一、招聘崗位和名額

城鎮(zhèn)公益性崗位2個(gè)（具體招聘崗位名單見附件1）。

二、招聘條件及范圍

持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并認(rèn)定為我市就業(yè)困難人員，且失業(yè)登記、就業(yè)困難認(rèn)定仍處于有效狀態(tài)的人員。

我市就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：具有本市戶籍或在本市常住，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，有下列情形之一且經(jīng)區(qū)內(nèi)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的登記失業(yè)人員：

（一）持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》的人員；

（二）女性40周歲以上、男性50周歲以上人員；

（三）享受城市最低生活保障的人員；

（四）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且進(jìn)行失業(yè)登記的人員）;

（五）最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上的人員；

（六）土地依法被縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)一征收后，失去全部承包地的農(nóng)民；

（七）符合上述1至5任意條件的易地搬遷安置區(qū)搬遷群眾；

（八）設(shè)區(qū)市以上人民政府或自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳確定的其他就業(yè)援助對(duì)象。

三、具體招聘工作程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年5月22日— 2025年5月28日。每個(gè)工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

（二）報(bào)名方法

1.報(bào)名地點(diǎn)：

蒼梧縣就業(yè)服務(wù)中心（地址：石橋鎮(zhèn)務(wù)實(shí)路人社大樓二樓，電話：0774-2692821）。

2.報(bào)名需提供的材料：

（1）《蒼梧縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘登記表》(在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取或在“蒼梧人社”微信公眾號(hào)下載)一式二份；《就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》1份需到戶籍所在地的鎮(zhèn)便民服務(wù)中心申請(qǐng)認(rèn)定并蓋章。

（2）持本人有效身份證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、最高學(xué)歷證明等證件原件及復(fù)印件各2份（核原件，留復(fù)印件，且每項(xiàng)復(fù)印件均由本人簽名確認(rèn)，并寫上“與原件相符”字樣及日期）。身份證正反面復(fù)印件（復(fù)印到同一張A4紙正面上）、戶口簿復(fù)印件（戶主頁和本人頁復(fù)印到同一張A4紙正面上）以及《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》相關(guān)記載內(nèi)容復(fù)印件。

（3）近期同底1寸免冠彩色照片2張（在照片背面寫上姓名），分別粘貼登記表、就業(yè)困難認(rèn)定表上。

（4）就業(yè)困難證明材料及其他：殘疾人提供《殘疾人證》；低保戶家庭人員提供低保證明及低保審核情況表；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供有關(guān)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認(rèn)定材料等；失地人員提供依法被縣級(jí)以上人民政府實(shí)施統(tǒng)一征地后的文件證明（被征地農(nóng)民審核表等佐證材料）；易地搬遷戶提供由社區(qū)出具的易地搬遷戶證明。

（5）“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”小程序投資任職情況查詢報(bào)告（查詢操作流程見附件5）或市場(chǎng)監(jiān)管部門出具的營(yíng)業(yè)執(zhí)照持有情況、投資任職情況證明材料。

（6）七張1寸近期照片。

（三）審核及面試

由縣人社局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過后，由各用人單位對(duì)符合招聘條件的人員進(jìn)行相應(yīng)的面試。

（四）考核及體檢

由各用人單位根據(jù)測(cè)試確定考核人選。考核內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法等。考核合格的，由用人單位統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

綜合考核以及面試、體檢等情況，用人單位應(yīng)及時(shí)提交擬錄用意見。對(duì)于有崗位名額但仍不予錄用人員的單位，在退還人員資料時(shí)應(yīng)附不予以錄用具體原因的情況說明。

（五）聘用及培訓(xùn)

由各用人單位根據(jù)具體情況對(duì)入選人員按崗位所需分配工作，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。因考核、體檢不過關(guān)、自動(dòng)放棄、不服從分配等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)面試排名次序由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)。正式上崗前由各用人單位組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間由用人單位確定。

四、有關(guān)待遇

工資福利待遇由用人單位負(fù)責(zé)。在公益性崗位簽訂勞動(dòng)合同的人員，用人單位可按規(guī)定享受現(xiàn)行公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，所需補(bǔ)貼資金從縣就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。相關(guān)補(bǔ)貼規(guī)定如下：

（一）崗位補(bǔ)貼。每月按不高于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.3倍的崗位補(bǔ)貼直接撥付給單位（具體工資、福利等由用人單位確定）。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼但應(yīng)先繳后補(bǔ)。不包括公益性崗位人員個(gè)人應(yīng)繳納部分。

（三）享受補(bǔ)貼期限。根據(jù)桂人社規(guī)〔2024〕9號(hào)文件規(guī)定，城鎮(zhèn)公益性崗位人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過城鎮(zhèn)公益性崗位予以安置，累計(jì)安置次數(shù)不超過2次。

五、溫馨提示

本次招聘公告以及后續(xù)相關(guān)工作的公示等將在蒼梧縣人民政府網(wǎng)、“蒼梧人社”微信公眾號(hào)公布，初審沒有通過的應(yīng)聘者，我局不再另行通知。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，我局將代為保密，恕不退還。

公益性崗位人員在崗期間擔(dān)任法定代表人、股東（合伙人）或管理人等身份的即日起終止享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。注冊(cè)有企業(yè)法人或管理員或股東身份的人員不予認(rèn)定為就業(yè)困難人員，認(rèn)定對(duì)象通過就業(yè)困難人員認(rèn)定后，情況發(fā)生變化的（如不再享受低保待遇、連續(xù)失業(yè)狀態(tài)中斷等），應(yīng)及時(shí)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)備，重新進(jìn)行認(rèn)定。如想了解自己的就業(yè)困難人員認(rèn)定是否有效，可持本人的身份證件到就近的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢。

附件:

1.公益性崗位開發(fā)計(jì)劃一覽表

（掃碼查看崗位表）

2.梧州市就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表

（掃碼查看申請(qǐng)表）

3.單位公益性崗位聘用就業(yè)困難人員審核表

（掃碼查看審核表）

4.蒼梧縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘登記表

（掃碼查看登記表）

5.“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”小程序投資任職情況查詢報(bào)告

 （掃碼查看查詢報(bào)告流程）

蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局

        2025年5月22日