0771-2094277
一、公開招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名，公平競爭，擇優聘用。
（二）基本條件
1.政治素質好，遵守憲法和法律；
2.具有良好的職業道德；
3.身體健康，能適應聘用崗位的工作；
4.符合招聘崗位所要求的條件。
二、招聘崗位職責
保安：負責縣政務服務中心的安全保衛，日常巡邏檢查，維護辦公秩序，協助處理突發事件等工作。
三、公開招聘范圍和對象
（一）招聘崗位要求
保安①（采用勞務派遣）:男性，身高 1.7米及以上，普通話標準，口齒伶俐；具有良好的服務意識和安全意識；退役軍人優先；30周歲以上，50周歲以下，高中及以上文化。
保安②（采用單位自聘）：男性，身高 1.65米及以上，口齒伶俐；具有良好的服務意識和安全意識；退役軍人優先；30周歲以上，55周歲以下，初中及以上文化。
（二）相關證件計算截止時間：2025年3月17日。
（三）有下列情形之一者，不予報名：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的。
四、報名時間及方式
（一）報名及資格審查
本次招聘實行現場報名，由我局組織人員根據職位條件進行資格審查。
1.報名時間：2025年3月24日至2025年4月10日（工作日），上午8:00-12:00下午3:00-6:00，逾期不再接受報名。
2.報名地點：博白縣大數據發展和政務服務局辦公室(博白縣錦繡東路政務服務中心六樓)。
（二）報名需提供的材料：
1.居民身份證和戶籍證明原件及復印件；
2.畢業證書原件及復印件；
3.近期1寸免冠證件照2張；
4.報名和面試時使用的居民身份證必須一致；
5.《博白縣大數據發展和政務服務局公開招聘工作人員報名登記表》。
五、招聘程序
通過面試、政審、體檢等形式，擬定聘用人員，并進行公示。
（一）面試
1.面試比例。面試人選不受比例限制，根據報名人員資格審查情況確定面試人員，資格審查合格者進入面試階段。無人報考的，將取消招聘計劃。
2.由招聘單位統一采取面試方式進行，面試總分為100分。
3.面試時間、地點。面試地點在博白縣大數據發展和政務服務局六樓會議室，具體時間另行通知。
（二）政審
根據招聘人數，在合格人員中按面試成績從高到低1:1的比例確定考察人選，并組織政治審查。經政審不合格的，不予聘用。政審中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
（三）體檢
根據招聘人數，在面試和政審合格人員中按面試成績從高分到低分以1:1比例確定體檢人員名單，到縣人民醫院進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢所需經費由應聘人員承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，從合格人員中按成績從高分到低分順序依次遞補。
（四）公示
根據面試、政審和體檢結果，對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。
六、聘用審批
根據面試、政審和體檢、公示結果，擇優確定擬聘用人員，經審批后，按照有關規定辦理聘用手續。
七、福利待遇
本次面向社會招聘1名保安采取勞務派遣的形式，即確定招聘的工作人員與第三方勞務公司按規定程序訂立勞動合同。合同期滿后，根據工作需要和個人表現，經考核合格，可以續聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財政供養編外聘用人員現行工資及社保待遇，社會保險(含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)。另外1名保安采取單位自聘制度。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。招聘負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）應聘人員報送的個人材料必須屬實，如有弄虛作假者，取消聘用資格，已聘用的，予以解聘。
（四）嚴格按照公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理。
未盡事宜，請聯系博白縣大數據發展和政務服務局辦公室，0775-8230808。
博白縣大數據發展和政務服務局
2025年3月24日
附件下載：附件：博白縣大數據發展和政務服務局編外工作人員報名表.docx
