0771-2094277
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
梧州職業(yè)學(xué)院成立于2008年1月，是一所公辦全日制綜合性普通高等職業(yè)院校。2010年梧州市政府整合10所市區(qū)公辦中職學(xué)校組建梧州市職業(yè)教育中心。梧州職業(yè)學(xué)院和梧州市職業(yè)教育中心實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬”的管理模式。現(xiàn)有在校生27301人，其中高職在校生17584人，中職在校生9717人。設(shè)有馬克思主義學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、機(jī)械與電氣工程學(xué)院、建筑環(huán)保工程學(xué)院、衛(wèi)生健康學(xué)院、教育學(xué)院、商學(xué)院、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興學(xué)院等8個(gè)高職二級(jí)學(xué)院，中職教學(xué)部、衛(wèi)生教學(xué)部、技工教學(xué)部等3個(gè)中專教學(xué)部。建有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地10個(gè)，實(shí)驗(yàn)室176間，設(shè)備總值10297.68萬(wàn)元;校外產(chǎn)教融合培育培訓(xùn)基地3個(gè)，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所53家。目前，學(xué)校教職工927人，廣西模范教師1人、廣西特級(jí)教師1人，廣西優(yōu)秀教師1人，廣西技術(shù)能手2人、梧州好老師2人，擔(dān)任自治區(qū)級(jí)以上有關(guān)行業(yè)指委專家11人。
學(xué)校秉承“校企合作、產(chǎn)教融合、精準(zhǔn)培訓(xùn)、服務(wù)地方”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持為社會(huì)培養(yǎng)“具有雷鋒精神的職業(yè)人”，不斷深化產(chǎn)教融合，著力提升服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。學(xué)校是新時(shí)代雷鋒職業(yè)學(xué)校、雷鋒精神高校示范教育基地、廣西職業(yè)技能競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位、廣西高校安全文明校園、自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)(示范單位)、廣西職業(yè)教育培訓(xùn)基地、廣西養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地、廣西康養(yǎng)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體第一屆理事會(huì)副理事長(zhǎng)單位、梧州市六堡茶產(chǎn)教聯(lián)合體秘書(shū)處所在單位。近三年，師生參加技能大賽，榮獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)10個(gè)、三等獎(jiǎng)46個(gè)，區(qū)級(jí)“雙創(chuàng)”大賽金獎(jiǎng)2個(gè)、銀獎(jiǎng)14個(gè)、銅獎(jiǎng)52個(gè);畢業(yè)生高質(zhì)優(yōu)質(zhì)就業(yè)，就業(yè)滿意度在94%以上，用人單位滿意度在95%以上，每年為社會(huì)培養(yǎng)近萬(wàn)名高素質(zhì)技術(shù)技能工匠。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
三、招聘范圍及崗位
招聘范圍：面向全國(guó)公開(kāi)招聘
招聘崗位：計(jì)劃使用實(shí)名編制公開(kāi)招聘71人，具體招聘的專業(yè)、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《梧州職業(yè)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。
(二)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利，無(wú)違法犯罪記錄。
(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)。
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
(五)具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)，符合崗位聘用條件要求。
(六)年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，中級(jí)以上職稱可放寬到40周歲，副高職稱及以上可放寬到45周歲，具體要求根據(jù)《梧州職業(yè)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員計(jì)劃表》(附件1)執(zhí)行(年齡計(jì)算至報(bào)名首日)。
(七)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2025年7月31日，非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生須在2025年3月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須于2025年3月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū))和崗位所需的資格條件。
(八)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生、博士生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.曾被開(kāi)除公職的人員;
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
6.依法被辭退公職未滿五年的人員;
7.曾因參加梧州職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘中被列入失信的人員;
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(九)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。
五、報(bào)名和資格審查
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件的規(guī)定，按應(yīng)聘、考試、考核、體檢等程序進(jìn)行。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消招聘資格。報(bào)名時(shí)所提供的證件材料必須真實(shí)有效，報(bào)名材料弄虛作假者考試成績(jī)?nèi)孔鲝U，所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。
具體程序如下：
(一)報(bào)名方式
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不接受報(bào)名，報(bào)名咨詢電話：0774-6015914。
報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日—2025年5月11日
上午：8:30—11:30
下午：14:30—17:30
報(bào)名地點(diǎn)：梧州職業(yè)學(xué)院圖書(shū)館一樓職工書(shū)屋。
報(bào)名材料：
1.《梧州職業(yè)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員報(bào)名登記表》(附件2)，請(qǐng)下載填寫打印后手寫簽名。
2.本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件一份。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份(原件審核后退回)，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;博士研究生在讀還須提供碩士研究生學(xué)位學(xué)歷證書(shū);國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);
4.要求黨員的崗位需提供黨員證明材料(附件3);
5.有職稱要求的崗位請(qǐng)?zhí)峁┞毞Q證書(shū)原件及復(fù)印件一份(原件審核后退回);
6.在職人員、定向、委培人員及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2025屆全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘，須提供有用人權(quán)限單位出具的《同意報(bào)考證明信》(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在面試通過(guò)后，進(jìn)行考察前提供，若未能提供按自動(dòng)放棄崗位)。離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料。
(二)資格審查
報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘考試過(guò)程，在招聘任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘要求的，立即取消本次報(bào)考資格。
(三)開(kāi)考比例
招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不少于1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后，及時(shí)公布招聘計(jì)劃調(diào)整情況、取消開(kāi)考的崗位等有關(guān)信息。
六、考試
本次招聘考試方式根據(jù)所報(bào)崗位人數(shù)決定，所報(bào)崗位人數(shù)超過(guò)1：6的需經(jīng)過(guò)筆試后再進(jìn)入面試，所報(bào)崗位人數(shù)不足
