間為準）。

（2）提交材料：

①《廣西壯族自治區自然博物館2024年招聘重點領域急需緊缺高層次人才招聘報名登記表》（附件2），附上本人近期一寸正面免冠彩色證件照，并在報考人簽名處手寫簽名。

②本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書復印件各一份。國內學歷學位須提供學信網學歷證書電子注冊備案表，國（境）外學歷學位國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書掃描件，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件。

③英語、計算機等級證書或所獲榮譽證書等輔助性材料復印件及掃描件。

④其他與報考崗位條件相關的證明材料等。

以上報名材料請裝訂成冊、掃描并刻錄成光盤。

2.現場報名

（1）現場報名時間及地點：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳組織的2024年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會現場。各城市招聘會具體時間、地點，請以八桂英才網（www.gxrc.org）實際公布為準。

（2）報名方式：在廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳組織的2024年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會現場報名。遞交《廣西壯族自治區自然博物館2024年招聘重點領域急需緊缺高層次人才招聘報名登記表》（附件2），提交本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書等復印件，以及其他與報考崗位條件相關的證明材料等。

2025年應屆畢業生暫無畢業證和學位證的，需提供學生證和學校推薦表。原則上，2025年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2025年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。

報名材料中所有復印件材料須在現場報名時提供原件備查。未采取現場方式報名的，原件材料在領取準考證時提供審查。應聘材料原件經查實后退回個人，復印材料及光盤恕不退還，我單位將妥善處理。

3.報名聯系方式：

（1）聯系人：李老師，徐老師。

（2）聯系電話：0771-2820904。

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

（二）資格審查

1.審查報名人員的年齡、專業、學歷以及學位等是否符合崗位基本要求。

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘者須對個人材料的真實性、準確性負責，如有不實將取消報考資格及聘用資格。

3.在讀尚未畢業的研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考，一經發現，即刻取消報名資格。

4.擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1︰3。因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，必須經自治區文化和旅游廳核準后才可以調整，調整后要及時發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員。

（三）面試

1.本次招聘采取直接面試的方式進行，面試時間、地點另行通知，以廣西壯族自治區文化和旅游廳、廣西自然博物館網站公告為準。

2.面試采用結構化面試，主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，滿分為100分。面試具體要求將在廣西壯族自治區文化和旅游廳、廣西自然博物館網站另行通知。

面試成績于面試結束后當場宣布，并及時在廣西壯族自治區文化和旅游廳(http://wlt.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區自然博物館網站（http://www.nhmgx.cn）公布。因考生缺考等原因面試達不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績需達到該考場面試滿分值70%（含）以上（即70分及以上）方可進入下一程序；考生成績都達不到70%（含）以上的，取消該崗位的招聘。

（四）考核

1.確定考核人選：根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核人選。比例內末位出現分數并列成績的，則均確定為考核人選，進入考核程序。進入考核人選由單位根據最終考核結果確定是否進入體檢程序。

2.考核內容及方式：考核工作由廣西自然博物館統一組織實施，考核時將對應聘人員進行報考資格復審。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。

3.考核相關事宜：凡是不符合規定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。對考核不合格的，及時將考核結果反饋考核對象，考核對象對考核結果有異議時，由廣西自然博物館進行復核，并作出復核結論。

（五）體檢

根據考核結果，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。考核合格人員，需要到南寧市參加我館組織的錄用體檢，體檢標準參照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）相關規定要求執行，體檢及往返交通、住宿費用由應聘人員自理。體檢的時間、地點以我單位電話通知為準。不按規定時間、地點參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格或經確認主動放棄資格的，其缺額按面試成績從高分到低分依次確定考核、體檢遞補人員，遞補規則按考核環節要求辦理。

（六）公示

經集體研究，按照考試、考核、體檢合格結果確定擬聘人員，將擬聘人員的姓名、性別、學歷、學位、專業、擬聘崗位等信息在八桂英才網（www.gxrc.org）、廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區文化和旅游廳(http://wlt.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區自然博物館網站（http://www.nhmgx.cn）予以公示，公示期為7日。

（七）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。對2025年7月31日之前不能取得學歷、學位證的擬聘用人員不予辦理增人和入編手續，本次招聘結果視為無效。

對反映有影響聘用的問題、查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

聘用后的管理及待遇等按照國家、自治區關于事業單位的有關規定執行，并按有關規定執行試用期制度。廣西自然博物館可根據工作需要和聘用人員實際，在試用期和聘用期內調整獲聘人員的崗位。

六、紀律與監督 

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。   

（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。

（三）本次招聘監督舉報電話：0771-2448037。

附件1 廣西自然博物館2024年重點領域急需緊缺高層次人才招聘崗位信息表.docx

附件2 廣西自然博物館2024年招聘重點領域急需緊缺高層次人才招聘報名登記表.docx

          廣西壯族自治區自然博物館 

                                          2024年9月2日

原文標題：廣西壯族自治區自然博物館2024年度招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告

文章來源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t2015.html