根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘緊缺人才，歡迎有識(shí)之士與文旅股份公司共創(chuàng)美好未來。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　文旅股份公司所屬企業(yè)有關(guān)崗位員工2名(詳見附件)。

　　二、條件要求

　　(一)基本條件。

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德;

　　2.具有招聘崗位要求的任職資格;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

　　應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)具備：

　　1.講政治,自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議,自覺維護(hù)企業(yè)利益,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),具有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄,自覺履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

　　3.具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式,熟悉國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;具有比較豐富的管理知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、工程管理、信息管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專長(zhǎng)。

　　4.具有較強(qiáng)的綜合能力。有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中重大問題的防控風(fēng)險(xiǎn)能力,以及較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

　　5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷和任職業(yè)績(jī)。

　　6.符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。

　　(二)招聘的具體崗位資格條件詳見附件。

　　(三)有以下情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　1.有《公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

　　2.任職期間，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的;

　　4.處于競(jìng)業(yè)限制、市場(chǎng)禁入、失信懲戒期間或被列為廣西壯族自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)禁入限制人員的;

　　5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。

　　三、崗位待遇

　　按照文旅股份公司及所屬企業(yè)有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　四、應(yīng)聘流程

　　(一)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2025年1月3日，逾期不再受理。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄廣旅集團(tuán)招聘系統(tǒng)：https://job.gxtdg.com，按要求填寫個(gè)人有關(guān)信息，上傳本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料電子版。

　　(二)資格審查。文旅股份公司按照公開招聘的崗位條件要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和適崗評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定考試人選。

　　(三)考試。通過資格審查的人員，按《廣西旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司員工招聘錄用管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同崗位分別組織考試(筆試、面試)。考試的具體事項(xiàng)將通過電話或手機(jī)短信通知入選者，未列入考試人選的應(yīng)聘者，不再另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間地點(diǎn)參加考試，往返交通及食宿費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，招聘單位不承擔(dān)任何費(fèi)用。未按時(shí)參加考試的人選，視為自動(dòng)放棄，取消資格。

　　(四)考察。對(duì)需要深入了解的崗位，根據(jù)考試結(jié)果按招聘管理權(quán)限綜合確定考察對(duì)象并進(jìn)行深入考察，征求有關(guān)方面意見。

　　(五)體檢。對(duì)確定的擬聘用人員，統(tǒng)一安排體檢。

　　(六)聘用。經(jīng)體檢合格者，辦理聘用手續(xù)。

　　五、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　詳見附件。

　　六、其他事宜 

　　(一)文旅股份公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。 

　　(二)應(yīng)聘人員要對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，文旅股份公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議約定。

　　(三)文旅股份公司有權(quán)根據(jù)崗位報(bào)名和考試等情況，調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　(四)文旅股份公司從未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘，招聘過程不會(huì)收取任何招聘費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)押金，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　附件：廣西旅發(fā)文化旅游股份有限公司所屬企業(yè)招聘崗位表.docx