一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　本次面向全國(guó)公開(kāi)招聘管理崗位人員共1名。(詳見(jiàn)附件1)

　　三、招聘對(duì)象范圍及條件

　　招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員，應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;未參加過(guò)任何非法組織;具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有崗位所需要的其他條件。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名開(kāi)始時(shí)間：自公告發(fā)布之日起。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月30日18:00。

　　(二)報(bào)名辦法

　　符合條件的人員向集團(tuán)公司黨政辦報(bào)名，報(bào)名材料以“姓名+競(jìng)聘崗位”命名發(fā)送至招聘專(zhuān)用郵箱：cw2681058@163.com。報(bào)名材料包含以下：

　　1.《蒼梧縣直屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(下稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2)，pdf掃描版和word版，pdf掃描版需經(jīng)本人簽字確認(rèn)。

　　2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、任職文件及其他資格證書(shū)掃描件。

　　(三)資格審查

　　由集團(tuán)公司人力資源部按規(guī)定對(duì)報(bào)名者的填報(bào)信息和資格條件進(jìn)行審查和報(bào)備，并以電話方式及時(shí)通知通過(guò)資格審查的人員，未接到電話通知的報(bào)名人員為未通過(guò)資格審查報(bào)名人員，不得參與本次公開(kāi)選聘。

　　資格審查合格人員名單通知時(shí)間：2024年11月30日。

　　五、招聘程序

　　(一)面試

　　面試環(huán)節(jié)由蒼梧縣國(guó)資中心和集團(tuán)公司共同組織。

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年12月上旬，具體安排另行通知。

　　2.評(píng)審要求：評(píng)委根據(jù)面試者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)對(duì)面試人員的各項(xiàng)能力進(jìn)行不同等級(jí)的評(píng)價(jià)，并給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，按要求填寫(xiě)評(píng)審表。

　　3.面試結(jié)果及應(yīng)用：面試結(jié)束后，工作人員收回評(píng)審表并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果由監(jiān)督人員和統(tǒng)計(jì)人員確認(rèn)后進(jìn)行密封，交由公開(kāi)選聘相關(guān)負(fù)責(zé)人保管。面試結(jié)果將作為本次公開(kāi)選聘的重要依據(jù)。

　　(二)組織考察

　　由縣國(guó)有企業(yè)主管部門(mén)和集團(tuán)班子指定人員組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行考察。

　　(三)討論決定

　　根據(jù)考察情況，經(jīng)集體研究，提出擬聘任人選，按照干部管理權(quán)限報(bào)批后確定公示名單。若無(wú)合適人選，可取消該崗位聘任計(jì)劃。

　　(四)公示及辦理聘任手續(xù)

　　對(duì)最終審定人員進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。對(duì)公示無(wú)異議的人選，體檢合格后辦理聘任手續(xù)。

　　六、工資福利待遇

　　入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，薪酬待遇按照《蒼梧縣直屬國(guó)有企業(yè)薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)恕不接待來(lái)訪。各參與招聘的相關(guān)部門(mén)承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。

　　(二)凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。

　　(三)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(四)對(duì)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(五)本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日。

　　(六)本次招聘的相關(guān)政策蒼梧縣城建投資發(fā)展集團(tuán)有限公司擁有最終解釋權(quán)。其他未盡事宜，請(qǐng)來(lái)電咨詢(聯(lián)系人：楊陽(yáng);聯(lián)系電話：18077423816)。

　　附件1：蒼梧縣城建投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年招聘崗位計(jì)劃表

　　附件2：蒼梧縣直屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表