0771-2094277
第二次公開招聘警務輔助人員簡章
為了適應當前社會治安形勢的需要，進一步充實公安機關警務輔助力量，推進平安賀州建設，為維護社會大局穩定提供有效人力資源保障，現公開發布招聘簡章如下：
一丨招聘崗位（具體見附件1）
（一）基層所隊執法勤務警務輔助人員9名；
（二）宣傳崗位警務輔助人員1名。
二丨招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛公安工作；
（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1990年7月至2007年7月期間出生），具體年齡要求以職位計劃表為準；
（四）具有大專及以上文化程度，具體學歷要求以職位計劃表為準；
（五）具有履行崗位職責的能力或者崗位需要的專業資質、專門技能；
（六）身體健康，無既往病史，心理素質好；
（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；
（八）同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員；
（九）有下列情形之一的，不得報考：
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除公職、開除軍籍的；
9.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
11.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
12.酒后駕駛機動車輛的；
13. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
14.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；
15.現役軍人；
16.在讀的全日制學生（應屆畢業生應在2025年7月31日前提供畢業證）；
17.屬賀州市公安局（含八步分局、平桂分局）在職在崗輔警或辭職不滿1年以上的；
18.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
三丨招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。按發布招聘簡章、現場報名、現場資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環節進行。體能測試、體檢和政審參照人民警察招錄標準執行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、筆試、面試、體檢、政審考察等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
四丨報考程序
（一）崗位查詢
報考人員自2025年7月21日起，可通過賀州市公共就業和人才服務中心“賀州市微就業”官方微信（gxhzjy）、賀州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信（pggafj）查閱招聘簡章及《職位計劃表》（附件1）等相關招聘信息。
（二）現場報名
1.報名方式：2025年7月21日至2025年7月30日工作日的每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。（節假日及雙休除外）報名咨詢電話：0774-8836969。報名地點：賀州市公安局平桂分局五樓政工室（賀州市平桂區平桂南路33號）
2.報名要求：
（1）應聘人員報名時持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶《退出現役證》、畢業證（學信網認證）、學位證以及擁有的職業資格證書在規定時間內到指定地點進行現場報名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局平桂分局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）。大專及以上學歷須進行網上學歷認證，考生自行登錄中國高等教育學生信息網（學信網），網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx,點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果頁面打印后交驗。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。報名及后續招聘各個環節使用的身份證要一致。
（2）報考者只能報考一個部門的一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經查實，即取消報考和聘用資格。
（3）報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定予以處理。
（三）資格審查
由賀州市公安局平桂分局負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形，即立刻取消聘用資格，對已受聘者即刻予以解除聘用。其中，報考資格初審由招聘工作人員在報名現場當場進行，并在《賀州市公安局平桂分局公開招聘警務輔助人員報名登記表》簽署初審意見。對符合報考、招聘條件的，不得拒絕報考。
五丨筆試與體能測評
（一）筆試
1.資格初審合格的考生，確定為進入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進行，滿分100分，考試限時45分鐘，筆試合格分數線將根據全體考生的成績情況統一劃定，達到合格分數線的考生視為合格。筆試具體分數線將在閱卷統分后，結合成績情況予以公布。
2.考試題型包括：單選題、多選題、判斷題。考試范圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、〈中華人民共和國刑事訴訟法〉、〈中華人民共和國道路交通安全法〉等方面的知識。具體內容見《賀州市公安局平桂分局公開招聘警務輔助人員考試題庫》（附件4）。筆試考試時間、地點：另行通知。
（二）體能測評
1.體能測試人選。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進入體能測試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列情況的，同時進入體能測試；筆試合格人數達不到1：3比例的，按實際人數進入體能測試。
2.體測項目和標準。參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的項目及測試規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準，本次體能測評的項目和標準如下：
報考警務輔助人員職位的人員，研究生及以上學歷人員體能測評三項中有兩項達標的，視為合格；非研究生及以上學歷人員體能測評三項達標，方為合格。
體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數不超過3次，往返跑的測評次數不超過2次，長跑測評次數為1次。體能測評結果當天公布。具體測評實施規則見《公安機關錄用人民警察體能測評實施規則》（附件3）。體能測評時間、地點：另行通知。
六丨面試
1.筆試、體能測評合格的考生，按照1:3的比例確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列情況的，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數達不到1：3比例的，按實際人數確定面試入圍人選。
2.面試采取面談考察方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試現場設5名考官，面試成績滿分100分，由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取中間三個分數的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績達60分及以上者視為面試合格。面試時間和地點：另行通知。
七丨總成績計算和運用
1.考生考試總成績=筆試成績*50%＋面試成績*50%，以總成績從高分到低分的順序進行錄取。（總成績相同時，以面試成績高的確定人選）
八丨體檢與政審考察
根據計劃招聘的職位數，對面試合格的人選，依據考試成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位中依次遞補。
體檢時間：另行通知。體檢參照人民警察錄用體檢的有關規定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經政審考察不合格的，不予聘用。
體能測評、上機考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局平桂分局警務輔助人員候錄庫。
九丨公示及聘用審批
（一）賀州市公安局平桂分局經集體研究，并提請賀州市平桂區人力資源和社會保障局審核同意，擇優確定擬聘用人員，并在賀州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信（pggafj）公示。公示期為5個工作日。經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，市公安局平桂分局可以從候錄庫中根據空缺職位按照考試成績從高分到低分的原則依次遞補。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（合同期三年零一個月）。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（三）對初聘人員，應當實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公示和辦理聘用手續：2025年8月
十丨從候錄庫中聘用警務輔助人員
市公安局平桂分局結合本局其他警務輔助人員崗位空缺情況，根據人崗相適的原則，可將本候錄庫人員聘用為賀州市公安局平桂分局其他崗位（即：非留置對象看護人員）警務輔助人員，執行其他警務輔助人員崗位待遇。
十一丨薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警務輔助人員身份性質是公安機關警務輔助人員，不具有人民警察和公務員身份，在人民警察的帶領下開展勤務工作，不辦理編制手續。
2.聘用后試用期為六個月，試用期間接受崗前和業務培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，考慮可以續聘。
（二）工資福利待遇
1.聘用為正式輔警后，按照最新《賀州市公安局平桂分局警務輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位保障標準實施辦法》發放。
2.工作滿1年以上的，享受帶薪休假等相關福利待遇。
3.獲聘人員試用期滿考核合格的，確定新的崗位層級，按照《賀州市平桂區公安機關警務輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位保障標準實施辦法》相關規定，可按年限逐級晉升，有一定發展和待遇提升空間。
十二丨其他事項
1.招聘警務輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。賀州市平桂區委監察委員會、賀州市平桂區人力資源和社會保障局、賀州市公安局平桂分局要加強對招聘工作全過程的監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
2. 報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系分局變更聯系電話，以免錯失聘用機會。凡因個人原因，不按規定時間、地點和要求參加上機考試、體能測評、面試、體檢、政治考察的，視為自動放棄應聘資格。
3. 本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以輔警招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試的組織方無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
賀州市公共就業和人才服務中心“賀州市微就業”官方微信：gxhzjy
賀州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信（pggafj）
賀州市公安局平桂分局政工室咨詢電話：0774-8836969
賀州市公安局平桂分局
2025年7月20日