1:6(含1：6)的直接進(jìn)入面試。需要經(jīng)筆試的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分以設(shè)崗數(shù)1:3的比例確定面試人選。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：5月24日 上午：9：00-11：00
2.筆試地點(diǎn)：梧州市三龍大道88號(hào) 梧州職業(yè)學(xué)院
3.筆試考試方式：采用閉卷方式，試題分值滿分100分，以高校教師資格考試教材《高等教育學(xué)》和《高等教育心理學(xué)》的內(nèi)容為主。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。
4.筆試成績(jī)公布：成績(jī)于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在梧州人才網(wǎng)、梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并隨成績(jī)公布。
(二)面試
1.面試對(duì)象：
(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(2)符合報(bào)考條件及所報(bào)崗位人數(shù)不足1:6(含1：6)直接進(jìn)入面試的人員。
2.面試時(shí)間：另行公布
3.面試地點(diǎn)：梧州職業(yè)學(xué)院
4.面試方式
專職輔導(dǎo)員采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，其他教師崗位采用傳統(tǒng)教學(xué)形式試講，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試講。
(1)結(jié)構(gòu)化面試：主要考查考生的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認(rèn)知程度等能力，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為15分鐘。
(2)試講：主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力等，試講時(shí)間為15分鐘。考生所用試講教材必須為高校教材并符合應(yīng)聘專業(yè)，面試時(shí)提供教材課本1份、試講教材內(nèi)容復(fù)印件、試講教案各7份上交(所復(fù)印的教材應(yīng)干凈整潔、無(wú)特殊標(biāo)記，教材包括封面、目錄、內(nèi)容頁(yè)、封底頁(yè)、國(guó)家新聞出版署查詢結(jié)果，教案設(shè)計(jì)包括2節(jié)課內(nèi)容)。教案上不能出現(xiàn)本人名字、工作單位、授課班級(jí)、授課學(xué)校等信息，教案中出現(xiàn)考生姓名、現(xiàn)任職單位等個(gè)人信息面試成績(jī)按0分處理，教案中出現(xiàn)涂改、特殊標(biāo)記，授課班級(jí)、授課學(xué)校等信息的，試講教案不能帶入考場(chǎng)，同時(shí)面試總成績(jī)扣3分。
5.面試評(píng)分辦法
考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績(jī)。面試成績(jī)60分為合格，低于60分者不具備進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的資格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位招聘。
對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的、面試考官必須在評(píng)分中說(shuō)明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
6.公布面試成績(jī)
面試滿分值為100分，該崗位面試結(jié)束40分鐘后在公告欄公布面試成績(jī)。
7. 面試考點(diǎn)的設(shè)置
面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。
8. 面試紀(jì)律要求
(1)面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
(2)應(yīng)聘人員持面試通知書(shū)參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄，面試成績(jī)計(jì)0分。
(3)考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按0分處理，其余的按面試總分扣3分。
(4)考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通信工具。考官、考場(chǎng)工作人員的手機(jī)等通信工具交各考場(chǎng)監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機(jī)等通信工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通信工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
(5)聽(tīng)從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。
(三)考試總成績(jī)確定
1.參加筆試崗位考試總成績(jī)
按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.直接面試的崗位總成績(jī)
面試成績(jī)=考試總成績(jī)
七、考核
根據(jù)最終成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定考核人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)則加試，加試時(shí)間、內(nèi)容、方式由梧州職業(yè)學(xué)院確定并實(shí)施。
因考核不合格或是排在擬錄用崗位首位的應(yīng)聘者提出放棄崗位錄用時(shí)，空缺崗位則依據(jù)考生最終成績(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核主要了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘人員，空缺崗位可按考生最終成績(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》，落實(shí)教職工準(zhǔn)入查詢制度，在全國(guó)教師管理系統(tǒng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一旦核實(shí)，將不予錄用。
八、體檢
按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知等文件體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自付。學(xué)院和報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
九、公示
擬招聘人員名單在學(xué)院內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
十、人員聘用
1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
2.招聘計(jì)劃表中對(duì)應(yīng)聘人員要求的職稱條件與聘用后的崗位等級(jí)相匹配。招聘計(jì)劃表中有些崗位的“副高職稱及以上”“且有中級(jí)及以上職稱可放寬至40周歲。”僅適用于符合報(bào)名條件審核，不作為錄用崗位聘用的條件使用。
3.被錄用者與梧州職業(yè)學(xué)院簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(附補(bǔ)充協(xié)議)，聘期為五年，且服從梧州職業(yè)學(xué)院工作安排。
4.在招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)證書(shū)證件材料不全、無(wú)效或弄虛作假不符合報(bào)考資格的，則立即取消本次報(bào)考資格，所有責(zé)任由其本人承擔(dān)。試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。
5.一經(jīng)聘用，若報(bào)考人員所在單位及其主管部門因拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
6.已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)證書(shū)，符合全部條件的按錄用程序并經(jīng)體檢合格后，辦理聘用手續(xù)。如因個(gè)人原因造成聘用手續(xù)不能及時(shí)辦理，后果由本人承擔(dān)。
十一、相關(guān)政策及福利待遇
(一)此次招聘人員按照實(shí)名編制相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。實(shí)名編制正式聘用后可以享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。
(二)正式聘用后，除可以享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，符合梧州市引進(jìn)人才政策的，學(xué)院積極協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)人才認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定后，可享受梧州市引進(jìn)人才待遇。
十二、本《簡(jiǎn)章》由梧州職業(yè)學(xué)院黨委組織部負(fù)責(zé)解釋
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吳老師，18078071046，0774-6015914
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2025年4月18日
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1. 梧州職業(yè)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員計(jì)劃表
2. 梧州職業(yè)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員報(bào)名登記表
