大化瑤族自治縣供銷電子商務(wù)有限公司為大化瑤族自治縣供銷合作社聯(lián)合社下屬的全資子公司。公司成立于2016年，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，致力打造一流農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈綜合服務(wù)平臺，主要負責農(nóng)產(chǎn)品的流通服務(wù)、消費幫扶、產(chǎn)銷對接、供銷大集、直播帶貨、集采團購、代購直銷、會員消費等，深化“粵桂協(xié)作”“東西合作”“文旅融合”機制，依托“數(shù)字供銷”和“832”平臺，推介和打造供銷優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，構(gòu)建線上線下全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的流通服務(wù)體系,助力全面鄉(xiāng)村振興?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠聘公司相關(guān)崗位人才。
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘公司經(jīng)理1名，具體招聘崗位要求、資格條件詳見《大化瑤族自治縣供銷電子商務(wù)有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘資格條件
面向社會公開招聘，符合《大化瑤族自治縣供銷電子商務(wù)有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》（附件1）的崗位要求、資格條件和以下基本條件的，均可報名。
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，事業(yè)心和責任感強，勤勉敬業(yè)，踏實肯干，敢于擔當，具備良好的職業(yè)道德；
2.有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)（資）歷，熟悉經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、金融投資、風險控制等工作；
3.具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應(yīng)變能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責的身體條件，個人征信良好；
5.原則上要求年齡在18周歲以上，50周歲以下，并具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。年齡計算截止時間為2025年5月11日；
6.經(jīng)核實綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績確實特別突出的應(yīng)聘人員，可適當放寬年齡及學(xué)歷條件。
(二)有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；
2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀、政務(wù)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委立案審查調(diào)查的；
4.國家法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)管理人員職務(wù)的；
5.逃避服兵役等法律法規(guī)規(guī)定不宜參加招聘的其他情況；
6.個人征信屬于黑名單對象的。
三、聘期及薪酬待遇
（一）聘任管理
確定的擬聘任人選在入職前須辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(或人事)關(guān)系，且在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。對聘任人員實行聘任制和試用期制管理，聘期由雙方商定。首次任期實行試用期，試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，給予正式聘任（任期時間連續(xù)計算）；考核不合格，按照國家勞動法律及公司制度規(guī)定予以解聘。
（二）薪酬待遇
本次招聘崗位人員的薪酬待遇按照《大化瑤族自治縣供銷電子商務(wù)有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》（附件1）相關(guān)內(nèi)容落實。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報名—資格審查—面試—體檢—考察—公示—聘用的程序進行。
（一）公開報名
1.報名時間：2025年5月12日—5月23日；
2.報名所需提交材料：填寫《大化瑤族自治縣供銷電子商務(wù)有限公司2025年公開招聘報名登記表》（附件2），提供本人有效第二代《居民身份證》、畢業(yè)證、技能證等相關(guān)證書復(fù)印件各1份、近期2寸證件照1張（以姓名命名電子文檔形式），若有行業(yè)工作經(jīng)驗證明、業(yè)績證明材料也可提供；報名人員還需要填寫《應(yīng)聘承諾書》（附件3）；
3.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取任何報名費。應(yīng)聘人員將上述報名所需材料掃描件打包為一個壓縮文件，以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱dhxgxs5812131@163.com；
4.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：黃先生，0778-5812131。
（二）資格審查
1.按照公布的資格條件和職位要求對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會公布。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消其應(yīng)聘或錄用資格。
（三）面試：本次招聘采用“面試”的方式進行。
面試主要考核應(yīng)聘人員的企業(yè)管理、工作方面的語言表達能力、溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、責任感與進取心、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
對入圍體檢考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由參加體檢人員自理；體檢不合格者取消聘用資格。
（五）考察
經(jīng)參加體檢合格的考察對象，由公司組織對其進行德、能、勤、績、廉等方面全面考察，重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風、工作業(yè)績和遵紀守法等情況。
（六）決定聘用
對于體檢與考察結(jié)果均合格的應(yīng)聘人員，作為擬錄用人選上報主管部門大化瑤族自治縣供銷合作社聯(lián)合社審批，并按審批結(jié)果進行公示。公示期5個工作日，公示結(jié)束無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考察不合格者，不予聘用。
五、其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對報名應(yīng)聘資料信息的真實性負責。如與事實不符，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)合同或協(xié)議約定。應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘資料恕不退還，公司將給予嚴格保密，不向外泄露個人信息；
2.應(yīng)聘者應(yīng)到招聘單位通知地點參加面試和體檢，往返交通及食宿費用由個人承擔，招聘單位不承擔任何費用；
3.應(yīng)聘人員違反應(yīng)聘面試規(guī)則，一經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，給予無條件解除勞動合同且不給予任何經(jīng)濟補償；
4.面試、體檢、考察時間另行通知，未入圍測試或錄用人員不另行通知；
5.應(yīng)聘人員請保持通訊暢通，未及時回復(fù)確認或未能按時參加招聘面試、體檢、考察的，視為自愿放棄；
6.招聘過程不收取任何招聘費用及風險押金，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙；
7.招聘單位對本次招聘享有最終解釋權(quán)。未盡事宜請與辦公室聯(lián)系，聯(lián)系人：黃先生，電話：0778-5812131。


附件1：大化瑤族自治縣供銷電子商務(wù)有限公司2025年公開招聘崗位計劃表.docx
附件2：大化瑤族自治縣供銷電子商務(wù)有限公司2025年公開招聘報名登記表.doc
附件3：應(yīng)聘承諾書.docx