一、確定考察人選137人

　　(一)需要參加筆試、面試的崗位：根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(筆試總成績÷3×50%+面試成績×50%)，按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定考察人選共133人(考生總成績相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績高的確定為考察人選)。

　　(二)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試的崗位：根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的結(jié)構(gòu)化面試成績，在達到面試合格人選(面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格)中從高分到低分按1:1比例確定考察人選4人。

　　(考察、體檢人選名單詳見附件)。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門按《公告》等有關(guān)規(guī)定組織實施。(具體開展時間以考察組的通知為準)

　　二、考察工作

　　考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進行。考察時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復(fù)審，報考者應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察或達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察時要對考察人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察結(jié)束后要形成書面考察材料，考察小組成員簽名，招聘單位及其主管部門蓋章。

　　考察分合格與不合格兩個等次。考察中出現(xiàn)考察不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限向人社部門提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補。

　　三、體檢工作

　　考察結(jié)束后，由浦北縣人力資源和社會保障局組織考察合格人選到指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時組織進行體檢。

　　對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準執(zhí)行。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項目和復(fù)檢)費用由考生個人承擔(dān)。(體檢時間地點的安排另行通知。)

　　體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考察、體檢人選。

　　附件：2025年欽州市事業(yè)單位公開招聘浦北縣崗位考察、體檢人選名單

　　浦北縣人力資源和社會保障局

　　2025年6月26日