根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等文件要求，經(jīng)學(xué)院研究決定，特制定我院2014年公開招聘人員實(shí)施方案。
一、招聘工作原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能勝任高等教育教學(xué)工作，具有良好的職業(yè)道德。
2、年齡在40周歲以下（1974年10月1日以后出生）。
3、學(xué)歷條件、專業(yè)條件及職稱條件見附件1。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年人才需求計(jì)劃詳見附件1
四、招聘程序及方式
采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方法
采用網(wǎng)上報(bào)名的方法，應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名。請(qǐng)從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站或廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載并填寫《廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），將報(bào)名表及求職材料發(fā)至gxjzyrsc@126.com郵箱。郵件名稱統(tǒng)一用“姓名+2014應(yīng)聘+崗位名稱”命名。應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表，個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書，各種能力資格證書、榮譽(yù)證書等掃描件。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年11 月14 日起至2014年11 月28日止。
3、報(bào)名者須在通知現(xiàn)場(chǎng)審核的時(shí)間內(nèi)，由本人持報(bào)名登記表一式兩份，所有應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書，各種能力資格證書、榮譽(yù)證書等）原件和復(fù)印件各一份，復(fù)印件按以上順序裝訂成冊(cè)（應(yīng)聘路橋工程系專任教師崗位的人員需同時(shí)提供所學(xué)方向佐證材料），到南寧市園湖北路12號(hào)廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（教學(xué)樓509室，聯(lián)系人：趙老師，電話：0771－5650091）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核（審核完畢原件退回），否則取消面試資格。
（三）資格審查
我院根據(jù)公開招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查合格的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
資格審查由我院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
自報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束之日起，原則上五個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查。
對(duì)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)主管部門和自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)方可開考。調(diào)整結(jié)果在我院網(wǎng)站上公布。
（四）面試
面試由廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。采取試講、綜合面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)按試講、綜合面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算。主要測(cè)試面試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)潛能以及綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)急與情緒控制能力、人際關(guān)系、舉止儀表等。面試考官不少于7人，由用人單位3人、主管部門1人、人社部門1人以及外單位專家2人組成。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并于當(dāng)日公布在我院網(wǎng)站和園湖校區(qū)工作區(qū)域內(nèi)。
（五）考核
由廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施。學(xué)院成立考核小組，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按照1∶1比例確定考核對(duì)象。主要考察考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如果考核不通過(guò)，則在同職位考試人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）體檢
學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，由學(xué)院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
根據(jù)崗位要求以及面試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布擬聘人員基本信息（包括姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等），公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
（八）聘用合同的簽訂
學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。由學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并加蓋學(xué)院公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。聘用合同必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
五、待遇
受聘人員在聘期間的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用期待遇按同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、聘后管理
受聘人員被聘用后，按期接受學(xué)院的考核。考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。受聘人員到學(xué)院工作后，要遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反學(xué)院相關(guān)規(guī)定者，按相關(guān)規(guī)定處理。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取
直接面試的辦法進(jìn)行，接受學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5667621
招聘咨詢電話： 0771-5659180，謝老師
               0771-5650091，趙老師
 
 
          附件1.廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘專任教師計(jì)劃表.doc
          附件2.廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘報(bào)名登記表.doc