為滿足市直衛生計生系統用人需要，優化人才隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于進一步規范北海市事業單位公開招聘工作的通知》（北人社發〔2013〕115號）等文件精神，經研究，決定組織實施2016年北海市直衛生計生事業單位公開招聘工作人員工作，計劃公開招聘10個事業單位工作人員共172名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．具有符合崗位要求的工作能力；

6．18周歲以上、35周歲以下（1980年4月12日至1998年4月12日期間出生)，個別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當放寬，其中碩士學位和中級職稱可放寬到40周歲（1975年4月12日及以后出生），博士學位（留學碩士）和高級職稱可放寬到45周歲（1970年4月12日及以后出生）。具體放寬的年齡范圍均在招聘計劃表中明確，沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見招聘計劃表。

7．具有本科及以上學歷的報考者面向全國；具有中專、大專學歷的報考者僅面向廣西（其生源地或常住戶口須為廣西）。 

8．具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體報考條件以附件的《2016年北海市直衛生計生事業單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）為準。

（二）報考崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經歷：

1．在各級黨政機關（含參照公考法管理機關（單位），下同）的工作經歷。

2．在國有企事業單位的工作經歷。

3．在村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。

4．離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地，參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。

5．在軍隊工作的經歷。

招聘崗位明確要求有專業工作經歷的，報考者要具備適合崗位專業工作要求的相關工作經歷。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

（三）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2．在各級公考招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

3．現役軍人。

4．不能在2016年7月5日前取得畢業證的在讀普通高校學生（其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）。

5．北海市機關事業單位（含市轄縣區）在職在編的新錄（聘）用服務年限未滿5年（含試用期）的工作人員。

6．被辭退未滿5年的公考和事業單位工作人員。

7．已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員。

8．法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。

（四）其他說明： 

1．學歷說明。

①非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生須在2016年4月12日前取得相應的國家承認的畢業證、學位證書、資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報考。

②普通高等學歷教育的2016年應屆畢業生，在2016年7月5日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證書、資格證書，符合崗位資格條件的，可以報考。

③國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認定證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認定證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認定證明由考生在報考時提供。

2．專業說明

在考生所學國內專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。

國外學歷翻譯為中文的專業名稱，無論與報考單位要求的專業名稱是否一致，均要求考生所學的課程與單位要求專業的核心課程同類和研究方向一致。

涉及專業相關課程由考生在報考時自行舉證。

3．本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

4．報考人員一經聘用，須與招聘單位及主管部門簽訂服務協議，服務期限至少為5年。

二、報考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《計劃表》。

報考人員從2016年4月8日起，通過北海人才網（http://www.bhrc.cn）或北海市人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/beihai/）查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。

（二）網上報名

本次考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印報名登記表和準考證。報考人員登錄北海人才網（www.bhrc.cn）或北海市人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/beihai/）進行報考。

1．提交報考申請。報考人員可在2016年4月12日10：00至4月18日17：00期間登錄網上報名系統，認真仔細閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業、學歷、學位、職稱、執業資格、工作經歷、其他要求等，專業請參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄2016年版》（已在北海人才網、北海市人事考試網上公布）核對。符合條件的，填寫相關個人信息資料、考生誠信報考承諾書，提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。因網上報名提交的申請材料不真實或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、筆試資格驗證、面試資格審查及面試資格復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，給予取消本次報考資格且5年內不得報考事業單位工作人員的處理。

2．查詢報名資格審查結果。報考人員請于2016年4月12日10：00至4月20日17：00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在報名次日起1天內，由招聘單位依據招聘崗位的資格條件對照報考人員申請填報的信息進行審查，提出審查意見。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2016年4月12日10：00至4月18日17：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位；報考人員如遇已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例（計劃招聘人數與通過報考資格審查人數比例一般應達到1：3方可開考）而取消的情形，接到招聘單位通知后，可于2016年4月21日10：00至4月21日17：00期間改報其他崗位，并在2016年4月21日10：00至4月21日17：00期間查詢資格審查結果。

對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

凡因工作不認真，審查不嚴，造成失誤或擅自提高（降低）條件，使不符合報考條件的考生報考或使符合條件的考生不能報考的，由招聘單位和相關人員承擔相應賠償責任，并按有關規定追究有關單位和人員的其他責任。

報名期間，招聘單位應公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，解答報考人員咨詢。

（三）網上繳費

通過資格審查的報考人員須在網上報名系統繳納報名考試費（考試費50元/科，共100元）。網上繳費時間：2016年4月12日10：00至4月20日23：00。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。

農村特困大學生和城市低保家庭成員按規定可申請減免考試費用。這部分報名人員應先進行繳費，再于4月25日攜帶以下材料直接到北海市衛生計生委人事科辦理相關減免費用手續：（1）個人減免費用申請；（2）報名登記表或準考證；（3）家庭所在地縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關證件須提交1份復印件，驗原件。

繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄改報的，將按照考生原支付賬號通過網上銀行系統退還報名考試費。

招聘崗位通過報名資格審查并繳費的人數達不到1：3規定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。

（四）打印《報名登記表》和準考證

通過資格審查并繳費成功的報考人員，按要求自行下載、打印《報名登記表》和《準考證》。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與北海市衛生計生委人事科聯系（電話：0779-3031757）。

打印《報名登記表》和《準考證》時間：2016年5月16日8：00—2016年5月21日12：00。

《報名登記表》、《準考證》是參加本次北海市直衛生計生事業單位公開招聘工作人員筆試、面試、體檢、考核等環節的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1．考試科目與分值。

