一、招聘原則

堅(jiān)持“公開條件、自愿報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

（一）招聘職位：中共西林縣委西林縣人民政府接待辦公室接待人員1名；

（二）崗位性質(zhì)：編外聘用人員。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有接待服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)以上，熱愛接待服務(wù)工作，有奉獻(xiàn)精神，自愿從事接待服務(wù)工作；

（二）年齡20周歲以上、35周歲以下（即1988年12月27日至2004年12月27日）；

（三）具有大專及以上學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，身心健康，五官端正，男女不限；

（四）有下列情形之一的不得參加報(bào)名和取消聘用資格：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的人員。

四、招聘辦法和程序

按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件（見附件2）人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可提供學(xué)校證明）等有效證件原件和復(fù)印件，并填寫《中共西林縣委西林縣人民政府接待辦公室2024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》（附件1）。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日—2025年1月3日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00（工作日時(shí)間）；

報(bào)名地點(diǎn)：中共西林縣委西林縣人民政府接待辦公室（西林縣八達(dá)鎮(zhèn)新西路16號）；

聯(lián)系電話：0776-8686335。

（二）資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

（三）面試

報(bào)名時(shí)間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（四）考察

1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察，體檢合格人員1:1的比例進(jìn)行考察;

2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。考生對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

嚴(yán)格按照招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。 

五、聘用及待遇

（一）本次招聘的編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理；

（二）本次聘用期限為3年（即2025年1月-2028年1月），實(shí)行一年一考核，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格辦理聘用相關(guān)手續(xù)。如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格，聘用期限滿后不再續(xù)簽合同；

（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（實(shí)行）>的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號)執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行；

（四）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行；

（五）休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、建立人員候錄庫

面試合格但未聘用的人員全部納入此次西林縣接待辦2024年公開招聘編外聘用人員候錄庫，中共西林縣委西林縣人民政府接待辦公室可結(jié)合人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣接待辦2024年公開招聘編外聘用人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

七、其他說明

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生;

（二）嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退;

（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任;

（四）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對已聘用的解除勞動合同;

（五）初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。

文件下載：

中共西林縣委西林縣人民政府接待辦公室

                        2024年12月27日