本次事業單位公開招聘分類考試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫療衛生類（E類），其中醫療衛生類（E類）分為：中醫臨床崗位（51）、西醫臨床崗位（52）、藥劑崗位（53）、護理崗位（54）、醫學技術崗位（55）、公共衛生管理崗位（56）。筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。

2．時間地點。筆試時間為2016年5月21日（星期六）

具體安排為：上午：8:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。

報考人員依據報考《招聘計劃表》中崗位標定的考試類別參加公共科目筆試。兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。招聘崗位對應的考試類別，已由用人單位和主管部門根據崗位設置確定，并在《計劃表》中標明。考生須參加相應類別的兩科考試。

根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

3．成績查詢和筆試合格分數線公布。

筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網（http://www.bhrc.cn）或北海市人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/beihai/）查詢。

合格分數線的確定：市直衛生計生事業單位筆試合格分數線由市衛生計生委劃定，并在北海人才網和北海市人事考試網公布。

筆試合格分數線公布時間：2016年7月5日前。

成績查詢時間：與合格分數線公布的時間一致。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

進入面試人員名單在北海人才網、北海市人事考試網公布，由招聘單位書面通知考生。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：1.報名登記表；2.本人有效居民身份證；3.畢業證；4.學位證；5.戶口薄（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）；6.工作經歷證明（報考有工作經歷要求崗位的人員須提供）；7.所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。國外學歷學位須再次提供認證證明復印件。提供所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考察時提供。考察前未能提供單位同意報考證明的，取消聘用資格。

參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需提供以下材料：①參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監制的“特崗教師服務證書”；②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書；③參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《計劃表》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷學位認證。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，取消其參加面試的資格。

2016年應屆普通高校畢業生提供報考崗位資格條件所需的有關證件（包括學歷、學位證書和職業或執業資格等）的截止時間為2016年7月5日前，逾期將視為自動放棄面試資格處理。

出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。 

招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門同意，組織人社部門核準后可以按1：2開考。有以下情形之一并確需當年補缺的，經招聘單位申請，主管部門同意，組織人社部門核準后可按1：1比例開考：①個別急需緊缺專業崗位近兩年內多次招聘且經降低資格條件，仍未招聘到人的崗位；②崗位入圍面試的考生筆試總成績比全市全部實考考生筆試總成績平均分高出15%以上（不含15%）的。

沒有入圍人選的招聘崗位或符合放寬開考比例情形，但招聘單位不提出申請的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。

面試資格審查時間：2016年7月20日前

2．發布面試公告

參加面試人選確定后，在北海人才網和北海市人事考試網發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

發布面試公告的時間：面試前一個星期內。

3．面試資格復審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。

4．面試方式

面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、信息獲得能力、應變能力、計劃組織協調能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試工作由北海市衛生計生委組織實施。

5．面試時間、地點

面試時間、地點在北海人才網和北海市人事考試網公告。

6．面試的組織管理

面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。結構化面試考官統一從北海市考官庫隨機抽派。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經組織人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

四、考察、體檢

招聘單位依據考試總成績[考試總成績=筆試合格總成績+面試合格成績]從高分到低分按招聘崗位數與考生人數以1：1的比例確定考察、體檢人選。考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考察、體檢程序；面試成績也相同時，以《職業能力傾向測驗》高分者進入考察、體檢程序。

（一）考察由招聘單位具體負責組織實施。考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。

考察實施前要擬定考察評分細則，將考察要素分值化。評分要素可以包括政治思想表現、學術技術水平、業務能力等，可根據招聘單位實際需求增減評分要素和分配分值。同時，考察時應核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。 

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔，且該招聘單位在一個年度內不得再次進行公開招聘。

（二）體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問，應在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢由市衛生計生委組織，統一到指定的醫院進行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照確定為考察人選的總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

五、公示、聘用審批

經考試、考察、體檢合格者，按有關規定進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議后，經招聘單位領導集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，試用期最長不能超過12個月，其他人員試用期統一為3個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

六、誠信檔案管理

1．發布面試資格審查通告（名單）后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2．在發布面試公告后，考生進入面試資格復審，面試、考察、體檢環節放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4．報考人員在擬聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

誠信檔案供招聘機關聘用考察時參考。

七、加強領導，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1．報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2．報考人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過程中參與作弊的；

4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5．招聘工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

6．單位負責人違反規定私自聘用人員的；

7．違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定的其他情形的。

（四）對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，并在1年內禁止應聘事業單位崗位和參加錄用公考考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。

（五）為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市衛生計生委監察室派員進行全程監督，監督舉報電話：0779—3034809。

    （六）本次事業單位招聘工作人員違紀行為處理辦法按照人力資源和社會保障部（人社部發〔2009〕126號）和（人社部發〔2011〕134號）文件執行。

八、其他

（一）本此考試大綱已在北海人才網、北海市人事考試網公布。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（三）本次公開考試招聘工作原則上于2016年8月底前完成。

附件： 

2016年北海市直衛生計生事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

咨詢電話：北海市衛生計生委人事科（0779-3031757）

          北海市人民醫院人事科（0779-2022201）

          北海市中醫醫院人事科（0779-2038119）

          北海市第二人民醫院人事科（0779-2039301）

          北海市婦幼保健院人事科（0779-2061916）

          北海市疾病預防控制中心人事科（0779-3901255）

          北海市結核病防治院辦公室（0779-2059791）
                北海市皮膚病防治院辦公室（0779-3070998）
                北海市中心血站辦公室（0779-3910083）
                北海市人口計生藥具管理站（0779-2200199）
                北海市衛生學校人事科（0779-3931068）

北海市衛生和計劃生育委員會

                                                                 2016年4月7日